美國《僑報》23日刊文稱，2016年，中國高校畢業(yè)生創(chuàng)下歷史新高。解決就業(yè)，需要多管齊下，給予心理輔導(dǎo)，不再“挑肥揀瘦”，樹立“先就業(yè)后擇業(yè)”的意識。

　　2016年，中國高校畢業(yè)生創(chuàng)下歷史新高。調(diào)查顯示，2016年大學(xué)生期望月薪不足5000元(人民幣，下同)，其中有一半人不足3000元。

　　中國高等教育快速發(fā)展，大學(xué)生在中國勞動力中的比重快速升高。如今的大學(xué)生，已是“舊時王謝堂前燕，飛入尋常百姓家”。

　　要破解大學(xué)生就業(yè)難，需要官方多管齊下。首先，就是鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。只要一個人創(chuàng)業(yè)成功，便能起到倍增效應(yīng)。這需要出臺大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸款、政策扶植、稅收優(yōu)惠等方面的利好政策。不過，大學(xué)生畢竟閱歷有限，官方不能忽略對其指引，強化對創(chuàng)業(yè)項目的審核，進而提升大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率。

　　其次，中國也要加大對大學(xué)生就業(yè)觀念引導(dǎo)。目前很多大學(xué)生都偏向于在中、東部城市就業(yè)，一二線城市更是他們心往之地。大學(xué)生扎堆的一二線城市，繼續(xù)涌入大學(xué)生，難免就會造成僧多粥少。

　　相反，中國一些偏遠地區(qū)或三線城市則對大學(xué)生有著旺盛需求。這就需要高校以及官方對大學(xué)生給予心理輔導(dǎo)，讓他們不再“挑肥揀瘦”，樹立“先就業(yè)后擇業(yè)”的意識。