面試的時(shí)候你也許會(huì)遇到一些“刁難性”的問題，但不管問題本身是什么，你要知道，面試官都是故意為之。目的呢，就是用來測(cè)試你的應(yīng)對(duì)能力。有點(diǎn)像，被人擠到了墻角，抑或被人揭露了最短處，這時(shí)的反應(yīng)才是最為透徹和本真的。把你的內(nèi)心裸露在外，對(duì)你的真實(shí)水平來一個(gè)度量。無論次的你是啞口無言的尷尬，還是滔滔不絕的妙答。你需要更多的是思考，而不是去懊悔或者沾沾自喜。你需要想明白，這類問題考驗(yàn)的不僅僅是你的機(jī)智，還有經(jīng)驗(yàn)和技巧。狡猾老練的面試官一般不會(huì)那么好對(duì)付的，他們會(huì)故意設(shè)置種種語言陷阱和情景陷阱，大多都是具有欺騙性。而所問的題目本身就是一個(gè)圈套，使你在應(yīng)激狀態(tài)下顯露出自己的本性�？茨阍谶@樣的情境中是否還能表現(xiàn)如一，從而考察你綜合能力和素質(zhì)。今天趙老師來分享應(yīng)對(duì)面試官“刁難”問題的經(jīng)驗(yàn)和技巧 ，希望你們能有唐僧師徒西天取經(jīng)的毅力，這樣趙老師就很欣慰了。重點(diǎn)來了：永遠(yuǎn)記住要繞開陷阱，不要著了道。

　　1.保持鎮(zhèn)定。

　　你要記住，心態(tài)永遠(yuǎn)最重要。我相信積極備戰(zhàn)的你心態(tài)也不會(huì)差到哪里去，心態(tài)平和、耐心細(xì)致、沉穩(wěn)老練、信心十足、臨危不亂這都是面試時(shí)你需要具備的性格標(biāo)簽。

　　2.萬變不離其宗

　　千萬不要被問題給問懵了，也不要覺得尷尬，遇到難題更不要說“我不知道”，要不然你就真要OUT了。面試官無非就是想要知道你的能力和綜合素質(zhì)而已，只要你認(rèn)真面對(duì)每個(gè)問題，對(duì)自己的判斷和回答有信心，推理符合邏輯+回答能自圓其說+微笑面對(duì)就能應(yīng)對(duì)一切。通常面試官會(huì)提出進(jìn)退兩難問題或者多項(xiàng)選擇性問題，甚至是對(duì)你自身的劣勢(shì)進(jìn)行發(fā)問。至于選擇性的問題，你在回答時(shí)不要明確的指出哪個(gè)答案更加的準(zhǔn)確，應(yīng)該考慮各個(gè)選項(xiàng)的優(yōu)勢(shì)和缺點(diǎn)，結(jié)合多方面，進(jìn)行詳細(xì)的分析，突出重點(diǎn)，才能做出比較的回答，切勿草草了事。至于對(duì)自己具有挑釁式的問題，作答更需謹(jǐn)慎。

　　3.隨機(jī)應(yīng)變

　　在多數(shù)面試中，縱使有刁難的問題，也都是少量的，你無需過于擔(dān)心。過于擔(dān)心=你信心不足或準(zhǔn)備不充分，平時(shí)的你應(yīng)在這些方面多作積累和鍛煉，思考周到，才能遇到問題表現(xiàn)的無懼無畏。作答的時(shí)候只需按照自己的思路，真誠作答，那些所謂刁難性的問題自然也是游刃有余。

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