梧高自有鳳凰棲 漢青研究院2015年海外師資招聘再創(chuàng)佳績

春節(jié)期間，萬家歡慶，但中國人民大學(xué)漢青研究院的工作人員絲毫不敢松懈，因為他們要面對來自全球幾十所頂尖大學(xué)的196位申請者的期待，申請者出色的教育背景和經(jīng)歷讓人難以取舍，每一份申請都是對漢青的尊重與肯定，研究院希望讓每一位申請者都能感受到漢青的效率和誠意。

“非常感謝人大漢青研究院給我這次機(jī)會，我也非常高興能夠有和漢青的同事們一起共事的機(jī)會!同事們都很熱情，真希望早日見到大家!”牛津大學(xué)苗萌博士在接受工作邀請時，非常激動。

苗萌博士是2015年漢青研究院海外招聘工作中，已接受漢青研究院工作邀請的6位“海歸博士”中的一位。其他5位優(yōu)秀人才分別來自普林斯頓大學(xué)，歐洲工商管理學(xué)院(INSEAD)，英屬哥倫比亞大學(xué)，華盛頓大學(xué)和具有“南哈佛”之稱的埃默里大學(xué)等一流名校。

此次招聘工作于2014年9月拉開序幕，研究院在JOE、留美經(jīng)濟(jì)學(xué)會及美國各大學(xué)刊登招聘廣告，共收到來自歐美72所高校有效申請196份。與往年相比，今年是申請者質(zhì)量最高的一年。學(xué)校排名世界前十位的學(xué)校申請者達(dá)到35人，申請人除了出身名校之外，部分已經(jīng)在Journal of Finance(《金融》)、Reviews of Financial Studies(《金融研究評論》)等國際頂級期刊上發(fā)表文章。

招聘工作緊鑼密鼓地展開。篩選簡歷，視頻面試，執(zhí)行副院長汪昌云和副院長陶然率團(tuán)赴美面試，在美舉辦招聘專場說明會，回國后，又與優(yōu)秀申請人反復(fù)溝通，多方了解目標(biāo)申請人情況，最終確定錄取名單。嚴(yán)謹(jǐn)專業(yè)的招聘程序是今年招聘工作獲得成功的重要保障，接受工作邀請的一位博士生表示，漢青研究院整個招聘流程尤其是在美面試是他參加的三十幾所學(xué)校中專業(yè)水平最高的，招聘團(tuán)隊在工作中展現(xiàn)的學(xué)術(shù)能力和嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度是他最終選擇漢青的原因之一。

優(yōu)秀的申請人數(shù)量太多，而招聘名額太少是招聘團(tuán)隊面臨的最大困擾。美國某排名前三的經(jīng)濟(jì)系，今年共有6位華人博士畢業(yè)，全部申請了漢青，由于招聘人數(shù)的限制和研究方向的偏好，只能錄用其中一二，對于招聘者來說非常難以取舍。截至2月底，已有6位優(yōu)秀人才確定接受工作邀請。他們中有人放棄了歐洲、新加坡和香港等地高校的機(jī)會而加入漢青。目前，仍有來自美國排名前五的金融系博士畢業(yè)生在爭取加入漢青的機(jī)會。

漢青研究院取得的成績海內(nèi)外有目共睹。本著發(fā)揮中國人民大學(xué)在經(jīng)濟(jì)學(xué)和金融學(xué)研究領(lǐng)域的優(yōu)勢、培養(yǎng)擁有國際視野的一流學(xué)術(shù)人才、開辟經(jīng)濟(jì)學(xué)科改革與發(fā)展的實驗田的宗旨，自2008年起開始招收和培養(yǎng)金融學(xué)、數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)的碩士研究生，短短幾年時間，形成了教授4人，副教授5人，助理教授11人的全海歸師資梯隊。全職教師發(fā)表SSCI文章50余篇，其中A類文章8篇，另有14篇A類文章在二審中。全海歸師資也為漢青研究院培養(yǎng)創(chuàng)新拔尖人才提供了重要保障。自2011年的四年來，漢青向海外高水平大學(xué)輸送學(xué)生60余名，2014年獲得全額獎學(xué)金赴國外讀博士的10名畢業(yè)生中，5人去了美國排名前十的學(xué)校。7名學(xué)生在讀期間與老師合作英文文章，被SSCI收錄。

“梧高自有鳳凰棲”，在海外招聘市場競爭激烈的今天，漢青研究院提供的薪資待遇與同行相比并不優(yōu)越，平等、創(chuàng)新、親密的學(xué)院文化，融貫中西、堅持開放的辦學(xué)形式，使得漢青研究院得以脫穎而出受到海外優(yōu)秀人才的青睞，同時，也是漢青研究院影響力增大的最好證明。