核心提示

2011年，四川畢業(yè)生人數(shù)將創(chuàng)新高，逼近32萬人！2011年，中國普通高校畢業(yè)生的人數(shù)將創(chuàng)新高，預計達到650萬！“就業(yè)難”成為畢業(yè)生心頭的一塊大石。

就業(yè)壓力的提前凸現(xiàn)讓就業(yè)市場提前“敏感”，無論是大學生還是企業(yè)都選擇用“提前行動”來應對“就業(yè)難”這個預期。從9月初開始，一股席卷校園的“招聘潮”提前來臨。

就業(yè)壓力 提前凸現(xiàn)

逼近32萬

四川畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高

在四川大學就業(yè)指導中心的企業(yè)招聘信息展板前，每天都站滿了尋找工作機會的應屆畢業(yè)生。就在展板隔壁的兩個教室里，比較近一周來，幾乎每天都有10多家企業(yè)在這里舉行宣講會，教室里黑壓壓一片，擠滿了大學生。這樣的就業(yè)場景，每年都會在這里上演，只是今年來得特別早。校方表示，往年大概在10月底或11月初才會出現(xiàn)的就業(yè)高峰，今年提前到了10月初。

這樣的“提前”并非毫無原因。成都商報記者從省教育廳了解到，今年全省普通高校畢業(yè)生人數(shù)將再創(chuàng)新高，在去年的基礎上增加了1萬多人，總人數(shù)將逼近32萬人，這創(chuàng)下恢復高考以來，畢業(yè)生人數(shù)比較多的紀錄。

而此前幾年的畢業(yè)生人數(shù)都在當時創(chuàng)下了“新高”：2008年，四川畢業(yè)生人數(shù)26.85萬余人；2009年，這個數(shù)字變?yōu)榱?7.63萬人；2010年，30.09萬人的數(shù)字也一度讓高校感覺壓力。據(jù)省教育廳此前的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，截至今年8月底，全省2010年畢業(yè)生的就業(yè)率為85.69%。以此推算，全省有4萬余人未成功就業(yè)，他們將加入2011屆的就業(yè)大軍，尋找可能的就業(yè)機會。

全國650萬大學生

明年畢業(yè)

并非只有四川感覺到了就業(yè)壓力，在全國范圍內，大學生的就業(yè)壓力也將普遍攀升。據(jù)近日人力資源和社會保障部發(fā)布的信息，今年全國高校畢業(yè)生達到630萬，加上初高中畢業(yè)后不再繼續(xù)升學的學生以及大量的城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、軍隊退伍人員，全年需要就業(yè)的人員達2400萬人左右，而目前只能安排1200萬人就業(yè)。而根據(jù)統(tǒng)計，2011年全國大學畢業(yè)生數(shù)量將達650萬人。在未來相當長的時間內，大學生就業(yè)壓力不會減弱。

就業(yè)市場 提前啟動

高校：

“招聘潮”比往年提前

在這些數(shù)據(jù)之外，比較先感受到就業(yè)壓力的是高校的就業(yè)指導中心。

四川大學就業(yè)指導中心的一位負責人介紹，針對2010屆畢業(yè)生，去年和今年年初，來川大招聘的單位共有2500多家，而從9月開學到現(xiàn)在，還不到2個月的時間，學校已收到1000多家單位針對2011屆畢業(yè)生的招聘預約。往年，如此密集的“招聘潮”一般在11月初開始，而2011屆畢業(yè)生的招聘足足提前了20多天。

學生：

好多企業(yè)10月中旬截止招聘

在學生們看來，“招聘潮”大概從9月初就開始了。大四學生洪旭告訴成都商報記者，班里大多數(shù)的同學從大三下學期就開始準備找工作的事了，目前已有4人簽約，“看到這樣的情形，一半以上的同學決定考研或出國。”

來自西華大學的李�。ㄒ簦┱f，他前幾天隨意登錄了幾家大公司的網(wǎng)站探底，才發(fā)現(xiàn)好多企業(yè)的招聘都在10月中旬截止了，“到明年初再開始找工作，或許很多好崗位早就沒有了。”于是他緊急趕制了簡歷，開始在網(wǎng)上廣投簡歷。

企業(yè)：

搶人才 提前一個半月招聘

為何今年企業(yè)招聘來得那么早？綠盟科技公司的副總裁陳文鋒說，今年該公司的招聘較往年提前了一個半月，“主要原因是競爭對手加快了招聘的進程，為了搶到更好的人才，我們也只好提前。”蘇寧電器的招聘人員說，他們公司每年都是10月啟動招聘，相對于去年，今年的招聘時間也提前了10來天。

應對

省教育廳：下月初將發(fā)布全省校園招聘會信息

西南財經(jīng)大學的學生黃明宇說，目前在同學們當中，都有一種山雨欲來風滿樓的感覺，對于畢業(yè)人數(shù)高峰下的“就業(yè)前景”，即使再好專業(yè)的畢業(yè)生都有一種擔憂。

教育部此前曾出臺規(guī)定，“用人單位到高等學校招聘畢業(yè)生的活動應安排在每年11月20日以后的休息日和節(jié)假日進行，任何單位和部門不得提前進校開展招聘活動。”但在嚴峻的就業(yè)形勢面前，企業(yè)想提前進校園招聘優(yōu)秀畢業(yè)生，高校也很難遵守既有的規(guī)定。

對于學生們的類似焦慮，省教育廳學生處處長李孝武表示，“并沒有想像中那么可怕。”據(jù)其介紹，從往年的就業(yè)情況來看，就業(yè)崗位數(shù)量還是都超過了畢業(yè)生人數(shù)總量的，他認為現(xiàn)在的“就業(yè)難”其實是“找工作不難，找好工作難”。李還表示，從11月中旬開始，省內各個高校將舉行大型的雙選會，省教育廳將從11月初發(fā)布各個高校的校園招聘會時間安排，方便省內畢業(yè)生高效地利用好就業(yè)信息。

教育專家趙斌也認為，在就業(yè)人數(shù)又創(chuàng)新高的壓力下，大學生一定不能急躁，應該想的是如何適應社會和企業(yè)的需求。認清自己的社會角色，拓展自己“賣”得出去的能力。“錐處囊中，其末立現(xiàn)”，如果真正擁有社會需要的本事，哪會愁什么就業(yè)問題？

成都商報記者 汪玲 實習記者 王越

當前·人才市場新動向

10個人搶5.8個管理類崗位

成都三季度“才市報告”出爐

昨日下午，成都市人才服務中心召開新聞通氣會，發(fā)布第三季度全市人才市場分析報告。根據(jù)報告，今年全市人才供需局面明顯好轉，就業(yè)形勢持續(xù)向好。數(shù)據(jù)顯示，在第三季度，共有8922家次的用人單位通過成都人才網(wǎng)向社會提交了16.3萬個的人才需求，其中有21.9萬人次的求職者通過成都人才網(wǎng)應聘求職。

數(shù)據(jù)顯示，第三季度，管理、行政、人事、文秘類崗位的求職競爭比較為激烈，每10個求職者爭搶5.8個崗位。緊隨其后的為輕工、紡織類，每10個人競爭8.4個崗位。而人才緊俏的崗位主要為技工和市場營銷類，分別達到了1個求職者對應6.16個和3.91個崗位的程度。成都商報記者 雷浩然 實習記者 馬想斌

未來·人才發(fā)展新目標

四川未來10年

將新增商貿人才20.6萬人

四川出臺2010~2020年中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要

《四川省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》日前正式出臺，明確提出了四川人才發(fā)展目標：到2020年，四川將建成西部人才高地，人才資源總量達到1100萬人，單位職工平均年薪80444元。

實現(xiàn)這一系列目標將分兩步走。2010~2015年以培養(yǎng)引進重點行業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)特別是戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、地震災區(qū)發(fā)展振興急需緊缺人才等為重點；2016~2020年則以進一步提高人才效能為重點，著力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，提高人才發(fā)展的市場化、國際化和法制化程度，完善人才公共服務，構建人才優(yōu)先發(fā)展、人才引領發(fā)展的生動格局。

為達成人才發(fā)展目標，四川提出了集聚高端人才、集聚重點領域專門人才兩大細化措施，將實施天府科技英才計劃、企業(yè)家培育計劃、高技能人才開發(fā)計劃、海外高層次人才引進“百人計劃”等4大計劃，實施戰(zhàn)略性“塔尖”產(chǎn)業(yè)人才聚集工程、重點產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）人才支撐工程、社會事業(yè)人才提升工程等3大工程。

未來10年，商貿人才將是四川開發(fā)重點產(chǎn)業(yè)人才的重中之重，計劃在2020年前新增20.6萬人商貿企業(yè)高級管理人才、貿易與投資促進人才等。特色農業(yè)方面的人才也被列入了重點，開發(fā)計劃為：到2020年新增20萬人，類別包括糧油肉、中藥材、竹木制品等產(chǎn)業(yè)所需要的種植、養(yǎng)殖人才等。