日本新年是元旦，跟我們過(guò)春節(jié)一樣，現(xiàn)在日本人稱“舊正月”。每年新年約放一星期假，這是日本最長(zhǎng)的假期。也是日本人拿著年底獎(jiǎng)金，開(kāi)始出國(guó)旅游的旺季，在迎接新年前一個(gè)月里，日本人以會(huì)社或同事會(huì)、同學(xué)會(huì)關(guān)系會(huì)為單位一起聚餐，為的是在交流感情，同時(shí)總結(jié)過(guò)去的一年，名曰“忘年會(huì)”，我稱“望年會(huì)”。

　　忘年會(huì)已成為日本的文化的一部分，舉辦初衷體現(xiàn)在“辭舊迎新”，透著祥和喜慶，寄托著對(duì)未來(lái)美好的祝愿；日本人的目的體現(xiàn)在“忘”上，鼓勵(lì)人們忘卻以前的不愉快，輕裝上陣。前者向前望，后者回頭瞧，前者輕松，后者略顯沉重……

　　“食在日本”，日本聚集著各種餐館，是世界料理博物館。意大利、法國(guó)、印度、中國(guó)餐館到處都是，所到之處都是迎接新一年的氣氛。忘年會(huì)聚會(huì)，來(lái)年賺大錢(qián)，人們暢懷痛飲，撫今追昔，來(lái)迎接新的一年。

　　看看我的忘年會(huì)日程，就知道年底有多忙呀，日程安排：

　　12月13日日中友好協(xié)會(huì)

　　12月14日山東日本經(jīng)貿(mào)促進(jìn)中心

　　12月15日日中韓經(jīng)貿(mào)促進(jìn)協(xié)會(huì)

　　12月16日上智大學(xué)同學(xué)會(huì)

　　12月17日 SBI大學(xué)師生會(huì)和野村綜研IT之友會(huì)

　　12月18日在日中國(guó)人新聞媒體教授會(huì)

　　12月19日荒井廣幸議員和中國(guó)出口保險(xiǎn)公司、濰坊政府代表聚會(huì)

　　12月20日《論語(yǔ)》研究會(huì)

　　12月21日日本東麗中國(guó)之友會(huì)

　　12月22日國(guó)會(huì)講師之友會(huì)

　　12月23日第一控股集團(tuán)忘年會(huì)

　　12月24日中國(guó)文化演講會(huì)……

　　日本忘年會(huì)形成于上世紀(jì)初，是工業(yè)化產(chǎn)物。百年前，日本贏得了甲午戰(zhàn)爭(zhēng)和日俄戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利，原始資本得到了積累，大大刺激了工業(yè)化發(fā)展，不少農(nóng)民涌向了大城市找工作，各種公司雨后春筍般出現(xiàn)了。

　　但由于政府的政策傾向于軍事工業(yè)和家族性財(cái)團(tuán)，大部分公司為了生存苦苦掙扎，員工們承受著沉重而繁忙的工作，成了世界人們眼中的“上班武士”，可生活水平?jīng)]有明顯提高。

　　工作重壓之下，公司內(nèi)部矛盾往往激化，為了緩和矛盾，越來(lái)越多的公司拿出錢(qián)來(lái)舉辦安撫人心的“忘年會(huì)”，從而緩解老資關(guān)系鼓勵(lì)員工的干勁�！巴�年”是老板的愿��，“望年”是工人企盼的心愿，這成了融化勞資關(guān)系的良藥，也算比西方早一些的人文關(guān)懷。

　　到了日本發(fā)展時(shí)期，人們的生活有了大大提高，但工作強(qiáng)度和壓力并沒(méi)有減少，所以忘年會(huì)就是：

　　“開(kāi)懷暢飲多回顧，

　　可口飯菜求展望，

　　年中聚會(huì)大交流，

　　明年盼有好指望�！�

　　不過(guò)，忘年會(huì)也是日本經(jīng)濟(jì)的晴雨表，景氣了，日本列島會(huì)醉得東倒西歪；低迷了，東瀛上下顯得毫無(wú)生氣，今年的忘年會(huì)，由于金融危機(jī)的發(fā)生，我看都在流于形式，因大家都沒(méi)錢(qián)，這整天AA制的攤派誰(shuí)也拿不起呀。所以，整個(gè)扶桑顯得冷冷清清，大家為了一個(gè)面子在應(yīng)付著“難忘的金融危機(jī)”忘年會(huì)……

　　我女兒孔令昕上小學(xué)四年級(jí)，周日召集班里同學(xué)到我們公寓43層活動(dòng)大廳舉辦忘年會(huì)。我問(wèn)大家會(huì)費(fèi)是多少？她說(shuō)，每人一百日元。我大吃一驚，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)已經(jīng)緊縮到小學(xué)生的口袋了，過(guò)去一千元的小學(xué)生忘年會(huì)，現(xiàn)在全從家里帶來(lái)吃喝飲料飯菜聚會(huì)，看來(lái)日本全民只能節(jié)約來(lái)搞“忘年會(huì)”了。

　　不過(guò)最熱鬧的大概是工廠的忘年會(huì)。因?yàn)榉昴赀^(guò)節(jié)，日本工人們自發(fā)組織開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，廠方也會(huì)送上禮品或現(xiàn)金。日本的企業(yè)重視舉行“忘年會(huì)”。工廠“忘年會(huì)”特別有趣熱鬧，以聯(lián)歡為內(nèi)容的聚會(huì)，讓人以“忘年”的形式，把過(guò)去一年的一切都送走。

　　到年末，公司中同一個(gè)“部”或同一個(gè)“科”的人，同一個(gè)協(xié)會(huì)或同一個(gè)社會(huì)團(tuán)體的人，都要在一起舉行這種聚會(huì)�！巴�年��(huì)”的形式不一，人多的就正式一點(diǎn)，人少的就隨便一點(diǎn)。

　　主要內(nèi)容就是大家在一塊喝一場(chǎng)，好像是要忘記過(guò)去一年中所有的疲勞和不愉快的事，好讓來(lái)年從一個(gè)嶄新的起點(diǎn)開(kāi)始。席上，中心人物免不了要有一番致詞，這些致詞大都是聯(lián)絡(luò)眾人感情的話，聽(tīng)起來(lái)既實(shí)在又暖人心。席間各人還要表演節(jié)目，領(lǐng)導(dǎo)也不例外，而且越是表演得笨拙可笑就越能增加“忘年會(huì)”的活躍、和諧的氣氛。

　　會(huì)上大家開(kāi)懷暢飲，老板和員工暢談心聲，說(shuō)到傷心處更是聲淚俱下，老板鼓勵(lì)著員工：“明年好好干活！”，迷迷糊糊的員工也一個(gè)勁地點(diǎn)頭應(yīng)和著：“是，好好干活，一定加油！”此話出口，大家一片掌聲。這就是勤奮、壓力大、內(nèi)向而好動(dòng)感情的拼命三郎日本人的大寫(xiě)真。

　　在這種氣氛中，每個(gè)人都把自己與整體融合在一起了，整體不但是他們生活的依賴，而且也是他們感情的寄托。通過(guò)上述這些活動(dòng)和做法，每一個(gè)員工都能感受到集體的存在和上司的關(guān)心，都能保持愉快和舒暢的心情。其結(jié)果就是“以社為家”意識(shí)的增強(qiáng)，在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，愿意為集體的利益犧牲諸如休息、娛樂(lè)、家庭生活等個(gè)人的利益。

　　由此看出，日本企業(yè)乃至日本社會(huì)都強(qiáng)調(diào)上級(jí)對(duì)部下的關(guān)心、長(zhǎng)輩對(duì)下輩的愛(ài)護(hù)，注重群體內(nèi)部關(guān)系的和諧、順暢。公司或單位領(lǐng)導(dǎo)非常重視聯(lián)絡(luò)部下的感情，籠絡(luò)員工的人心。

　　在日本，新工人進(jìn)廠，廠長(zhǎng)、經(jīng)理都要親自接見(jiàn)，詳細(xì)介紹工廠的歷史、現(xiàn)狀以及工人的福利情況，同時(shí)對(duì)新工人予以鼓勵(lì)。工人結(jié)婚、過(guò)生日或生病時(shí)，廠長(zhǎng)、經(jīng)理或廠里相關(guān)人員都要前去祝賀或慰問(wèn)，而這忘年會(huì)是最好籠絡(luò)人心的好機(jī)會(huì)。

　　日本人對(duì)工作如此認(rèn)真、對(duì)集體如此忠誠(chéng)，除了個(gè)人深受傳統(tǒng)價(jià)值觀念的熏陶和自身道德的內(nèi)在要求之外，還與日本的企業(yè)文化和用人制度直接相關(guān)。

　　日本企業(yè)之所以有驚人的生產(chǎn)效率，可能并不是什么‘東方魔力’在起作用，而純粹在于人們的忠誠(chéng)心，他們經(jīng)過(guò)卓有成效的訓(xùn)練而產(chǎn)生的獻(xiàn)身精神，和大家同甘苦共患難，經(jīng)常以聚會(huì)的方式來(lái)達(dá)到團(tuán)結(jié)一心。

　　他們個(gè)人對(duì)公司的認(rèn)同感，用最簡(jiǎn)單的話說(shuō)，就在于職工及其領(lǐng)導(dǎo)之間那種充滿人情味的關(guān)系。這就是日本企業(yè)文化的精髓之所在。

　　日本的企業(yè)為了保持職工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)心，除了給他們經(jīng)濟(jì)上的刺激外，對(duì)于提高職工的歸附觀念，也做了大量的努力。

　　對(duì)于新職工，每年都進(jìn)行組織周密的集訓(xùn)。集訓(xùn)從幾個(gè)星期到長(zhǎng)達(dá)一年左右不等。其內(nèi)容不限于基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)，為了向職工灌輸愛(ài)公司的精神，甚至還要講授公司的歷史及經(jīng)營(yíng)哲學(xué)。

　　日本絕大多數(shù)的企業(yè)都有獨(dú)自的制服、徽章、本企業(yè)的歌曲和生活守則。各企業(yè)都將本企業(yè)特有的精神強(qiáng)有力地灌輸給職工，如“松下精神”、“住友精神”、“三和精神”等，這些精神實(shí)際上大同小異，都是鼓吹對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，對(duì)工作的熱愛(ài)，以及為企業(yè)獻(xiàn)身。

　　許多企業(yè)每天在上班或開(kāi)始營(yíng)業(yè)的時(shí)候舉行“朝禮”。大百貨商店的 “朝禮”是這樣的：所有的營(yíng)業(yè)員都穿著一色的制服，像軍隊(duì)的士兵接受檢閱一樣整齊地排列成隊(duì)，由商店的領(lǐng)導(dǎo)者宣講一天的工作方針，或者集體高聲背誦一遍“社訓(xùn)”。然后，由指定的負(fù)責(zé)訓(xùn)練禮儀的人，帶著大家用規(guī)定的語(yǔ)調(diào)高聲練習(xí)營(yíng)業(yè)的禮儀用語(yǔ)：“歡迎光臨” 、“請(qǐng)到這邊來(lái)”、“請(qǐng)稍等”、“讓您久等了”、“謝謝您啦”……。在開(kāi)門(mén)前一兩分鐘，營(yíng)業(yè)員在門(mén)里的過(guò)道兩旁列成兩隊(duì)，形成“夾道歡迎”的陣勢(shì)。開(kāi)門(mén)后，營(yíng)業(yè)員們一齊向第一批進(jìn)來(lái)的顧客頻頻鞠躬，并且每鞠一躬說(shuō)一聲“歡迎光臨”。

　　日本企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神就是這樣培養(yǎng)出來(lái)的，忘年會(huì)完了，過(guò)了年，還有新年會(huì)，總之，一期一會(huì)，日本人永遠(yuǎn)“會(huì)”不完，這也是日本“愛(ài)社如家”的根本原因。