2009年12月31日上午九點(diǎn)，北大資源學(xué)院教師管理工作匯報會在會議室召開，賀校長、鄭校長、屈校長、李校長親自參與下學(xué)期續(xù)聘教師的審核工作，對于教師聘任工作提出了許多指導(dǎo)性意見，為下一步教師隊(duì)伍建設(shè)指明了方向。會議持續(xù)到12點(diǎn)，只完成了對商學(xué)院下學(xué)期續(xù)聘教師的審核，而其他學(xué)院的教師續(xù)聘情況只好另行安排時間。本周，教務(wù)部已經(jīng)在征求各院系意見的基礎(chǔ)上對所有續(xù)聘教師進(jìn)行了分類評價，并將電子稿發(fā)給校領(lǐng)導(dǎo)審核。下一步將根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見明確新聘教師要求，全面開展下學(xué)期教師聘任工作。

    根據(jù)目前北大資源學(xué)院教師隊(duì)伍現(xiàn)狀，50歲以上教師占全體教師的31%，比例偏大，部分老教師觀念的更新和教學(xué)方式的改革力度較慢，不能跟上應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)的需求，所以年齡結(jié)構(gòu)需要進(jìn)一步優(yōu)化。另外教學(xué)態(tài)度好、教學(xué)水平高、教學(xué)效果顯著、學(xué)生滿意的A類教師只有67人，占全體教師的42%。其余大部分教師教學(xué)態(tài)度較好，但在教學(xué)水平、教學(xué)方式、學(xué)生滿意度方面還需要進(jìn)一步提升，所以下學(xué)期的教師培訓(xùn)任務(wù)非常艱巨，所有教學(xué)管理人員必須深入一線，通過多種多樣的方式促進(jìn)教師不斷提高授課質(zhì)量。面對部分專業(yè)教師緊缺的現(xiàn)狀，校領(lǐng)導(dǎo)也明確指出要花大力氣進(jìn)行教師資源的開拓，不斷引進(jìn)優(yōu)秀的專業(yè)教師，促進(jìn)專業(yè)的建設(shè)和發(fā)展。對于計(jì)算機(jī)、大學(xué)語文等公共課可以招聘專職教師，建立基礎(chǔ)教研室，全校統(tǒng)籌安排，優(yōu)化資源。

    本學(xué)期教師聘任工作得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和親自指導(dǎo)，教務(wù)部會認(rèn)真總結(jié)分析現(xiàn)狀，制定詳細(xì)的教師隊(duì)伍工作計(jì)劃，根據(jù)北大資源學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的指示全力進(jìn)行教師隊(duì)伍的素質(zhì)優(yōu)化，為實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)提供有力的師資保障。也希望學(xué)院各院系教學(xué)管理人員高度重視這項(xiàng)工作， 開辟教師來源渠道，嚴(yán)格教師聘任流程，將教師隊(duì)伍建設(shè)作為下一步教學(xué)工作的重中之重，努力爭取更多的優(yōu)秀教師加入我們的隊(duì)伍。