為滿足我市各級(jí)機(jī)關(guān)補(bǔ)充公務(wù)員的需要,根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用規(guī)定,市委組織部、市人事局決定,組織實(shí)施2008年公開招考各級(jí)機(jī)關(guān)擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作。本次招考公務(wù)員851名,參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員327名。為確保招考工作順利進(jìn)行,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定如下: 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員法和公務(wù)員考試錄用有關(guān)規(guī)定,堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,完善考試內(nèi)容,注重能力測(cè)查;規(guī)范考察方式,側(cè)重現(xiàn)實(shí)表現(xiàn);改進(jìn)考務(wù)工作,方便考生報(bào)考;強(qiáng)化考錄工作各環(huán)節(jié)監(jiān)督檢查,增強(qiáng)考錄工作透明度,確保新錄用人員具備較高的政治與業(yè)務(wù)素質(zhì)。 二、招考對(duì)象及招考條件 (一)招考對(duì)象 符合職位要求的全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員。 (二)招考條件 報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件: 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍; 2.18周歲以上、35周歲以下( 3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法; 4.具有良好的品行; 5.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)�?萍耙陨蠈W(xué)歷和符合職位要求的工作能力; 6.社會(huì)人員需具有天津市常住戶口, 非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需具有全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位; 7.具有正常履行職責(zé)的身體條件; 8.具備擬報(bào)考職位所需要的其他資格條件。其中:招考職位明確要求具有2年以上基層工作經(jīng)歷的,報(bào)考人員必須具備在區(qū)縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社團(tuán)組織、非公有制單位或農(nóng)村工作的經(jīng)歷。自謀職業(yè)和從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)人員,也可視為具有基層工作經(jīng)歷。 (三)具有下列情形之一者,不得報(bào)考 1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員; 2.正在接受立案審查的人員; 3.在2005年、2006年和2007年公開招考過程中被公務(wù)員錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員; 4.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員、被辭退未滿5年的公務(wù)員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生; 5.法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員。 三、招考辦法 本次招考工作由市委組織部、市人事局會(huì)同招考單位統(tǒng)一組織實(shí)施。 (一)報(bào)名和繳費(fèi) 本次考試報(bào)名與繳納考試考務(wù)費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。 網(wǎng)址:www.tjpnet.gov.cn/servant。 報(bào)名時(shí)間: 繳費(fèi)時(shí)間: 招考單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果在考生報(bào)名后48小時(shí)之內(nèi)給予答復(fù)。每個(gè)職位的報(bào)考人數(shù)低于1:3比例的不能開考,并相應(yīng)調(diào)減招考計(jì)劃。各單位不得限制報(bào)考人數(shù),不能拒絕符合報(bào)考條件的考生報(bào)名。對(duì)未通過資格審查的人員,應(yīng)明確告知不同意報(bào)考的原因。對(duì)報(bào)名表信息填寫不全的人員,應(yīng)注明缺失的內(nèi)容,并及時(shí)退回報(bào)考人員補(bǔ)充。招考職位要求的專業(yè)需求等資格條件方面的問題由招考單位負(fù)責(zé)解釋。 市人才考評(píng)中心負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、繳費(fèi)的具體實(shí)施工作。對(duì)通過資格審查并繳納考試考務(wù)費(fèi)用的報(bào)考人員發(fā)放準(zhǔn)考證,組織相關(guān)考試;對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,減免考試考務(wù)費(fèi)用。具體辦法是:享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生,憑其家庭所在地的區(qū)、縣民政部門出具的享受最低生活保障的證明、低保證原件、復(fù)印件和戶口本;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生,憑其家庭所在地的區(qū)、縣扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件),到市人才考評(píng)中心報(bào)名大廳現(xiàn)場(chǎng)辦理減免考試考務(wù)費(fèi)用的手續(xù)。 (二)筆試 筆試公共科目為《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《申論》。報(bào)考市級(jí)機(jī)關(guān)和市級(jí)參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的考生,如沒有取得學(xué)士及以上學(xué)位,也沒有通過大學(xué)外語四級(jí)考試,需加試外語(英、日、俄語任選一種)。外語成績(jī)不計(jì)入總分,但須達(dá)到60分合格標(biāo)準(zhǔn)。 筆試時(shí)間為: (三)面試 面試包括結(jié)構(gòu)化面談和專業(yè)考試。招考機(jī)關(guān)根據(jù)職位需要,可以進(jìn)行專業(yè)考試。專業(yè)考試的科目、方式、時(shí)間和地點(diǎn)以及具體的組織工作由各招考單位確定和負(fù)責(zé)。 面試時(shí)間另行安排。 四、錄取辦法 面試結(jié)束后,以總成績(jī)由高分到低分排序,按職位招考人數(shù)1:1的比例,確定參加體檢人員的名單。總成績(jī)的計(jì)算方法為:筆試成績(jī)占50%,面試成績(jī)占50%(結(jié)構(gòu)化面談和專業(yè)考試滿分各為100分,按百分制6:4的比例合成面試成績(jī)。不進(jìn)行專業(yè)考試的,結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)即為面試成績(jī)。結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)必須在60分以上)。 (一)體檢 體檢由市委組織部和市人事局按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和體檢操作手冊(cè)統(tǒng)一組織實(shí)施。 (二)考察 招考單位按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t,根據(jù)擬錄用的職位要求,采取查閱檔案、召開座談會(huì)等多種形式,全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況。 (三)公示 各招考單位按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況,確定擬錄用人員。對(duì)擬錄用的人員,在天津人事人才信息網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校或原工作單位。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為7天。 公示期滿后,沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的,辦理公務(wù)員錄用手續(xù);對(duì)反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的,取消公務(wù)員錄用資格;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩辦理公務(wù)員錄用手續(xù),待查清后再?zèng)Q定是否錄用。 參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員的招考,經(jīng)市委組織部和市人事局批準(zhǔn),與公務(wù)員招考一并進(jìn)行。 本次招考的相關(guān)信息以及筆試、面試成績(jī)等,均可在天津人事人才信息網(wǎng)查詢。 市招考工作監(jiān)督電話:23325867 23326074
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·報(bào)名時(shí)間:2010年10月。 |
·報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。 |
·考試時(shí)間:2010年11月。 |
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