“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。這是千百年流傳下來的真理，對于MBA提前面試來說也不例外。提醒廣大MBA考生，在準備MBA面試的時候，除了要完善自身的知識欠缺，還要了解各校MBA面試評判標準，根據(jù)評判標準查漏補缺，讓自己更符合名校MBA的要求�？偨Y(jié)多年MBA面試培訓(xùn)經(jīng)驗，這里總結(jié)出幾點名校評判標準：

　　教育背景方面：主要是看畢業(yè)院校，大學(xué)學(xué)習(xí)成績和工作后表現(xiàn)出來的學(xué)習(xí)能力。一般依據(jù)考生個人文字材料，通過提問判斷核實。占到10%的分數(shù)。

　　職業(yè)經(jīng)歷方面：主要是工作性質(zhì)，工作業(yè)績，所擔任的職務(wù)，所服務(wù)企業(yè)的規(guī)模和水平。一般依據(jù)考生個人文字材料，通過提問判斷核實。會占到30%的分數(shù)。

　　志趣抱負方面：主要是看志向是否明確，符合實際，是否有很強的責(zé)任感;對自己的長處和短處是否有清楚的認識;具體行動能否體現(xiàn)實現(xiàn)抱負的努力，抱負要現(xiàn)實可行。一般是在個人面試中根據(jù)考生對有關(guān)問題的回答加以判斷。一般會占到10-15%的分數(shù)。

　　思維邏輯及反應(yīng)方面：主要是判斷考生考慮問題是否周全，說話是否有邏輯性，能否抓住問題的重點;分析問題要邏輯性強，意識，反應(yīng)敏捷，具有發(fā)散思維能力;有創(chuàng)新意識。有解決問題的目標。一般是個人面試根據(jù)考生對問題的回答加以判斷，小組面試印證補充判斷。一般會占到20-30%的分數(shù)。

　　團隊意識與溝通能力方面：主要是考察考生能否理解他人，是否善于發(fā)現(xiàn)他人的長處，善于團隊工作;談話簡明扼要，條理清晰。一般個人面試根據(jù)考生對問題的回答加以判斷，小組面試印證補充判斷。一般會占到15-20%的分數(shù)。

　　修養(yǎng)風(fēng)度方面：主要是看考生的儀表舉止，氣質(zhì)風(fēng)度，禮貌修養(yǎng)，精神狀態(tài);一個人的職業(yè)感很容易從表現(xiàn)出來的氣質(zhì)來判斷，商務(wù)修養(yǎng)非常重要。一般會占到10%的分數(shù)。

　　考生在了解了名校MBA面試評分標準之后，就可以結(jié)合自身情況，進行針對性訓(xùn)練了。教學(xué)背景、職業(yè)經(jīng)歷是無法改變的，但志趣抱負、思維邏輯、團隊意識和溝通能力以及修養(yǎng)風(fēng)度，考生都可以在復(fù)習(xí)備考過程中得以提高。

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