當你作為職場新人或者行業(yè)新手的時候，是不是經(jīng)常會聽到周邊的老員工跟你說“小伙子，你剛來啥都不會，慢慢熬吧，時間久了就自然熟悉了”。每次聽到這種話的時候，你心里都是怎么想的?你對這個“熬”字是如何理解的呢?

　　所謂職場需要“熬”，并不是說你在一個行業(yè)或者一個公司待久了就能成為中流砥柱，這是一個考驗?zāi)阕陨砭C合能力的過程，熬得過，出頭。熬不過，出局。不同行業(yè)不同崗位需要“熬”的重點不同，小編僅就幾點做出一些解析，覺得適用的就拿走。

　　如果你涉足的是銷售行業(yè)，對你來說，“人脈”就是你必須要積累出來的最重要資源，這不是能一蹴而就的，肯定是要有一個“熬”的過程。這種“熬”就是一種積極的工作心態(tài)，只有你的客戶資源達到一定量，才能對你的銷售工作產(chǎn)生積極的影響。

　　如果你是屬于管理層，那么經(jīng)驗對你來說就變得很重要，這需要你能從容應(yīng)對各種難題，閱歷豐富者總是最能讓人信服。這些都是在考驗?zāi)愕馁Y歷、專業(yè)程度、以及資源積累等多方面的能力。

　　對于職場新人或者行業(yè)新手，我們通常都有自己專門負責的崗位，這樣就要求你有符合工作崗位的專業(yè)技能。通過學習—應(yīng)用—總結(jié)—再學習—再應(yīng)用—再總結(jié)不斷進步，不斷提升自己的專業(yè)能力。

　　職場需要“熬”，并不是讓你被動的去接受，“熬”的過程對你來說應(yīng)該是一種獎勵。這是你不斷學習不斷積累經(jīng)驗的必經(jīng)之路，只有了解職場規(guī)則，并能運用自如，才能更好的立足職場。