1娃哈哈遭遇達能強行并購
影響力:★★★★★ 創(chuàng)新力:★★★★
可借鑒性:★★★★★ 綜合評價:★★★★★
2飛利浦全線挺進中國電池市場
影響力:★★★★☆ 創(chuàng)新力:★★★★★
可借鑒性:★★★★★ 綜合評價:★★★★☆
3強生23億收購大寶
影響力:★★★★★ 創(chuàng)新力:★★★★
可借鑒性:★★★★ 綜合評價:★★★★☆
4聯(lián)想成立消費新部門
影響力:★★★★ 創(chuàng)新力:★★★★
可借鑒性:★★★★ 綜合評價:★★★★
5國美格力低調(diào)和好
影響力:★★★★ 創(chuàng)新力:★★★☆
可借鑒性:★★★ 綜合評價:★★★★
6麥當勞、肯德基涉嫌違規(guī)用工
影響力:★★★ 創(chuàng)新力:★
可借鑒性:★★★★ 綜合評價:★★★
7益百利入股新華信
影響力:★★★ 創(chuàng)新力:★★★
可借鑒性:★★★ 綜合評價:★★★
8騰訊發(fā)布新品牌戰(zhàn)略
影響力:★★☆ 創(chuàng)新力:★★★
可借鑒性:★★★ 綜合評價:★★★
9雅虎發(fā)布搜索與社區(qū)新戰(zhàn)略
影響力:★★ 創(chuàng)新力:★★
可借鑒性:★★ 綜合評價:★★
10用友將實施股權(quán)激勵
影響力:★☆ 創(chuàng)新力:☆
可借鑒性:☆ 綜合評價:★☆
專家說榜
飛利浦全新發(fā)展戰(zhàn)略成形——熊雪濤
飛利浦電子在深圳宣布,由電力強勁的堿性電池和充電系列組成的全線產(chǎn)品將首次登陸中國市場。這一事件發(fā)生在飛利浦已經(jīng)陸續(xù)將半導(dǎo)體、手機、顯示器業(yè)務(wù)打包出售的背景之下,標志著其全新的發(fā)展戰(zhàn)略的成形。
電池業(yè)務(wù)作為飛利浦業(yè)務(wù)經(jīng)營新思路的體現(xiàn),必然被賦予嘗試在配置元器件行業(yè)打開局面的重任。由于種種原因,比如產(chǎn)品導(dǎo)向的文化、金字塔式的低效決策機制等等,飛利浦痛失本可以在若干領(lǐng)域稱王的良機。快速增長的新熱點和相伴而來的豐厚利潤已經(jīng)逐漸從飛利浦所涉足的整機環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)移到配置元器件環(huán)節(jié)。因此飛利浦的五大核心經(jīng)營重點中的消費電子業(yè)務(wù),將進一步集中在平板電視、視聽音響、家庭網(wǎng)絡(luò),以及相關(guān)上游配套元器件生產(chǎn)上。先前發(fā)展的光存儲產(chǎn)品業(yè)務(wù)和目前推出的電池產(chǎn)品業(yè)務(wù)是貫徹這種思路的關(guān)鍵步驟。
可以預(yù)料,飛利浦電池業(yè)務(wù)的運營模式在取得初步成功之后,將可能被廣泛復(fù)制到那些符合飛利浦產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略的類似行業(yè)里。圍繞這些產(chǎn)品,飛利浦可望最終利用類似“互聯(lián)星球”多媒體娛樂平臺這樣的產(chǎn)品整合戰(zhàn)略,將缺乏內(nèi)在聯(lián)系的產(chǎn)品一一整合,徹底解決飛利浦多年難愈的基于產(chǎn)品導(dǎo)向的“產(chǎn)品繁多、資源分散、渠道低效、品牌迷失”的頑疾。
雖然規(guī)模龐大的市場、良好的成長性和產(chǎn)業(yè)進入時機,都給飛利浦在電池行業(yè)的發(fā)展帶來重大機遇,但是,從根本上看,如果飛利浦從產(chǎn)品導(dǎo)向向客戶導(dǎo)向的轉(zhuǎn)變沒有被徹底落實,同快速變化市場相匹配的決策機制沒有發(fā)揮預(yù)料中的作用,那么對于沒有絕對優(yōu)勢的飛利浦電池業(yè)務(wù)來說,中國市場的征戰(zhàn)仍然存在諸多變數(shù)。
上下通吃是中國化妝品行業(yè)的共同愿望——于杰
與國內(nèi)大部分日化企業(yè)一樣,面對強大的外資日化品牌,大寶也面臨增長壓力。一直以來,大寶銷售額徘徊在8億左右沒有大的增長,低端市場雖然賣得很好,但是利潤太低,而化妝品行業(yè)必須維持一定的利潤才能保證質(zhì)量、保證新的研發(fā)突破。大寶SOD蜜之后,大寶并沒有非常強勢的新品,而大寶SOD蜜的銷售額占了大寶80多個產(chǎn)品品種銷售額的80%以上,一種產(chǎn)品顯然不足以支撐它的利潤增長。
另一方面,中國合資化妝品品牌上下通吃的愿望越來越明顯。聯(lián)合利華從2004年底開始,加強往二三級城市布點分銷,已成為工作重點。寶潔以飄柔、汰漬部分產(chǎn)品的大幅度降價和力推玉蘭油等舉動來表明它將產(chǎn)品線向二三級市場以下延伸,進一步拓展深度覆蓋的能力。而歐萊雅10億收購小護士,更是對其向下滲透的野心直言不諱。強生此次花大價錢并購大寶,也是在這樣的市場格局驅(qū)動下而為之。
聯(lián)想尋求新的業(yè)務(wù)增長點——馮軍
近日,有消息傳出聯(lián)想集團新成立了消費單元。易觀認為這是聯(lián)想擺脫其競爭壓力、尋求新的業(yè)務(wù)增長并邁向國際化的一個有益舉動。
隨著PC市場的競爭白熱化,聯(lián)想與競爭對手的差距也越來越小。雖然目前仍占據(jù)了較大的市場份額,但主要是集中在中低端產(chǎn)品。尤其是在商用PC市場,聯(lián)想面臨著來自Dell、HP、以及Acer等廠商的巨大挑戰(zhàn)。根據(jù)易觀國際數(shù)據(jù)顯示,2006年在商用臺式機市場,聯(lián)想的市場份額排名第一,與排名2-4位的方正、同方、Dell總和相當;在商用筆記本市場,聯(lián)想同樣排名第一,和排名2-4位的HP、Dell、Acer總和基本相當。
反之在家用PC市場,得益于其強大的品牌效應(yīng),聯(lián)想的競爭優(yōu)勢則比較明顯。2006年在家用臺式機市場,聯(lián)想的市場份額比排名2-4位的方正、同方、TCL的市場份額總和還多出近5%;在家用筆記本市場,聯(lián)想則比排名2-4位的華碩、Dell 、HP的市場份額總和多出7%。
未來幾年,PC家用化將成為市場發(fā)展的重要趨勢,并且在市場規(guī)模上逐步逼近商用PC。面對這一市場趨勢,聯(lián)想利用消費者對其品牌的認可,集中優(yōu)勢拓展消費者市場,回避了在商用PC市場的不足,這一舉動無疑是比較明智的。
此外,自2004年底收購IBM的PC業(yè)務(wù)以來,聯(lián)想一直希望在國際市場上打開局面。但是,聯(lián)想在商用市場上的品牌弱勢使得這一愿望未能很好的實現(xiàn)。通過與奧委會的TOP合作伙伴計劃,聯(lián)想在品牌推廣方面無疑取得了不錯的進展,但巨大的資金投入也迫使聯(lián)想必須尋求有效的市場業(yè)績,而相對于商用市場對品牌、質(zhì)量、服務(wù)、價格等因素的全方位要求,消費者市場對聯(lián)想來說則更容易突破一些,也更有利于聯(lián)想真正的走出中國市場,邁向國際化。
譽滿全球的跨國企業(yè)的“瑕疵”——葉靖
這次違規(guī)用工事件的曝光,使我們有機會看到了這些譽滿全球的跨國企業(yè)的“瑕疵”。企業(yè)美譽度的形成不僅需要企業(yè)在產(chǎn)品服務(wù)上具有的真功夫,企業(yè)還需承擔相應(yīng)的社會責任,尤其是那些跨國知名企業(yè)。因為在產(chǎn)品和服務(wù)日益豐富的今天,企業(yè)的美譽度在很大程度上決定了人們的消費行為。不具有社會責任感的企業(yè),很難獲得消費者的認同,獲得忠誠的客戶群體。
從另一方面來講,我國的勞動用工制度有待進一步改進和完善�?鐕髽I(yè)在多年本土化的進程中,早已學(xué)會如何按照中國的規(guī)律辦事。洋快餐事件從一個側(cè)面也反映了我國勞動法規(guī)不健全,還存在制度上的軟肋。因此,要想讓中國站在世界舞臺上平等競爭,光有GDP上的光鮮是不夠的,制度的健全和與國際接軌是支撐發(fā)展引擎的動力和保障。
騰訊是真正意義上的SNS(個人社會網(wǎng)絡(luò))——郎春暉
4月9日,流量穩(wěn)居中文門戶前列的騰訊宣布了打造“大回響、大影響”的品牌戰(zhàn)略,將整合旗下各個產(chǎn)品線,全面提升在線生活平臺,改變其長期被外界理解成“低齡化、娛樂化”的品牌形象。我們認為此舉會更有助于騰訊在增值服務(wù)業(yè)務(wù)方面的快速發(fā)展。
盡管業(yè)界普遍認同騰訊此次戰(zhàn)略目標志在分食互聯(lián)網(wǎng)廣告市場,但根據(jù)易觀的監(jiān)測,2006年無論在廣告位廣告還是關(guān)鍵字廣告,騰訊均未進入前五名。廣告收入僅占騰訊總收入的8%,與其55%的互聯(lián)網(wǎng)增值收入相比差距甚遠。因此,我們認為,騰訊的品牌戰(zhàn)略實際上是朝著有利于增值服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展的方向調(diào)整。巨大的用戶基數(shù)已經(jīng)使騰訊成為一個真正意義上的SNS(個人社會網(wǎng)絡(luò))。在許多名義上的SNS網(wǎng)站中,從社會關(guān)系、人際關(guān)系衍生到商務(wù)關(guān)系這種商務(wù)模式無法形成有效的閉環(huán),而是大多停留在第一階段,少數(shù)能夠達到第二階段。 但是,利用其用戶基數(shù)和用戶粘性,如果再加上品牌帶來的信譽依托,QQ已經(jīng)跨越了在別人看來難以逾越的前兩個階段,加速其互聯(lián)網(wǎng)商務(wù)化的進程。
用友也選擇了“金手銬”——葉靖
對用友這樣一個高科技企業(yè)來說,人才應(yīng)該是其實現(xiàn)新的三年規(guī)劃及未來公司持續(xù)發(fā)展的重要保障。
高科技企業(yè)的人才競爭歷來激烈,如何更好地保留和吸引關(guān)鍵人才也一直困擾著這個行業(yè)的企業(yè)家和投資商們�?磥碛糜炎罱K還是選擇了國際上的流行做法,用股權(quán)激勵這只“金手銬”來需穩(wěn)定其軍心。這一方面表達了用友股東們的開放心態(tài),同時,隨著中國股權(quán)分置改革的日益深化,中國的資本市場業(yè)已走出漫漫熊市,并朝著健康、完善、高效的方向發(fā)展,這也為用友實施其股權(quán)激勵創(chuàng)造了一個良好的外部環(huán)境。
當然,一個企業(yè)的成功僅僅有好的激勵制度是遠遠不夠的,還需有不斷創(chuàng)新的,并能夠給企業(yè)帶來超凡效益的商業(yè)模式。我們期待中國早日出現(xiàn)象SAP,ORACLE 那樣的世界級的軟件公司,并希望中國人的軟件大國之夢能夠在用友這樣的企業(yè)實現(xiàn)。
結(jié)束
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