和諧成長(zhǎng)全球化時(shí)代的贏戰(zhàn)略

來源：時(shí)間：2008-02-01 11:41:22

　　我們面對(duì)的時(shí)代風(fēng)云變幻，全球化使各個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)與文化彼此滲透，密切關(guān)聯(lián)，整個(gè)地球似乎可以由一只纖細(xì)的手指輕輕撥動(dòng)。中國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速崛起吸引了來自全世界的目光，而中國(guó)企業(yè)家的敏銳觸角也已經(jīng)伸向了世界的各個(gè)角落。這是一個(gè)全球化的時(shí)代，也是一個(gè)中國(guó)的時(shí)代；這是一個(gè)高歌猛進(jìn)的時(shí)代，也是一個(gè)回首沉思的時(shí)代。為了贏得這個(gè)時(shí)代的掌聲，中國(guó)企業(yè)必須面對(duì)新的戰(zhàn)略選擇——和諧成長(zhǎng)。
　　一年一度的“成長(zhǎng)中國(guó)高峰年會(huì)”已經(jīng)伴隨著不斷發(fā)展中的中國(guó)經(jīng)濟(jì)和中國(guó)企業(yè)走過了7年的風(fēng)風(fēng)雨雨。7年間，《當(dāng)代經(jīng)理人》雜志和企業(yè)界的朋友們一起見證、親歷和推動(dòng)著中國(guó)企業(yè)的成長(zhǎng)，“高峰年會(huì)”打造的一匹匹業(yè)界“黑馬”，成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中最耀眼的新星。2005年，《當(dāng)代經(jīng)理人》雜志又一次遍邀政界、學(xué)術(shù)界、企業(yè)界的專家學(xué)者和企業(yè)家，齊聚一堂，探討全球化時(shí)代中國(guó)企業(yè)面臨的新問題。
　　2005年，“和諧”成為中國(guó)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵詞，也成為中國(guó)企業(yè)追求的目標(biāo)。我們追求和諧，是因?yàn)槲覀兊钠髽I(yè)在發(fā)展的過程中遇到了很多不和諧。速度與效益、速度與健康、速度與責(zé)任，在一對(duì)對(duì)矛盾的博弈中，企業(yè)悄悄開啟著變革的大門。只有和諧，才能成長(zhǎng)，只有成長(zhǎng)，才能立于不敗之地。和諧成長(zhǎng)，是全球化時(shí)代企業(yè)發(fā)展的新主題。
　　
　　和諧是企業(yè)健康成長(zhǎng)的基因
　　
　　一個(gè)企業(yè)能否健康成長(zhǎng)，有很多因素來決定：企業(yè)戰(zhàn)略是否明確，管理流程是否順暢，內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)是否合理，是否有相當(dāng)比例的愛崗樂業(yè)的具備職業(yè)素質(zhì)的員工，是否建立了有效的戰(zhàn)略管理機(jī)制和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制等等，這些因素少了哪一個(gè)，企業(yè)都或許能夠成長(zhǎng)，但都不能保證其健康。這些因素的完美結(jié)合其實(shí)可以歸結(jié)為一個(gè)詞，那就是“和諧”。一個(gè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)了內(nèi)部各要素的和諧，也就具備了健康成長(zhǎng)的基因。
　　在中國(guó)目前活躍的經(jīng)濟(jì)生活中，很多企業(yè)正以“成長(zhǎng)百?gòu)?qiáng)企業(yè)”那樣的高速度發(fā)展，它們給中國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷注入新的活力，也不斷實(shí)現(xiàn)和創(chuàng)造著自己的價(jià)值。但也有一些大大小小的企業(yè)，或者無聲無息地?zé)熛粕�，或者在極短的時(shí)間內(nèi)轟然崩塌，不能不令人扼腕嘆息。這其中不乏曾經(jīng)紅極一時(shí)的明星企業(yè)，小小的危機(jī)就會(huì)引起毀滅性的連鎖反應(yīng)，貌似強(qiáng)大的企業(yè)帝國(guó)其實(shí)真正不堪一擊。
　　風(fēng)險(xiǎn)控制、在企業(yè)快速發(fā)展時(shí)注重安全是很多演講和論壇嘉賓不約而同提到的話題。將風(fēng)險(xiǎn)限制在可以掌握的范圍之內(nèi)，在高速發(fā)展中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)調(diào)整，甚至踩剎車進(jìn)行修整，這是蒙牛、新疆天地、內(nèi)蒙古小肥羊等成長(zhǎng)冠軍不約而同采取的方式，也是郎咸平等專家學(xué)者在對(duì)很多企業(yè)進(jìn)行研究后得出的一致結(jié)論。“企業(yè)越大風(fēng)險(xiǎn)就越大，就好比一只貓一只狗斷了一條腿仍能夠存活，而大象斷了腿之后就再也活不成了”，新疆天地集團(tuán)總經(jīng)理張立鳴用這樣一個(gè)生動(dòng)的比喻，從企業(yè)發(fā)展的切身體會(huì)告訴我們：大企業(yè)更需要風(fēng)險(xiǎn)控制，更需要注意和諧成長(zhǎng)。
　　企業(yè)的和諧成長(zhǎng)還意味著在戰(zhàn)略正確的前提下關(guān)注細(xì)節(jié)，戰(zhàn)略是大方向，細(xì)節(jié)則使我們?cè)谡_的方向上前進(jìn)得更快，但如果不關(guān)注戰(zhàn)略只關(guān)注細(xì)節(jié)，則有可能使企業(yè)在錯(cuò)誤的路上走得更遠(yuǎn)，而只關(guān)注戰(zhàn)略不關(guān)注細(xì)節(jié)，就無法保證戰(zhàn)略的有力執(zhí)行。一場(chǎng)“戰(zhàn)略VS細(xì)節(jié)——誰(shuí)決定成敗”的電視論壇在北大縱橫管理咨詢公司CEO王璞的主持下，得出了上面的結(jié)論。
　　
　　和諧是企業(yè)公民的追求目標(biāo)
　　
　　全球經(jīng)濟(jì)一體化使各國(guó)間經(jīng)濟(jì)往來越來越頻繁密切，企業(yè)當(dāng)然也在這場(chǎng)一體化的大潮中充分體現(xiàn)了作為經(jīng)濟(jì)主體因素的活躍性和敏銳性，從貿(mào)易往來到跨國(guó)投資、跨國(guó)設(shè)廠，越來越多的外國(guó)企業(yè)進(jìn)入中國(guó)，更有越來越多的中國(guó)企業(yè)跨出國(guó)門，進(jìn)入他國(guó)的疆域。這期間，不論對(duì)于中國(guó)企業(yè)還是外國(guó)企業(yè)，都面臨著同樣的問題和挑戰(zhàn)。陌生的市場(chǎng)、陌生的文化、陌生的人群，如何在異國(guó)他鄉(xiāng)生根發(fā)芽，發(fā)展壯大，無論對(duì)哪一方來說，都是相當(dāng)艱巨的任務(wù)。這其中，企業(yè)能夠達(dá)成與所處異國(guó)環(huán)境的和諧就顯得尤為重要。
　　跨國(guó)公司進(jìn)入中國(guó)已經(jīng)有些年頭，他們挾技術(shù)和資本優(yōu)勢(shì)而來，憑著高效的管理和標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)作，在很多行業(yè)內(nèi)占據(jù)著領(lǐng)先的地位。他們大公司的形象和品牌，也在國(guó)人心中有著至高的地位。但是最近一段時(shí)間以來，從“廁所門”到“回扣們”，從“消費(fèi)糾紛”到“雙重標(biāo)準(zhǔn)”，這些曾經(jīng)是中國(guó)本土企業(yè)頂禮膜拜、敬而效之的“企業(yè)公民”標(biāo)桿的跨國(guó)公司，在“玫瑰花開”的絢爛之后，便在中國(guó)市場(chǎng)上頻頻遭遇商業(yè)道德的集體拷問。隨著中國(guó)進(jìn)入WTO后過渡期，“超國(guó)民待遇”的逐漸消失，這些跨國(guó)企業(yè)如何在中國(guó)境內(nèi)如何和諧成長(zhǎng)，如何無縫對(duì)接到中國(guó)經(jīng)濟(jì)的“和諧”大環(huán)境中去，應(yīng)該是每一家跨國(guó)企業(yè)都應(yīng)該思考的問題。
　　在此次年會(huì)上，英國(guó)阿斯頓商學(xué)院院長(zhǎng)、歐洲市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)學(xué)會(huì)主席約翰·桑德斯專程從英國(guó)飛到北京，做了題為“跨越界限——跨國(guó)公司在華和諧成長(zhǎng)”的精彩演講。另外，年會(huì)還請(qǐng)到了摩托羅拉、拜爾、杜邦等跨國(guó)公司駐華機(jī)構(gòu)的相關(guān)人員就這一問題進(jìn)行了精彩辯論。
　　而對(duì)于那些進(jìn)入國(guó)外市場(chǎng)的中國(guó)公司，他們面臨的或許是更為嚴(yán)酷的生存環(huán)境，單是一浪高過一浪的“反傾銷”浪潮就已使中國(guó)企業(yè)家們應(yīng)接不暇。2003年CCTV年度經(jīng)濟(jì)人物、溫州日豐打火機(jī)有限公司董事長(zhǎng)黃發(fā)靜介紹了當(dāng)年他帶領(lǐng)溫州的打火機(jī)企業(yè)積極應(yīng)訴、最終取得勝利的經(jīng)驗(yàn)。
　　其實(shí)，不論對(duì)于進(jìn)入中國(guó)的跨國(guó)公司還是走出國(guó)門的中國(guó)企業(yè)，都應(yīng)該在異國(guó)的領(lǐng)土上堅(jiān)持“企業(yè)公民”的操守，遵守當(dāng)?shù)氐姆珊头ㄒ?guī)，在追求本企業(yè)成長(zhǎng)的同時(shí)為所在國(guó)作出經(jīng)濟(jì)上的貢獻(xiàn)。這樣才能與當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境實(shí)現(xiàn)和諧共處，從而實(shí)現(xiàn)自身的和諧成長(zhǎng)。
　　“和諧”是社會(huì)和企業(yè)的主題，也是本屆年會(huì)的主題，“成長(zhǎng)中國(guó)高峰年會(huì)”在和諧中開啟與落幕，也會(huì)在和諧中越辦越好。
　　