女人如何做老板？”這是身邊的朋友最常問筆者的一個問題。說實(shí)話，我對這個問題本身有些抵觸心理，我并不太贊同這種社會眼光的分法，老板就是老板，不應(yīng)該什么事情都牽扯到性別上來。但雖說如此，我們又不得不承認(rèn)這種潛移默化、業(yè)已成規(guī)的二元體系。舉一個非常簡單的例子，對于一個男性的企業(yè)家，我們總會稱呼他為“著名企業(yè)家XXX”，而對于一個女性企業(yè)家來說，我們則習(xí)慣稱呼她為“著名女企業(yè)家XXX”，好像“企業(yè)家”一詞本身就包含了“他是個男性”的意思，同樣的命名規(guī)則也可見于“總裁”、“總統(tǒng)”、“經(jīng)理”等等。

     這一點(diǎn)讓筆者感到非常的不服氣，在這里要告訴各位女同胞們，“老板”絕不是男人的專利。正相反，筆者覺得女人比男人更適合做老板！

     為什么這么說呢？下面思陽就以一個“女老板”的身份，和大家分享一下我的經(jīng)驗(yàn)。