6、面試的交流具有直接互動性

與筆試、心理測驗等人員甄選方式不同，面試中應(yīng)試者的語言及行為表現(xiàn)，與主考官的評判是直接相連的，中間沒有任何中介形式。面試中主考官與應(yīng)試者的接觸、交談、觀察也是相互的，是面對面進行的。主客體之間的信息交流與反饋也是相互作用的。而筆試、心理測驗中，一般對命題人、評分人嚴(yán)加保密，不讓應(yīng)試者知道。面試的這種直接性提高了主考官與應(yīng)試者間相互溝通的效果與面試的真實性。

1、面試中的常用語句格式

面試的重要特征是口頭交流，應(yīng)試者如能“出口成章”，將會產(chǎn)生不可逆轉(zhuǎn)的影響。因此，在雙向交流中，要有充分的思想準(zhǔn)備。應(yīng)試者也可通過一些起轉(zhuǎn)、承接的句式，把口頭語言連貫有序地串聯(lián)起來。

例如：“您的建議正是我要努力實現(xiàn)的目標(biāo)”。

“這樣理解您的話對嗎”

“的確”，“是的”，“當(dāng)然”。

“您的問題使我很難回答。”

“我正這樣考慮這個問題的………。”

“認(rèn)識您非常高興和榮幸，希望有機會向您請教學(xué)習(xí)�！�

“今天即是我的選擇，又是我的機會。我很希望得到在座考官的幫助�！�

“我之所以這樣處理是因為………�！�

“我能適應(yīng)這份工作是因為………�！�

“我真誠的希望您能對我的情況感到滿意………�！�

“我希望您能理解………�！�

“您認(rèn)為我的回答應(yīng)從哪里開始呢………”

“很高興您能欣賞我的觀點………�！�

“坦率得說………�！�

“這是我為什么這樣做的理由和想法………�！�

“這是我從中總結(jié)到的教訓(xùn)，相信以后我不會發(fā)生同樣的過失�！�

“今天的經(jīng)歷，讓我終身難忘，感謝各位考官，希望我們還有機會見面，再見�！�