雖然到目前為止，國(guó)內(nèi)精英市場(chǎng)已擁有了一支偌大的職業(yè)經(jīng)理及高級(jí)管理精英隊(duì)伍，但在酒店專業(yè)經(jīng)理精英地方卻存在空缺。下面大家就一起去了解一下酒店管理行業(yè)的一些發(fā)展趨勢(shì)吧。

　　據(jù)介紹，旅游業(yè)精英的奇缺，不僅表現(xiàn)在人數(shù)上，而且突出地體現(xiàn)在質(zhì)的差距上。作為國(guó)際化酒店精英，不僅要有較高的語(yǔ)言能力、溝通能力和文化素養(yǎng)，而且要有把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及成長(zhǎng)趨勢(shì)的能力，要精通經(jīng)營(yíng)管理，要善于營(yíng)造一個(gè)賓至如歸的氛圍。盡快形成一支具有國(guó)際管理能力，熟悉國(guó)際酒店業(yè)行規(guī)、法規(guī)、操作模式的酒店高級(jí)管理人員隊(duì)伍，已是當(dāng)務(wù)之急。

　　一位四星級(jí)賓館老總曾說：隔行如隔山。這在酒店業(yè)體現(xiàn)的最為明顯。因?yàn)樵诰频旯芾磉@個(gè)特殊的行業(yè)里，經(jīng)理人既要熟悉旅游市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，要在把握成長(zhǎng)趨勢(shì)、在確立市場(chǎng)定位等決策層面上具備判斷力，又要精通業(yè)務(wù)，懂管理，能開展現(xiàn)實(shí)操作。從這一點(diǎn)來說，那些學(xué)企業(yè)管理、工商管理、行政管理的高級(jí)精英，缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并不適合酒店對(duì)管理精英的期望。因此，國(guó)內(nèi)對(duì)于酒店管理專業(yè)高材生的需求還是大量的。

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