三個(gè)高招：看清英語面試官的用心
來源：網(wǎng)絡(luò)發(fā)布時(shí)間：2009-07-23
首先我們來了解一下英文面試的流程。外企英文面試基本分為三輪：
第一輪為人力資源部的人員出面，就你的簡歷提出一些問題，可能需要你的自我介紹，以及對教育或者工作背景的描述。這一階段主要考察語言的基本應(yīng)用能力。
第二輪則是部門主管經(jīng)理作為面試官，這一輪的側(cè)重點(diǎn)應(yīng)放在所應(yīng)聘職位的特點(diǎn)上，會著重談?wù)撃愕臉I(yè)務(wù)能力。應(yīng)對它，你需要準(zhǔn)備自己的業(yè)務(wù)強(qiáng)項(xiàng)以及以往的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)陳述。
第三輪就來到部門總裁的面前，這一輪一般會談?wù)撈髽I(yè)文化，企業(yè)精神等問題。還可能考察到被試者的的知識面，對于社會宏觀問題的把握等。談話內(nèi)容相對靈活。
在這里出幾個(gè)點(diǎn)子，讓你能夠見招拆招，了解并且戰(zhàn)勝英文面試。
第一招，關(guān)注語言交流性，而非生硬地套用格式。
大家學(xué)英語的時(shí)間大多超過10年，從小學(xué)開始咿咿呀呀背單詞，到大學(xué)考英語四六級。大多時(shí)間都在應(yīng)付考試，真正能夠應(yīng)用口語的機(jī)會其實(shí)少之又少。當(dāng)然，應(yīng)對面試之前，大家已經(jīng)準(zhǔn)備了很多套路。比如自我介紹之類的，都背誦得爛熟于胸。還要揣測考官可能提出的種種問題，先寫出來再背下來。這樣下來，到了面試關(guān)頭，個(gè)人表現(xiàn)不免生硬。有時(shí)候我們會不斷回想，到底紙頭上哪些句子我還沒有說到呢？當(dāng)然，這不可能逃過考官精明的眼睛。
這種現(xiàn)象就是明顯的目的偏差。這是面試，而不是寫作課堂�？脊僦皇窍肓私饽愕幕厩闆r，而不是聽你背書�；Q角度，如果你的考官的話，看著面前的人根本不關(guān)注和自己的交流，那么你對他還有什么好感可言呢？
第二招，語言口語化，表意明確清晰。
有些同學(xué)英文太好了，甚至能用莎士比亞戲劇般華麗麗的方式表達(dá)自己的觀點(diǎn)。這又是英文使用中的另一個(gè)誤區(qū)。我知道一個(gè)學(xué)語言的朋友，他異常的刻苦努力以及對語言的癡迷，已經(jīng)到達(dá)了某種境界，他甚至用西班牙古文和西班牙人展開交流，這讓老外非�！熬健�。
反觀我們自身，大多數(shù)同學(xué)沒有癡迷至此，但是同時(shí)也并沒有很好地了解書面語和口語的分別使用場合。英文面試即使再正式，也是一種對話交流，我們必須要把握住口語交流的隨意性特點(diǎn)，用詞盡量口語化。
口語的特點(diǎn)在于結(jié)構(gòu)的不完整性和與說話場合的緊密依存性。口語中多使用"and","but"之類的連接詞，多使用單一的動(dòng)詞結(jié)構(gòu)，很少用復(fù)雜的并列句或從句。
第三招，注意時(shí)態(tài)的變化
漢語的表達(dá)中沒有時(shí)態(tài)這種東西，所以我們在說英語的時(shí)候常常忽略這一點(diǎn)。為什么在這里我要特別指出這條呢？
在面試過程中，往往涉及被試者的個(gè)人經(jīng)歷，教育背景，工作經(jīng)驗(yàn)，未來規(guī)劃等方面的問題。所以，在說明的時(shí)候，一定要使用正確的時(shí)態(tài)，否則面試官很可能弄不清你所說的東西是過去，現(xiàn)在或是未來發(fā)生的。
另外，面試時(shí)得體的儀表也會為你加分。外企相對喜歡那種“aggressive”性格的人，多一點(diǎn)自信和霸氣，也一定是有幫助的。
當(dāng)然，想要順利通過英文面試，首先要有一個(gè)良好的英文功底。有“源”才能有“流”。如果不注重日常生活中的學(xué)習(xí)積累，光靠面試前的一點(diǎn)練習(xí)準(zhǔn)備，恐怕是起不了多大作用，也容易在考官面前穿幫。
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