關(guān)于待遇問題，合理地進行“自我報價”有以下講究：1.分析市場行情價格，
可從親朋好友那里或職業(yè)中間機構(gòu)獲取信息。

    2.分析市場需求狀況，了解目前就業(yè)市場對這類人才是供不應(yīng)求還是供過于
求。

    3.個人的經(jīng)驗和能力將是薪酬定位的決定性因素。

    4.分析用人單位的特點，包括福利保障制度和個人發(fā)展空間。

    BASIC EXPRESSIONS 基本句型表達

    常用的詢問薪金要求的句型：

    What are your salary expectations ？ / What's your expected salary？

    你期望的薪水是多少？

    回答要有技巧，這樣才能掌握主動權(quán)。比如：

    I would expect the standard rate of pay at your company for a person
with my experiences and educational background.

    我希望貴公司對一個具有我這種經(jīng)驗和教育背景的人有一個標準的薪資。

    I am sure you will make me a fair offer.

    我相信你會給我一個公平的薪資。

    I expect to be paid according to my abilities.

    我希望能根據(jù)我的能力支付薪資。

    I think salary is closely related to the responsibilities （/difficulty/importance）
of the job.

    我認為薪水和工作的職責(zé)（/ 難易程度/ 重要程度）是密切相關(guān)的。

    With（/Because of/Based on） my experience， I'd like to start at
RMB 4000 per month.

    憑我的經(jīng)驗，我希望開始時每個月能拿到4000元。

    CONVERSATIONS 會話

    （A=Applicant I=Interviewer ）

    Dialogue 1

    I ： What is your salary at present ？

    I ：你現(xiàn)在的薪水是多少？

    A ： My present pay is 100，000 Yuan per year.

    A ：每年10萬元。

    I ： What are your salary expectations now？

    I ：你現(xiàn)在期望的薪水是多少？

    A ： I like to be paid more than that. Hopefully， 120，000 Yuan per
year.

    A ：我希望能比原來的多些，希望是每年12萬元。

    I ： That ‘s a little more than we had planned.

    I ：這比我們原來計劃的多一些。

    A ： I think you‘ll find I ’m worth that.

    A ：我想你們會發(fā)現(xiàn)我是值得拿那個薪水的。

    I ： I can only offer you 110 ，000 Yuan a year. Raises will be given
after a three-month probation according to your performance. Is that satisfactory？

    I ：我們只能每年支付你11萬元，三個月的試用期后根據(jù)你的表現(xiàn)我們會為
你加薪的，這樣你滿意嗎？

    A ： Yes， it is quite reasonable.

    A ：我很滿意。