旨在考核應(yīng)聘者的應(yīng)變能力和承受壓力的能力。面試題目環(huán)環(huán)相扣，要求應(yīng)聘者在三秒鐘之內(nèi)作答，基本上沒有過多思考和準備的時間�？脊俑�多看重��(yīng)聘者在壓力情境之下的創(chuàng)造性和職業(yè)綜合素質(zhì)。而考生的表現(xiàn)在此環(huán)節(jié)也是大不相同，有的愈戰(zhàn)愈勇，有的則明顯地開始喪失信心，從而最終導(dǎo)致整個挑戰(zhàn)的敗北。我們發(fā)現(xiàn)，大多考生物質(zhì)準備較充分，比如著裝的職業(yè)化、資料的充分性、問題的預(yù)估等，但只有在現(xiàn)場表現(xiàn)得放松的考生才能充分發(fā)揮出自己的真實水平，最終勝出，所以心理準備至關(guān)重要。

　　往往先提一個不甚友好的問題，一開始就劈頭澆你一盆冷水，讓你在委屈和激憤中露出本色。在他看來，擊潰你的心理防線，才能篩選出真正有心理承受能力的智者，找到能面對劣勢和壓力的“新鮮血液”。假如工作中真遇到蠻不講理的客戶，你是不是也能一避了之呢?

　　考官：那你從原來公司部門經(jīng)理的角色換成一個普通員工，你心里沒有任何不平衡?

　　答：沒有，因為我離開原來的公司最主要的因素是因為行業(yè)不景氣，然后公司業(yè)務(wù)不多，尤其是我們部門的工作任務(wù)不大，我覺得會有些荒廢，所以我選擇離開。現(xiàn)在的網(wǎng)通，是一個比我原來的公司大很多的公司，相對而言管理也更加規(guī)范，再加上我沒有做過這個電信行業(yè)，所以從頭做也是應(yīng)該的，如果一個人有能力的話，一定會得到公司的賞識并或許得到很快的晉升。

　　考官：高的分數(shù)如果不錄取你，你會怎么辦?答：(略略思考了半分鐘)我還會考清 華，有幾個原因，一個是清華一直是我的夢想，而且由于小時候沒有意識到學(xué)習的重要性，荒廢了很多時間，錯過了次考上清華的機會，我希望我能圓這個夢。還有就是因為MBA對我來說是必須要考上的，清華又是我心目中MBA教育的學(xué)校，所以我還會考清華。

　　考官：你周圍的同時對你的評價如何，指出最大的缺點是什么?答：總體評價我覺得還是不錯的，但是也有很突出的缺點，比如說溝通能力有問題。

　　考官：能具體一點嗎?

　　答：比如說，開會的時候，我會特別急的把自己的想法說出來，其實很多東西大家都是共識，只是沒有說而已，而我就會以為大家沒有想到而夸夸奇談。這樣的問題會使得開會時，很難激起大家的共鳴和共同努力和思考。

　　類似的問題還有：

　　“你工作5年還毫無建樹，我怎么能相信你是優(yōu)秀的人才?”

　　如果我們沒有錄取你，你又聽到你非常信任的朋友告訴你，招生中有黑幕，你怎么辦?

　　你從事的銷售的工作，你在銷售工作中是否遇到過串貨的問題，你是如何處理的?

　　在簡歷中看到，你原來在學(xué)校教書，后轉(zhuǎn)為公司副總經(jīng)理，談一下你是如何完成角色轉(zhuǎn)變的?

　　如果我們不錄取你，你怎么辦?

　　一架波音737飛機有多重?

　　你要是死了，想在自己的墓碑上寫句什么話?

　　這就是你的簡歷嗎? 怎么這么差?

　　你不是上海人吧?不會說上海話，你在怎樣開展學(xué)習?

　　你也在上海工作，自己還不是大著個舌頭，只會說廣東腔普通話!

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