MBA職場：學習，要么是自我驅動，要么是壓力驅動
來源：網絡
時間：2017-02-20 18:47:51
進入職場后，再也沒有人主動、硬性要求你學這學那。職場學習，要么是自我驅動的行為，要么是壓力驅動的行為，而一個人的職場學習力，其直接的作用，是這個人擁抱“職場變化”的能力。
我還清楚地記得做咨詢顧問時，有次一個地方上的大型電信集團，要我們幫助推進一個項目的落地。集團里一部分老員工堅決反對，因為這會破壞他們既有的工作方式，其他大部分員工沉默觀望，默默期待著項目流產，這樣就不用有什么變化;只有很小一部分員工，用戶項目落地后，他們愿意加入先遣項目組，主動學習適應新的系統(tǒng)，并協助系統(tǒng)順利落地。最后項目排除萬難落地，這一部分人都成了骨干。
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