很早以前第一次聽說“尾牙”時(shí)，感覺是挺獨(dú)特的一個(gè)詞，記得好像馬上想起來另一個(gè)詞：“藍(lán)牙”，以為屬同類詞，又是什么新科技！后來知道了才知道慚愧。

　　“尾牙”，由臺(tái)灣當(dāng)?shù)孛袼装l(fā)展而來，目前在企業(yè)約定俗成的是年底犒賞宴會(huì)，也可以大致理解成是公司通行的年終聚會(huì)。

　　目前，越來越多的組織將這一本來屬于“自家事”的活動(dòng)，附加上了更多的組織與管理功能�！拔惭拦芾怼背闪斯�司運(yùn)營管理中的一個(gè)重要和有效的部分。對于企業(yè)文化欠缺的公司可以利用這樣的時(shí)機(jī)補(bǔ)補(bǔ)課，是公司管理的事半而功倍之舉！

　　不同公司的尾牙管理，可謂五花八門：有老套的聚餐、答謝晚會(huì)，還有少不了的老板出場式、游戲、唱歌和體育運(yùn)動(dòng)，甚至感動(dòng)催淚彈、便裝PARTY等等不一而足。像北大縱橫搞的元旦活力營，3天的會(huì)議和活動(dòng)，讓平時(shí)在各地忙碌的見不著幾面的員工好好歡聚一堂，實(shí)在是互相認(rèn)知的一個(gè)好機(jī)會(huì)。這也應(yīng)該算是一種尾牙活動(dòng)。

　　現(xiàn)在鄰近年末，大家從去年的經(jīng)濟(jì)危機(jī)爆發(fā)到現(xiàn)在已經(jīng)一年了，很多企業(yè)過的很辛苦，而隨著經(jīng)濟(jì)逐步好轉(zhuǎn)，在今年如何做好一個(gè)“尾牙管理”就顯得尤其重要，是企業(yè)的HR們好好動(dòng)腦筋的時(shí)候了！

　　但無論怎樣，尾牙活動(dòng)一定要符合公司文化和人性化管理需求，這是基本的要素，以達(dá)到“傳播”與“溝通”兩個(gè)目的為基本目標(biāo)。如果只是吃吃喝喝，做做表面文章往往適得其反。

　　管理智者會(huì)重視尾牙！