網(wǎng)校為了廣大學(xué)員能夠順利通過2011年心理咨詢師考試。特意整理了2011年心理咨詢師有關(guān)知識，希望可以幫助廣大學(xué)員有效的復(fù)習。

    項目區(qū)分度的估計方法

    1、鑒別指數(shù)：首先分別計算高分組與低分組在該項目上的通過率，然后用高分組在該項目上的通過率減去低分組在該項目上的通過率。（公式 5-7）項目鑒別指數(shù)與評價標準

    鑒別指數(shù) 項目評價

    0.40以上 很好

    0.30-0.39 良好，修改后會更佳

    0.20-0.29 尚可，但需修改

    0.19以下 差，必須淘汰

    2、相關(guān)系數(shù)：①點二列相關(guān)：適用于一類變量為二分稱名變量，另一類變量為連續(xù)變量的成對變量的相關(guān)計算。

    ②二列相關(guān)：適用于兩個連續(xù)變量，但其中一個變量被人為分成兩類。

    ③相關(guān)：適用于兩個變量均為二分稱名變量。

    3、區(qū)分度與難度的關(guān)系

    （1）假如樣本中通過某一項目的人數(shù)比率為1.00或0，說明高分組與低分組在通過率上不存在差異，因此D為0；假如項目的通過率為0.50，則可能是高分組的所有人都通過了，而低分組卻無人通過，這樣D的最大值可能達到1.00.

    （2）為了使整個測驗項目的潛在區(qū)分度最大，似乎應(yīng)該使每個項目的難度處于0.50水平，但事實并非如此簡單。如果每一個項目的難度均處于0.50，由于項目難度相同，有可能大多趨向于有關(guān)的內(nèi)容或技能，結(jié)果造成項目同質(zhì)性提高。在極端情況下，有可能50%的被試全部通過各項目得滿分，另外50%的被試全部為0分，形成U形分布，這樣反而降低總分的區(qū)分能力。如果測驗的所有項目都是中等難度，只有項目的內(nèi)在相關(guān)為0時，整個測驗才能產(chǎn)生常態(tài)分布�？紤]到一般測驗項目之間具有某種程度的相關(guān)難度的分布要廣一些，梯度多一些，是合乎需要的。

    項目分析的特殊問題

    1、項目特征曲線：是項目特征函數(shù)或項目反應(yīng)函數(shù)的圖解形式，它反映了被試對某一測驗項目的正確反應(yīng)概率與該項目所對應(yīng)的能力或特質(zhì)的水平之間的一種函數(shù)關(guān)系。

    （1）項目特征曲線可圖解測驗的鑒別力，項目鑒別力的高低主要在于其曲線的傾斜度，曲線坡度越陡，鑒別能力越好，預(yù)測的誤差越小。

    （2）項目特征曲線可以圖解項目難度。

    （3）項目特征曲線還可以圖解選擇題的誘答反應(yīng)。（簡答、名詞解釋）

    測驗的實施、記分及其誤差

    測驗的實施及其誤差的控制

    一、的程序及其要素（簡答）

    1、標準化指導(dǎo)語：測驗標準化的第一步是指導(dǎo)語標準化，即在測驗實施過程中應(yīng)使用統(tǒng)一的指導(dǎo)語。指導(dǎo)語通常包括兩部分：一部分對被試的指導(dǎo)語，另一部分對主試的指導(dǎo)語。

    2、標準時限：時限也是測驗標準化的一項內(nèi)容。大多數(shù)典型行為測驗是不受時間限制的，例如人格測驗中被試的反應(yīng)速度就不很重要。但在最高作為測驗中，速度是需要考慮的重要因素之一。在速度測驗中，尤其要注意時間限制，不得隨意延長或縮短。測驗的時間安排，也是影響測驗結(jié)果的一個重要因素。

    3、測驗的環(huán)境條件：有許多研究表明，測驗環(huán)境會對測驗的結(jié)果造成影響。尤其需要強調(diào)的是，心理測驗進行之時，務(wù)必不能有外界干擾。為此，測驗室的房門上應(yīng)掛一個牌子，示意測驗正在進行，旁人不許進入。因此，對于測驗的環(huán)境條件：（1）遵從測驗手冊的要求；（2）下任何以外的測驗環(huán)境因素；（3）測驗結(jié)果時也必須考慮這一因素。

    二、主試誤差及控制方法

    1、測驗前的準備工作

    （1）預(yù)告測驗：應(yīng)當事先通知被試（2）準備測驗材料（3）熟悉測驗指導(dǎo)語（4）熟悉測驗的具體程序：于個別測驗來說，測驗的實施必須由受過專業(yè)訓(xùn)練的人來完成。

    2、測驗中主試的職責

    （1）應(yīng)按照指導(dǎo)語的要求實施測驗，不帶任何暗示，當被試詢問指導(dǎo)語意義時，盡量按照中性方式作進一步的澄清。（2）測驗前不講太多無關(guān)的話（3）對于被試的反應(yīng)，主試不應(yīng)作出點頭、皺眉、搖頭等暗示性反應(yīng)；（4）對特殊問題要有心理準備

    3、建立協(xié)調(diào)關(guān)系：在心理測驗實施中，協(xié)調(diào)關(guān)系是指主試和被試之間一種友好的、合作的、能促使被試最大限度地做好測驗的一種關(guān)系。例如再智力測驗中，這種關(guān)系會促使被試盡最大努力發(fā)揮自己的能力；在人格測驗中，它會促使被試真實坦白地回答有關(guān)個人一般行為特點的問題。

    三、被試誤差及控制方法（大答題）

    即使一個測驗經(jīng)過精心編制，題目取樣具有代表性，又有標準化的實施和積分程序，這種誤差是最難控制的。