自強不息 厚德載物 人才因素日益成為組織實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵因素!
"/>
政策解讀
快速擇校
清華大學(xué)人力資源創(chuàng)新實戰(zhàn)高級研修班2011年招生簡章
自強不息 厚德載物
人才因素日益成為組織實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵因素!
人才因素也日益成為組織實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的瓶頸!
企業(yè)的競爭,最終都可歸結(jié)為“人才”的競爭!
管理學(xué)家彼德•德魯克曾經(jīng)說過:“所謂企業(yè)管理,最終就是人事管理,人事管理,就是管理的代名詞�!蔽覀儜�(yīng)該看到,人力資源的不斷提升是使成功企業(yè)進一步走向成熟的基礎(chǔ),也是鍛造企業(yè)持久競爭優(yōu)勢的條件。
【研修特色】
凝聚高端的商務(wù)人脈:可申請參加清華大學(xué)總裁俱樂部,通過每年3-4次的大型論壇活動,讓您與頂級企業(yè)家同堂論道,使您迅速融入中國高端商務(wù)圈。
打造創(chuàng)新的課程體系:破傳統(tǒng)的“選、用、育、留”模塊,從戰(zhàn)略著眼、戰(zhàn)術(shù)著手、體系思維,打造人力資源體系的立體課程設(shè)計,讓人力資源管理人員不僅能成為企業(yè)的“人才專家”,更加能成為企業(yè)的“運營專家”。
新穎互動的教學(xué)模式:首創(chuàng)五位一體互動教學(xué)法:前瞻理論 + 經(jīng)典案例 + 商戰(zhàn)模擬 + 政企聯(lián)誼 +移動課堂。
提升價值的沙龍活動: 企業(yè)知識管理系統(tǒng)的建立 80后員工的吸引和留用 如何有效實施企業(yè)E-learning戰(zhàn)略EAP對企業(yè)的幫助 人才測評,助力企業(yè)發(fā)展 公眾演講技巧提升
【適合對象】企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人、HR總監(jiān)、HR經(jīng)理、行政主管、政府機關(guān)和事業(yè)單位行政主管。
【學(xué)習(xí)費用】人民幣25800元/人(含學(xué)費、教材費、論壇、證書,交通、食宿費用自理)。
【學(xué)習(xí)證書】學(xué)員完成全部課程,頒發(fā)清華大學(xué)“人力資源創(chuàng)新實戰(zhàn)高級研修班”結(jié)業(yè)證書,加蓋鋼印,證書編號可在清華大學(xué)教育培訓(xùn)與認(rèn)證網(wǎng)站查詢。
【學(xué)習(xí)時間】2011年3月4日開學(xué),學(xué)制一年,每2個月集中周末到清華學(xué)習(xí)3天。
【上課地點】清華大學(xué) 校內(nèi)
【入學(xué)程序】將報名表(可下載)填好后傳真至:010-51418040 ,辦理完學(xué)費匯款手續(xù)后,請將銀行匯款回執(zhí)底聯(lián)傳真至張老師收,并注明:匯款用途-HR研修班學(xué)費和學(xué)員姓名
【主辦單位】清華長三角研究院
咨詢電話:010-51264100 陳老師,賈老師,張老師
清華大學(xué)人力資源創(chuàng)新實戰(zhàn)高級研修班課程內(nèi)容
十 八 門 經(jīng) 典 課 程 |
戰(zhàn)略與企業(yè)文化 |
組織設(shè)計與人力資源戰(zhàn)略管理 |
總經(jīng)理與人力資源發(fā)展戰(zhàn)略 |
企業(yè)文化 |
|
|
|
||
人力資源心理學(xué) |
人力資源管理心理學(xué) |
人才測評與人崗匹配 |
組織行為學(xué) |
|
|
|
|
||
選 人 |
工作分析與職位說明書 |
專業(yè)的人才選聘技巧 |
傳統(tǒng)文化的識人智慧 |
|
|
|
|
||
用 人 |
全面績效管理 |
高績效的團隊建設(shè) |
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與執(zhí)行力 |
|
|
|
|
||
育 人 |
培訓(xùn)體系建設(shè)與培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化 |
員工職業(yè)生涯規(guī)劃 |
TTT培訓(xùn)師培養(yǎng) |
|
|
|
|
||
留 人 |
企業(yè)長期激勵體系的構(gòu)建 |
全面薪酬管理 |
新《勞動合同法》案例與解析 |
|
|
|
|
||
不定期精彩論壇/講座 戶外活動 大型返�;顒� |
學(xué)員結(jié)業(yè)后:仍可返校學(xué)習(xí)更新課程!
以往授課專家名單(部分)
鄒廣文 清華大學(xué)人文社會科學(xué)學(xué)院教授,博導(dǎo)
徐顯國 零點研究咨詢集團公司執(zhí)行董事, 美國舊金山大學(xué)法學(xué)博士, 哈佛大學(xué)客座教授
白 玲 北大光華管理學(xué)院MBA特聘職業(yè)生涯規(guī)劃老師
徐 沁 盛高咨詢董事長
張守春 原朗訊集團人力資源總部薪資管理經(jīng)理、通用、搜狐等國際知名企業(yè)人力資源經(jīng)理
葛永基 原惠普公司中國區(qū)人力資源運營總監(jiān),現(xiàn)為惠普商學(xué)院授權(quán)講師
鄭曉明 清華大學(xué)人力資源與組織行為系副教授
梁雅杰 美國舒布洛克公司人力資源總監(jiān),芬蘭ELCOTEQ電子有限公司亞太地區(qū)人力資源總監(jiān)
韓智力 中國勞動保障報社法律事務(wù)中心主任,并兼任中國管理科學(xué)研究院勞動法研究所副所長
彭劍鋒 中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授
伍雙雙 人事部全國人才流動中心特邀培訓(xùn)師
林 乾 中國政法大學(xué)法律史學(xué)研究院副院長、教授,曾國藩研究會常務(wù)理事等
許玉林 中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院副教授
郭天祥 清華大學(xué)總裁俱樂部專家委員會,美國普林斯頓經(jīng)營與發(fā)展實踐研究院副院長
王 猛 中國培訓(xùn)體系建設(shè)與流程管理培訓(xùn)師
備注:因老師的時間變動,我們會調(diào)整講課順序,個別調(diào)整的師資,會保持同一水平和級別。
師資、課程及講座、聯(lián)誼、沙龍詳細(xì)資料請以學(xué)員手冊每期具體安排為準(zhǔn)。
【部分學(xué)員名單】
北京家樂福商業(yè)有限公司、北京金裕興電子技術(shù)有限公司、北京昌華德汽車有限責(zé)任公司、北京漂亮寶貝美容美發(fā)有限公司、天津優(yōu)瑞納斯液壓機械有限公司、重慶正大軟件(集團)有限公司、上海浦東發(fā)展銀行哈爾濱分行和泓集團、中糧置業(yè)、西北電力設(shè)計院、華遠(yuǎn)置業(yè)有限公司、濟寧醫(yī)院附屬醫(yī)院、元和集團、中房集團、新華聯(lián)控股有限公司、山東佳怡物流有限公司、泊頭市新科環(huán)保有限公司、陜西中興林產(chǎn)有限責(zé)任公司、北京格非視頻科技發(fā)展有限公司、遼寧優(yōu)格生物科技股份有限公司
弗拉蒂尼利德(北京)服飾有限公司
清華大學(xué)人力資源創(chuàng)新實戰(zhàn)高級研修班2011年招生電話:010-51264100
特別聲明:①凡本網(wǎng)注明稿件來源為"原創(chuàng)"的,轉(zhuǎn)載必須注明"稿件來源:育路網(wǎng)",違者將依法追究責(zé)任;
②部分稿件來源于網(wǎng)絡(luò),如有侵權(quán),請聯(lián)系我們溝通解決。
評論0
“無需登錄,可直接評論...”