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職場中總要堅(jiān)持點(diǎn)什么,才能讓我們活得不太一樣

來源:MBA中國網(wǎng) 時(shí)間:2017-03-06 20:25:37

  這是一位職場老人用十年時(shí)間學(xué)會的幾件事,它們很接近那些我們耳熟能詳?shù)牡览�,但卻也是最有價(jià)值的建議。對于我們,困難的不是做好其中的一件,而是每一件都可以用心體會,真實(shí)的反應(yīng)在自己的生活和工作里。

  積累

  付出總有回報(bào)——前提是你懂得積累

  無數(shù)人用這句話教育我們,但卻不記得提醒我們?nèi)绾握_地積累。你時(shí)常能看到些牛人,用十年時(shí)間在一件事上獲得成功,跳到另一個(gè)領(lǐng)域依舊能做得風(fēng)生水起,得益于他們在過去的實(shí)踐中掌握了一套高效的方法論。那才是付出得到回報(bào),積累積到點(diǎn)上。

  要點(diǎn)之一是保持思考。

  常常問自己,還能做得更好嗎?

  你的工作由哪幾部分內(nèi)容構(gòu)成?流程都清晰嗎?風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)都得到控制了嗎?

  理想狀態(tài)是什么樣的?存在何種差距?

  這項(xiàng)工作所需的知識能力框架是什么?你在每一項(xiàng)上有什么欠缺?

  你的工作對整體的影響是怎樣的?和外部是怎么互動關(guān)聯(lián)的?行業(yè)通行的做法是怎樣的?不同行業(yè)的特點(diǎn)又體現(xiàn)在哪里?

  由點(diǎn)到線,由線到面,由面轉(zhuǎn)空間,從不同的維度逐步展開,再回到最初的點(diǎn)。

  要點(diǎn)之二是保持觀察。

  在熟悉的環(huán)境待久了,人會不自覺地“麻木”,和你本身的積極意愿無關(guān),你的潛意識無時(shí)無刻不在適應(yīng)周圍的事物,以便提高自己的反應(yīng)速度(最快的反應(yīng)速度就是無需反應(yīng))。

  時(shí)不時(shí)地跳出來,和其他人溝通,學(xué)習(xí)新的知識,都能幫你重新開啟觀察之眼,從不同的角度去理解問題。

  學(xué)習(xí)

  逼自己一把——被迫學(xué)習(xí)的藝術(shù)

  最廣為人知的逼自己一把的有效方法莫過于報(bào)個(gè)考試了。有了考試的壓力,你為了對得起你交的考試費(fèi)和報(bào)名時(shí)的雄心壯志,怎么也得像模像樣地坐下來學(xué)習(xí)。

  除此之外,最有效的莫過于“現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣”了。當(dāng)你被要求學(xué)新東西的時(shí)候,心態(tài)要平和,不要條件反射式地抵觸抗拒,把它看成一種機(jī)會。

  即便不是你積極主動的選擇,也積極地把它視作一次成長的良機(jī)。

  開心地反撲回去,No zuo no die,上天給你一副爛牌,你也要傲嬌地把它們玩成一副好牌,讓那些準(zhǔn)備看笑話、準(zhǔn)備聽你抱怨的人都一邊涼快去。

  喬布斯說過一句話,“你生命的腳步組成的點(diǎn),會在某個(gè)時(shí)刻連成一條線。”大概也有這個(gè)意思。

  設(shè)身處地

  Boss說過一句話,快速promotion的方法就是設(shè)身處地地按照你的leader的角度去思考問題。

  如果你在那個(gè)位子上,會怎么處理那個(gè)問題?會不會做出不一樣的決策?會怎么改善工作?

  我覺得這是職場生涯聽到的最有價(jià)值的建議,沒有之一。

  Get Ready

  機(jī)會來敲門的時(shí)候你要Ready——這句話不是說說而已

  用通俗的語言來講,就是提早行動,努力將自己調(diào)整到那個(gè)合適的跑道上。

  如果你想在畢業(yè)的時(shí)候找一份外企的工作,那你可能大三開始就要提前練好英語,而不是在大四臨時(shí)抱佛腳;

  如果你想在夏天自由地穿衣顯瘦,那你可能在冬天就要開始鍛煉減脂,而不是在五月的熱浪里焦灼;

  如果你夢想著能出國旅行,那就提早辦好護(hù)照而不是等到確定的旅游計(jì)劃定好之后;

  不管你的夢想還是目標(biāo),都讓它變得具體點(diǎn)真實(shí)點(diǎn),想想為了實(shí)現(xiàn)那樣的一個(gè)夢想你要付出什么樣的行動,早一點(diǎn)到操場上,這樣你隨時(shí)都可以起跑,或者至少能拿到參賽資格。

  向死而生,是一種活法;以終為始,是一種策略。

  欣賞

  周圍的人有什么值得你學(xué)習(xí)和欣賞的地方?

  我的Manager 麥?zhǔn)蹇梢韵癖痴n文一樣描述各種專業(yè)詞匯,我們明明只是八卦了一下某家公司,他就能在被Boss問到的時(shí)候很淡定地報(bào)出那家公司的關(guān)鍵信息數(shù)據(jù),從理財(cái)投資到育兒知識,基本沒有他聊不來的話題;

  同事L是個(gè)特別的獅子座人士,只有在她偶爾的堅(jiān)持中才能感覺到她獅子座的氣場。她有著世間少有的善良和好脾氣,耐心,認(rèn)真。她自嘲說自己很“慫”,但欣賞這種“慫”的人自然懂得這份價(jià)值。

  同事Y入職的時(shí)候我正好休假,我回來之后,她熱情主動地走過來跟我介紹自己……

  哪怕是對著你很討厭很看不順眼的人,你也努力嘗試從她身上發(fā)掘出那些閃光點(diǎn),可能由此你就會改變對Ta的認(rèn)識,也有可能改善你們之間的氣場。

  每個(gè)人都很有趣,只是你未曾用心去了解。

  想象,每個(gè)人都是一座寶藏……

  情商

  情商你還是要有點(diǎn)的,不然怎么混?

  講真,表達(dá)是一門藝術(shù)。有條理的表述,注意對方的反應(yīng),適時(shí)地調(diào)整,不要一股腦兒嘚不嘚講而忽略對方的理解力和接受程度,否則你苦口婆心說半天還費(fèi)力不討好。

  不要以為身在某些外企,受到open talk和be direct的職場文化熏陶,就全然不顧作為人的基本常情�?梢跃褪抡撌拢谏萄陨�,但不要隨便去攻擊別人,忽略他人的感受。

  控制好自己的情緒,尤其是憤怒的情緒。身處職場,難免會碰著些難纏的特別mean的人,學(xué)會保護(hù)自己,學(xué)會優(yōu)雅地處理。不要變成被人一點(diǎn)就著的炮筒子。

  越往上走,越要修煉親和力和包容力,你的張揚(yáng)跋扈和頤指氣使只會成為一種悲哀。

  專長

  突破——煉出你的金剛鉆,才有機(jī)會去攔那瓷器活

  家庭,學(xué)歷,學(xué)校,城市,這些因素湊在一起可能早早地就把你框在某個(gè)階層,某個(gè)圈子。

  沒辦法否認(rèn),這就是赤裸裸的現(xiàn)實(shí)。不同圈子的認(rèn)同度,不同階層的生活方式,早已超越了年齡所產(chǎn)生的代溝。

  想要彎道趕超,想要突破,就必須有你拿得出手的本事。

  這既是你生存的基本,又是你向外突破的機(jī)會。

  用專長構(gòu)成你的獨(dú)特性,不可替代性,從而提升你的價(jià)值。

  可能沒辦法讓你從屌絲直接晉升為精英,但至少能讓你向上長一截,讓你有機(jī)會看到更精彩的世界。

  堅(jiān)守

  不要豪情壯志,要腳踏實(shí)地接地氣

  這個(gè)時(shí)代其實(shí)賦予了我們很多選擇性,這是一個(gè)開放的年代,很多限制可能只是我們自己加在自己身上的。

  在你心力承受范圍之內(nèi),守住你重要的價(jià)值觀,守住你追求美好的意愿,喜歡的就敢豁出去死死袒護(hù),不喜歡的就大方放手,選錯(cuò)了就坦蕩地承認(rèn)選錯(cuò)了,大不了就是重新來過而已。

  大家都喜歡轉(zhuǎn)那段“世界是自己的,與他人毫無關(guān)系”,可是要修煉幾何才能真正理解它的含義。

  這大概是我強(qiáng)迫癥最嚴(yán)重的一次。

  作為一個(gè)吃貨,我把不吃狗肉和牛蛙作為自己的標(biāo)準(zhǔn)。

  作為一位勞動人民,我也有自己的working標(biāo)準(zhǔn)。

  總要堅(jiān)持點(diǎn)什么,讓我們活得不太一樣。

 職場中總要堅(jiān)持點(diǎn)什么,才能讓我們活得不太一樣 

結(jié)束

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