| 為提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員整體素質(zhì)、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、吸納急需人才，在征集人事人才計劃的基礎(chǔ)上，綜合考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革后事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)狀況及我縣社會事業(yè)發(fā)展對人才的需求。經(jīng)研究，決定面向社會公開為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位定向招聘工作人員43名，其中：農(nóng)業(yè)服務(wù)站專業(yè)技術(shù)人員10名，計生服務(wù)站專業(yè)技術(shù)人員7名，社會保障服務(wù)站工作人員16名，畜牧獸醫(yī)站專業(yè)技術(shù)人員10名。具體招聘崗位見《嵐皋縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員計劃一覽表》。根據(jù)省人事廳《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（陜?nèi)税l(fā)[2006]10號），制定以下實施方案。 一、對象范圍和條件 (一)招聘對象范圍： 1、在縣人勞局人才交流中心和縣教體局辦理了報到手續(xù)的未就業(yè)的計劃內(nèi)統(tǒng)招國民教育大專以上學歷畢業(yè)生（含初中起點五年制大專畢業(yè)生）。 2、報考人員必須是嵐皋籍生源，年齡在28周歲以下（1981年6月30日以后出生）。 (二)招聘的條件： 1、思想政治素質(zhì)較好，有較強的事業(yè)心和責任感，自覺遵守黨紀國法，身體健康，能勝任工作。 2、報考農(nóng)業(yè)服務(wù)站專業(yè)技術(shù)崗位的人員必須是以下專業(yè)：農(nóng)學、農(nóng)作物、土地管理、林學、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理、煙草、蠶桑、種植養(yǎng)殖、農(nóng)業(yè)機械化及其自動化、茶學、植物保護、森林旅游、水土保持、農(nóng)副產(chǎn)品加工、園林(園藝)、林特產(chǎn)品加工、森林資源與林政管理、農(nóng)作物無公害栽培與經(jīng)營管理、水利水電工程、水利工程施工與管理。 3、報考計生服務(wù)站專業(yè)技術(shù)崗位的人員必須是臨床醫(yī)學專業(yè)或影像、檢驗專業(yè)。 4、報考畜牧獸醫(yī)站專業(yè)技術(shù)崗位的人員必須具有畜牧獸醫(yī)專業(yè)(包括動物防疫、動物醫(yī)學、動物科學專業(yè))。 5、報考社會保障服務(wù)站工作人員專業(yè)不限。 二、工作程序與步驟 招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照宣傳報名、資格審查、統(tǒng)一考試、組織體檢、政審、決定錄用等程序進行。 1、宣傳、報名（2009年7月1日－7月15日） 一是印發(fā)《嵐皋縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員實施方案》； 二是在嵐皋電視臺、嵐皋政府網(wǎng)站、嵐皋縣人事和勞動社會保障局網(wǎng)站等新聞媒體發(fā)布公告、簡章、公布報名條件； 三是組織報名，所有報考人員報名時須持本人身份證或戶口薄，畢業(yè)證原件及復(fù)印件，近期一寸彩色免冠照片3張，于2009年7月1日至7月15日在縣人事和勞動社會保障局計調(diào)股報名。報名時，報考人員必須提供本人真實準確信息，對弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和錄用資格。 2、資格審查（2009年7月16日－7月20日） 報名結(jié)束后，依據(jù)《簡章》規(guī)定對報名人員進行資格初審，并提請縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組研究審定。經(jīng)審查符合招聘條件的予以公示，公示期3天。公示期滿，對資格審查合格的于7月21日發(fā)給準考證，并按有關(guān)規(guī)定收取報名費100元。公開招聘崗位人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不得低于1：3，未達到1：3的，按比例減少本次公開招聘崗位的名額。 3、筆試（2009年7月22日） 筆試采取閉卷的方式進行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識（馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系、法律、經(jīng)濟知識、公共管理、人文與科技、公文寫作與處理、時政、縣情等），卷面滿分為100分，考試時間為150分鐘。 筆試結(jié)束后，依據(jù)參考人員的筆試成績(筆試缺考人員取消其面試資格)，按報考崗位從高分到低分按招聘名額1：2的比例確定面試人選。筆試成績及面試人選向社會公示。 4、面試（2009年7月25日） 面試主要測試應(yīng)聘人員的應(yīng)變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、儀容儀表等，滿分為100分。面試的具體時間、地點另行通知。面試成績向社會公示。 5、體檢（2009年7月27日） 面試結(jié)束后，由縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)參考人員筆試和面試成績，分別按70%和30%計算參考人員總成績。依據(jù)參考人員的總成績從高分到低分的順序按報考崗位確定的招聘名額1：1的比例確定體檢人員。如確定體檢人員中最后一人總成績出現(xiàn)并列時，一并確定為擬錄用人選。 體檢具體時間、地點另行通知。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由個人負擔。因體檢不合格造成缺額的，依據(jù)參考人員總成績按報考崗位從高分到低分依次遞補。凡不參加體檢者，取消初錄資格。 6、政審（2009年7月28日） 政審工作由縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組辦公室負責，抽調(diào)專人對擬錄用人員的工作、生活及社會活動進行調(diào)查，凡有違反計劃生育政策和其它違法違紀行為并受到行政機關(guān)處罰的應(yīng)聘人員一律不予錄取。因政審不合格造成缺額的，依據(jù)參考人員總成績按報考崗位從高分到低分依次遞補。 7、錄用 體檢、政審結(jié)束后，由縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)參考人員總成績和體檢結(jié)果提出擬聘用人選初步意見，提請縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單由縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組辦公室在一定范圍內(nèi)公示，公示期為7天。 經(jīng)公示無異議的人員，由縣人事和勞動社會保障局向擬聘用人員發(fā)送《嵐皋縣事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，根據(jù)擬聘用人員的總成績按報考崗位從高分到低分定向分配到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，凡不服從分配者取消錄用資格，具體分配辦法另行制定。對公開招聘的人員一律實行聘用制，其參加工作時間從聘用之日起計算。按規(guī)定實行一年見習期，見習期間享受國家規(guī)定的工資待遇。見習期滿后經(jīng)考核合格人員，由縣人事和勞動社會保障局發(fā)文正式錄用，納入事業(yè)單位編制管理，填報由市人事局統(tǒng)一印制的《事業(yè)單位聘用工作人員審批表》，簽定聘用合同，聘用合同周期為3年，一個合同周期內(nèi)不得提出調(diào)動要求，個人檔案交縣人才交流中心實行人事代理，考核不合格的，取消錄用資格。 三、組織領(lǐng)導 為切實加強對公開招聘工作的領(lǐng)導，決定成立嵐皋縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組，由縣委、縣政府分管領(lǐng)導分別任組長、副組長，縣委辦、縣政府辦、縣委組織部、縣紀檢、監(jiān)察、縣人事和勞動社會保障局、編辦、財政局等部門領(lǐng)導為成員，負責本次公開招聘工作的指導和組織實施。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室（設(shè)在縣人事和勞動社會保障局），具體負責公告的發(fā)布、報名、資格審查、組織考試及其它相關(guān)工作。 四、本《實施方案》由縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。 附：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘計劃表 嵐皋縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組辦公室 二○○九年六月三十日 |
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