我們很多人現(xiàn)在都是學(xué)習(xí)的我們的文秘專業(yè)，我們的文秘專業(yè)也是一個(gè)比較好的專業(yè)，那么文秘專業(yè)前景如何呢?很多人或許都有這樣的疑問(wèn)，這個(gè)也是比較正常的，如果有興趣我們就來(lái)好好的了解一下吧。

　　找工作容易，但做好不容易。做文秘的話你最好對(duì)你的頭腦充分自信，不然最好不要選擇這條路。 前幾年還好，這幾年下降，需要的素質(zhì)比較高，如果沒(méi)有好的底子，最好別選，不太容易做... 分析外企對(duì)秘書(shū)職位門檻升高最近幾年，外企對(duì)秘書(shū)職位選拔門檻逐漸升高，例如在FESCO秘書(shū)職位的招聘、推薦過(guò)程中，曾經(jīng)出現(xiàn)一公司老板秘書(shū)職位100比1的"精挑細(xì)選"現(xiàn)象。

　　目前企業(yè)對(duì)秘書(shū)人才的選拔門檻升高表現(xiàn)在三個(gè)部分。職業(yè)化秘書(shū)取代"花瓶"秘書(shū)。以往外資企業(yè)對(duì)秘書(shū)的要求主要體現(xiàn)在語(yǔ)言和形象上，對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)并沒(méi)有太多的要求。但現(xiàn)代職業(yè)秘書(shū)則在工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人品行、文化素養(yǎng)乃至性格類型方面提出了更高的要求。

　　除對(duì)秘書(shū)基本素質(zhì)要求外，還需符合老板工作上的個(gè)性化要求。特別是私人助理，即"PA"，是職業(yè)秘書(shū)的發(fā)展趨勢(shì)之一。私人助理更像"管家"、"代言人"，針對(duì)不同服務(wù)對(duì)象提供"個(gè)性化"的輔助職責(zé)，甚至在不同場(chǎng)合代表老板出場(chǎng)行事，是老板的替身。因此，現(xiàn)代企業(yè)的秘書(shū)一職正從"打雜"、"花瓶"向職業(yè)化秘書(shū)轉(zhuǎn)變。

　　看來(lái)我們需要提高我們的素質(zhì)，這樣才能脫穎而出哦。

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