當(dāng)前的初次分配不公問(wèn)題主要是由于體制不健全和制度不完善引起的，只能通過(guò)深化改革和完善制度的辦法來(lái)解決。第一，實(shí)施積極的就業(yè)政策，逐步消除勞動(dòng)力流動(dòng)的障礙，建設(shè)城鄉(xiāng)一體的勞動(dòng)力市場(chǎng)，保證人們可以公平地獲得就業(yè)機(jī)會(huì)和勞動(dòng)報(bào)酬。第二，強(qiáng)化企業(yè)的社會(huì)責(zé)任�，F(xiàn)代企業(yè)是投資者、經(jīng)營(yíng)者和勞動(dòng)者的利益集合體，它不僅要追求利潤(rùn)，對(duì)投資者負(fù)責(zé)，而且要對(duì)企業(yè)員工負(fù)責(zé)。我國(guó)是社會(huì)主義國(guó)家，應(yīng)該更好地處理勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)“勞資兩利”。第三，打破不合理的壟斷，為企業(yè)創(chuàng)造公平的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。
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