高考政治一輪復(fù)習(xí)企業(yè)勞動(dòng)者知識(shí)點(diǎn)
企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主要參與者;在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制下，各種企業(yè)并存共同構(gòu)成社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的微觀基礎(chǔ)。以下是企業(yè)勞動(dòng)者知識(shí)點(diǎn)的全部?jī)?nèi)容，請(qǐng)廣大考生認(rèn)真學(xué)習(xí)。
一、公司的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展
(一)公司為何要不斷發(fā)展壯大
1.公司經(jīng)營(yíng)的目的是利潤(rùn)，只有保持一定的營(yíng)利能力，公司才能發(fā)展技術(shù)、更新設(shè)備、擴(kuò)大規(guī)模，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，為社會(huì)創(chuàng)造更多的財(cái)富。
2.在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，那些經(jīng)營(yíng)管理不善的企業(yè)會(huì)被兼并或面臨破產(chǎn)。公司只有不斷發(fā)展壯大自己，才能獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，避免被淘汰的命運(yùn)。
3.對(duì)于國(guó)有企業(yè)來說，不斷發(fā)展壯大國(guó)有企業(yè)有利于更好地發(fā)揮其在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的主導(dǎo)作用，并有利于鞏固公有制的主體地位。
(二)公司應(yīng)如何不斷發(fā)展壯大
1.要制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。一個(gè)企業(yè)，只有戰(zhàn)略定位準(zhǔn)確，才能順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流，抓住機(jī)遇，加快發(fā)展，為企業(yè)插上騰飛的翅膀。反之，一個(gè)企業(yè)在戰(zhàn)略上定位不準(zhǔn)，就會(huì)遭受挫折，甚至導(dǎo)致破產(chǎn)。比如，企業(yè)的融資戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、擴(kuò)張戰(zhàn)略、營(yíng)銷戰(zhàn)略、創(chuàng)新戰(zhàn)略、多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略等。
2.要提高自主創(chuàng)新能力，依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的取得，或是由于企業(yè)掌握了獨(dú)特的技術(shù)，或是由于企業(yè)的管理水平較高或是以上因素的綜合。因此，企業(yè)必須在這些方面有所作為。提高自主創(chuàng)新能力，采用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和管理，能夠提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，降低成本，獲得較高的經(jīng)濟(jì)效益。
3.要誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象。企業(yè)形象是企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)在社會(huì)中留下的印象，以及所受到的評(píng)價(jià)和認(rèn)同。企業(yè)的信譽(yù)和形象作為一種無(wú)形資產(chǎn)是企業(yè)所特有的，是經(jīng)過長(zhǎng)期的努力形成的。公司是否誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，關(guān)系到企業(yè)成敗。
4.要運(yùn)用好兼并、破產(chǎn)、聯(lián)合等手段。
5.促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成功的其他措施。要進(jìn)行公司制改革，設(shè)立完善的組織機(jī)構(gòu);實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變;按照價(jià)值規(guī)律，合理治理企業(yè)生產(chǎn)過程，有效發(fā)揮人力、物力等各種資源的效能;要面向市場(chǎng)調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，生產(chǎn)出符合市場(chǎng)需要的產(chǎn)品;要大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，提高資源的利用率，降低成本;要根據(jù)需要進(jìn)行股份制改造，學(xué)會(huì)運(yùn)用合適的融資手段;要提高經(jīng)營(yíng)者和勞動(dòng)者的素質(zhì)。
二、公司的組織機(jī)構(gòu)
1.構(gòu)成
(1)公司的組織機(jī)構(gòu)通常由三個(gè)部分組成：決策機(jī)構(gòu)(股東大會(huì)、董事會(huì))、執(zhí)行機(jī)構(gòu)(總經(jīng)理)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)(監(jiān)事會(huì))。
(2)股東大會(huì)及其選出的董事會(huì)是公司的決策機(jī)構(gòu)，處理公司重大經(jīng)營(yíng)管理事宜�？偨�(jīng)理及其助手組成公司的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)。監(jiān)事會(huì)是公司的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)董事會(huì)和經(jīng)理的工作進(jìn)行監(jiān)督。
(3)這些機(jī)構(gòu)之間權(quán)責(zé)明確、互相制衡，可以有效地提高公司的運(yùn)行效率和管理的科學(xué)性，使公司的發(fā)展具有充分的活力。
2.優(yōu)點(diǎn)
公司制具有獨(dú)立法人地位、有限責(zé)任制度和科學(xué)管理結(jié)構(gòu)等優(yōu)點(diǎn)。這些機(jī)構(gòu)之間權(quán)責(zé)明確、互相制衡，可以有效地提高公司的運(yùn)行效率和管理的科學(xué)性，使公司的發(fā)展具有充分的活力。
三、就業(yè)是民生之本
(一)國(guó)家重視就業(yè)的原因
1.就業(yè)的意義與作用
(1)從國(guó)家與社會(huì)發(fā)展角度說，就業(yè)對(duì)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。就業(yè)使得勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會(huì)所需要的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富。
(2)從個(gè)人角度說，就業(yè)是民生之本，是勞動(dòng)者謀生的重要手段。勞動(dòng)者通過就業(yè)取得報(bào)酬，從而獲得生活來源，使社會(huì)勞動(dòng)力能夠不斷再生產(chǎn)。同時(shí)，勞動(dòng)者的就業(yè)，有利于實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者的社會(huì)價(jià)值，豐富精神生活，提高精神境界，從而促進(jìn)人的全面發(fā)展。
2.我國(guó)當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)
(1)就業(yè)總形勢(shì)。我國(guó)的人口總量和勞動(dòng)力總量都比較大(整體上供大于求);勞動(dòng)力素質(zhì)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要不完全適應(yīng)(素質(zhì)偏低);勞動(dòng)力市場(chǎng)不健全，就業(yè)信息不通暢。
(2)造成就業(yè)壓力大的其他原因。企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的不斷提高也會(huì)導(dǎo)致所需勞動(dòng)力不斷減少;企業(yè)的改組、兼并和破產(chǎn)也會(huì)使工人下崗或分流;農(nóng)村大量剩余勞動(dòng)力的出現(xiàn)也給就業(yè)帶來了巨大壓力;相關(guān)部門缺乏有效的指導(dǎo);受當(dāng)前國(guó)際金融危機(jī)的沖擊，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)受到影響，就業(yè)壓力加大。
(二)如何解決我國(guó)的就業(yè)問題
1.從黨和政府角度
(1)從人民群眾的根本利益出發(fā)，實(shí)施積極的就業(yè)政策，加強(qiáng)引導(dǎo)，完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)。
(2)要提高認(rèn)識(shí)，把就業(yè)再就業(yè)工作擺在十分突出的位置;堅(jiān)持“勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)”的就業(yè)方針;保持國(guó)民經(jīng)濟(jì)較快的增長(zhǎng)速度，千方百計(jì)增加就業(yè)崗位;重視發(fā)展能夠廣納就業(yè)的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)和個(gè)體、民營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)，千方百計(jì)增加就業(yè)崗位;要強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，大力開展職業(yè)培訓(xùn)。
2.從勞動(dòng)者角度
樹立正確的就業(yè)觀念，靠自己的雙手開拓新的生活，展現(xiàn)平凡而偉大的社會(huì)主義勞動(dòng)者風(fēng)采。應(yīng)該樹立的就業(yè)觀念包括：自主擇業(yè)觀、競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀、職業(yè)平等觀和多種方式就業(yè)觀。
本課命題思路分析(一)關(guān)于“公司的經(jīng)營(yíng)”
1.辨別類。
通過一些公司的具體情況來認(rèn)識(shí)這些公司的其他特點(diǎn)，是比較常見的題型。但是大多時(shí)候并不會(huì)把公司的類型直接顯示出來。所以首先要判斷公司的具體類型，到底是有限責(zé)任公司還是股份有限公司。比如：看到某公司公開籌集資金，就可以判斷出此公司是股份有限公司�；镜乃悸肥牵耗骋惶攸c(diǎn)→判斷出公司的具體形式→公司的其他特點(diǎn)。2.原因類和措施類。
經(jīng)常選取某一典型公司的成功或失敗的案例作為材料，讓我們分析此公司能夠經(jīng)營(yíng)成功的經(jīng)驗(yàn)或者失敗的教訓(xùn)，也有時(shí)候會(huì)讓我們?yōu)槟彻咎峁┙鉀Q某些困難、戰(zhàn)勝某些危機(jī)的措施。值得注意的是，當(dāng)前金融危機(jī)給企業(yè)經(jīng)營(yíng)帶來了很大困難，分析金融危機(jī)下企業(yè)的應(yīng)對(duì)措施是值得關(guān)注的命題角度。
(二)關(guān)于“新時(shí)代的勞動(dòng)者”
1.辨別類。
辨別勞動(dòng)者應(yīng)該樹立的就業(yè)觀是考查本知識(shí)點(diǎn)的通常方式。辨別時(shí)要注意：凡是強(qiáng)調(diào)發(fā)揮自己主動(dòng)性、不等不靠的，就屬于自主擇業(yè)觀;凡是強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者提高自身素質(zhì)的，就屬于競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀;凡是強(qiáng)調(diào)職業(yè)無(wú)高低貴賤之分的，就屬于職業(yè)平等觀;凡是強(qiáng)調(diào)就業(yè)門路不拘一格的，就屬于多種形式就業(yè)觀。
2.原因類和措施類。
(1)命題的第一種可能情況。①材料選取：當(dāng)前就業(yè)存在的種種問題;當(dāng)前就業(yè)取得的成就。②思維角度：分析影響充分就業(yè)的原因或者取得這些成就的原因;尋求進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的措施。③知識(shí)考查：就業(yè)的意義;我國(guó)就業(yè)壓力大的原因;國(guó)家在促進(jìn)就業(yè)上的責(zé)任;勞動(dòng)者應(yīng)樹立的就業(yè)觀;國(guó)家的宏觀調(diào)控。
(2)命題的第二種可能情況。①材料選取：勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的情況;國(guó)家為保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益所做的努力。②思維角度：國(guó)家保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的意義;應(yīng)如何保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。③知識(shí)考查：我國(guó)勞動(dòng)者享有的權(quán)利的內(nèi)容;為什么實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益;怎樣維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。
企業(yè)勞動(dòng)者知識(shí)點(diǎn)的全部?jī)?nèi)容就是這些，育路網(wǎng)希望對(duì)大家提高成績(jī)有幫助。
(責(zé)任編輯：郭峰)
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