6月4日，湖南省懷化市靖州縣縣政府第二十四次常務會議上，在聽取了公安消防大隊關于招錄合同制消防員和文職雇員的工作匯報后，由靖州縣縣委副書記、縣長黃瑜提出，經(jīng)常務會研究討論后一致通過決議：從2008年開始，靖州縣所有符合招錄條件的新錄用公務員，均先到縣消防大隊任合同制消防員或文職雇員鍛煉一年。這是靖州縣政府立足縣情、打破陳規(guī)，為促進合同制消防員和文職雇員招錄工作健康發(fā)展，探索人才培養(yǎng)新機制而作出的一次有益創(chuàng)新。

自支隊啟動合同制消防員招收工作和市政府出臺合同制消防員和文職雇員招收管理辦法以來，靖州消防大隊積極籌備合同制消防員和文職雇員招錄工作，大隊嚴格依照國家《兵役法》、《消防法》、《勞動法》、《合同法》、國家公務員招收管理規(guī)定等法律、法規(guī)，結合消防隊伍的任務特點，擬定了《靖州縣合同制消防員招收管理辦法》，從招收條件、組織程序、崗前培訓、管理教育、工資待遇，養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險，合同協(xié)議，崗位職責、權利義務、人事代理、考核獎懲及辭職解聘等作出了具體規(guī)定，并就相關事宜多次向縣委、縣人大和縣政府領導匯報工作�？h政府第二十四次常務會議聽取了消防大隊關于招錄合同制消防員和文職雇員的匯報后，在招收對象上，作出了符合招錄條件新錄用公務員到消防大隊任合同制消防員或文職雇員鍛煉一年的決定。

根據(jù)懷化市消防支隊和靖州縣消防大隊簽訂的責任狀，靖州大隊2008年將招錄6名合同制消防員和2名文職雇員。按照縣政府常務會議的這一決議，靖州大隊將對靖州縣今年符合招錄條件的新錄用公務員按規(guī)定集中進行不少于45天的體能、業(yè)務技能、思想、職業(yè)道德等崗前教育培訓。屆時，一批朝氣蓬勃、年輕力強、素質(zhì)優(yōu)秀的縣新錄用公務員將作為合同制消防員或文職雇員充實到靖州消防大隊的防火滅火各項工作中，有力推動靖州消防事業(yè)的快速發(fā)展。