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    昨日，一場研究生專場招聘會在中山大學舉行，拉開了今年廣東高校系列招聘會的序幕。220家單位提供4000多職位，吸引了包括哈爾濱、遼寧等地在內(nèi)的萬余學子趕場。高職類院校獨攬半壁江山，成為爭搶的焦點；一些博士后也來捧場，令高校在招人時格外“挑剔”，連一些碩士生也不禁搖頭嘆息。 >>>點擊詳細

    昨天（5日），來自重慶大學的研究生小陳在招聘會穿梭了一個上午，只投出去了一份簡歷。今年３７歲的他，對于自己的未來顯得非常沒有把握——“辭工回去讀研，畢業(yè)后卻發(fā)現(xiàn)找工作更難了�！�

    昨日（5日）上午在中大舉行的研究生大型招聘會中，像小陳這樣遭遇就職困境的研究生并不少。就業(yè)面臨困境，研究生們紛紛調(diào)低了期望值，普遍薪酬要求在３０００元／月左右。相比之下，用人單位的門檻則抬高，不少高校均要求“博士”及以上人才，有的學校甚至要求“副高”以上職稱，讓不少畢業(yè)生望而卻步。

    “老研”：讀研后求職更不易

    ８月底來廣州找工作的陳有根是重慶大學法學碩士，今年３７歲，考研前曾是江西一所中學老師�！爱敃r月薪１０００來元，后來考上了研究生，希望能有更好的發(fā)展�！弊x上研究生的陳有根的薪酬目標是月入５０００元，但壓根沒想到工作如此難找�！艾F(xiàn)在讀法學碩士的特多，找工作比當時本科剛畢業(yè)還難。”他苦笑著說。    

    “小研”：薪酬接近本科生

    “老研”求職尷尬，“小研”們更是艱難。由于研究生學制改革，從去年起，二年制和三年制的研究生一起畢業(yè)找工，就業(yè)形勢更為嚴峻。這個全省至大規(guī)模的研究生招聘專場，提供的職位也只是４０００多，而保守估計入場人數(shù)超過１萬。

    學臨床醫(yī)學的學生小謝感慨萬分，“七年前讀本科時，看到招聘會上研究生年薪１０萬，很是羨慕，沒想自己讀了研畢業(yè)后環(huán)境如此惡劣�！�

    小謝表示，剛畢業(yè)年薪多少無所謂，只要找到一份穩(wěn)定的好工作，“年薪有３萬就很滿足了。”記者隨機采訪了十多名求職學生，他們均表示，自己對薪酬的要求為３０００元／月左右，接近本科，低一點也可接受。    

    高校：高門檻嚇退求職者

    昨日（5日）的招聘會上，暨大、華師等高校的攤位前門可羅雀，而那些不知名企業(yè)的攤位前反而排起了長龍。

    “哇！暨大哦！去看看！”幾名女研究生遠遠看到暨大的招牌就驚呼，可她們來到攤位前看過后，就悻悻地走了�！按T士以上，只限男性、英文面試，心理學專業(yè)”……一個個“高要求”把不少前來應聘的學生拒于門外。不僅是暨大，廣州醫(yī)學院等高校幾乎都開出了博士或博士以上的“高門檻”，并且強調(diào)專業(yè)對口，華南師范大學更是有一職位要求“副高以上”條件。對此，“小碩們”只好望而興嘆了。

    廣州醫(yī)學院招聘負責人表示，學校招聘要求幾乎全是博士或博士以上，要求專業(yè)對口，面向全國招收４４名教師。這樣的“高門檻”的確把不少碩士生擋在了門外。該負責人稱，醫(yī)學教育本身就是精英教育，所以對師資隊伍的要求很高，學校此次招聘人才也是為了充實師資隊伍，“要求博士以上”符合學校發(fā)展的需要，并不是盲目抬高門檻。