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陜西:2009年西安市雁塔區(qū)從高校畢業(yè)生中公開招聘工作人員簡章

作者:不詳   發(fā)布時(shí)間:2009-06-29 09:59:42  來源:網(wǎng)絡(luò)
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    根據(jù)《西安市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意,西安市人事局批準(zhǔn),決定對(duì)區(qū)屬部分事業(yè)單位需要補(bǔ)充的工作人員面向社會(huì)公開招聘,現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
    一、招聘人數(shù)(78名)
    2009年雁塔區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員共78名。其中管理人員26名、衛(wèi)生技術(shù)人員14名、教育基層學(xué)校工作人員38名。
    二、招聘對(duì)象和條件
    (一)招聘對(duì)象
    2009年普通高等院校大專以上未就業(yè)畢業(yè)生(大專僅限西安市生源)以及符合崗位條件所需的其他人員,具體崗位所需的資格條件見《西安市雁塔區(qū)2009年從高校畢業(yè)生中為部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃一覽表》。
    (二)報(bào)考人員條件
    1、具有中華人民共和國國籍;
    2、遵守憲法和法律;
    3、具有良好的品行;
    4、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
    5、具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、文化程度和業(yè)務(wù)能力;
    6、年齡計(jì)算到2009年6月1日,研究生可放寬至30周歲;
    7、具備報(bào)考崗位所需要的其他條件。
    三、方法和步驟
    (一)公告
    在西安人事考試網(wǎng)(www.xapta.com.cn)發(fā)布招聘公告。
    (二)報(bào)名和資格審查
    7月1日(星期三)—7月3日(星期五),在雁塔區(qū)人才交流服務(wù)中心報(bào)名,報(bào)名時(shí)間截至7月3日下午6點(diǎn)。地址:小寨興善寺西街39號(hào)(大興善寺東隔壁院內(nèi))。
    考生報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證(戶口本)、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通高等院校畢業(yè)生報(bào)到證(就業(yè)介紹信)、普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、有關(guān)資格證書等原件和復(fù)印件以及近期一吋彩色正面免冠照片2張,進(jìn)行資格初審,初審?fù)ㄟ^后方可準(zhǔn)予報(bào)名。
    對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行一定時(shí)間的資格審查,通過資格審查者,憑身份證于7月9日(星期四)—7月10日(星期五)在原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,不得代領(lǐng)�?荚囐M(fèi)用按有關(guān)規(guī)定收取。
    為了體現(xiàn)公平競爭,如報(bào)考同一崗位人數(shù)與該崗位招聘名額的比例低于3∶1時(shí),相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消崗位招聘計(jì)劃。對(duì)于報(bào)考人數(shù)較少且急需引進(jìn)的特殊專業(yè)技術(shù)人才,比例可適當(dāng)放寬,但面試成績不得低于平均分,否則不予錄取。
    (三)考試
    考試分為筆試和面試。
    筆試滿分100分,時(shí)間120分鐘。內(nèi)容主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)等,實(shí)行閉卷考試。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。依據(jù)筆試成績,從高分到低分按招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試人員。
    面試內(nèi)容按招考崗位專業(yè)設(shè)計(jì),主要測(cè)試考生的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、思維能力、應(yīng)變能力、敬業(yè)精神、協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、個(gè)性穩(wěn)定性和舉止儀表等。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
    面試結(jié)束后,根據(jù)考生綜合成績(筆試成績占40%,面試成績占60%),按照公布招聘崗位計(jì)劃數(shù)的1:1比例,從高分到低分確定參加體檢人員。考生綜合成績相同,以面試成績高低排列為序,面試成績也相同的,加試面試試題,按加試面試成績高低確定次序。
    (四)體檢
    通過面試的考生參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》到指定醫(yī)院體檢,體檢不合格者不予聘用。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
    (五)考核
    考核由區(qū)人事局會(huì)同用人單位組織實(shí)施�?己藘�(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、法制觀念、道德品質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、工作態(tài)度、資格條件等。
    根據(jù)體檢和考核結(jié)果,確定初步招聘人員名單,經(jīng)區(qū)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核無誤后確定擬錄取對(duì)象,報(bào)西安市人事局備案。對(duì)于體檢或考核不合格的人員取消招聘資格,空缺的名額經(jīng)審定后,按報(bào)考崗位綜合成績排名順序依次遞補(bǔ)。
    (六)公示
    通過西安人事考試網(wǎng)向社會(huì)公示擬招聘人員名單,公示期限為7天。
    (七)資格復(fù)審
    對(duì)已確定的擬聘用人員在報(bào)到時(shí)要進(jìn)行必要的資格復(fù)審。凡經(jīng)資格復(fù)審發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的,一律取消聘用資格。
    2009年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2009年7月30日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書,否則取消聘用資格。
    四、聘用管理
    此次通過公開招聘的工作人員實(shí)行聘用制管理,試用期一年,試用期滿考核合格的,辦理聘用手續(xù),不合格的,取消聘用資格。正式聘用人員按照人事管理的有關(guān)規(guī)定簽訂《聘用合同》,聘用合同期限一般為3年,聘用期間享受相應(yīng)待遇,合同期滿需續(xù)簽合同的,須經(jīng)考核合格,雙方同意,方可續(xù)簽合同,否則,不再續(xù)簽合同,其人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)區(qū)人才中心保管。
    附件:西安市雁塔區(qū)2009年從高校畢業(yè)生中為部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃一覽表
    咨詢電話:029-85381978,85360325
 

    二○○九年六月二十六日

公務(wù)員精講班輔導(dǎo)
主講老師
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學(xué)費(fèi)
論壇
報(bào)名
    行政能力測(cè)驗(yàn)網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo) 伊強(qiáng) 30 ¥300
    申論網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo) 陳亞菲 30 ¥200
    公務(wù)員面試指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo) 張玲莉 10 ¥200

學(xué)費(fèi):《行政能力測(cè)驗(yàn)》300元,《申論》200元,《公務(wù)員面試指導(dǎo)》200元;
優(yōu)惠方案:A套餐:報(bào)行測(cè)+申論+面試指導(dǎo)原價(jià)700元,現(xiàn)五折優(yōu)惠價(jià)350元;
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課程咨詢電話:010-51260174
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