半數(shù)大學(xué)生可接受月薪2000元以下的工作，“想到畢業(yè)就憂心忡忡”的在校生比例高達(dá)52%…… “2009大學(xué)生就業(yè)壓力管理論壇”昨日(25日)舉辦，北京青年壓力管理服務(wù)中心發(fā)布《2009中國(guó)大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查報(bào)告》，報(bào)告顯示就業(yè)壓力對(duì)大學(xué)生的生理心理及行為都產(chǎn)生了明顯影響。

　　■專本碩博生

　　均有人“可以接受零月薪”

　　本次調(diào)查中，<本科生月薪期望值集中在2000至3000元碩士生集中在3000至5000元；博士生期待值集中在5000元以上。北京青年壓力管理服務(wù)中心主任熊漢忠博士說(shuō)，總體來(lái)說(shuō)，不同學(xué)歷的就業(yè)者在期待月薪水平上比較接近現(xiàn)實(shí)。

　　與期待月薪相比，可接受月薪水平總體降低千元左右，51%的大學(xué)生可接受1000元至2000元的月薪。在接受調(diào)查的在校大學(xué)生中，還有1.3%的人“可以接受零月薪”，盡管人數(shù)較少，但包含了專科、本科、碩士以及博士四類人群。

　　■半數(shù)以上學(xué)生

　　對(duì)就業(yè)憂心忡忡

　　從調(diào)查中可以看出，“想到畢業(yè)就憂心忡忡”的比例高達(dá)52%，而“對(duì)目前的就業(yè)形勢(shì)感到樂(lè)觀”的人群不足9%�！按髮W(xué)生的就業(yè)壓力感受平均得分為19.12，遠(yuǎn)高于中位數(shù)15，這表明大學(xué)生的心理、生理以及行為指標(biāo)等在不同程度上都受到了就業(yè)壓力的影響�！毙懿┦空f(shuō)。

　　值得關(guān)注的是，并不是學(xué)歷越高就業(yè)壓力越小，相反，碩士生的就業(yè)壓力明顯高于�？粕�、本科生和博士生�！熬科湓���，一方面很可能與相當(dāng)一部分大學(xué)生為了回避就業(yè)壓力而盲目跟風(fēng)考研，缺乏合理的職業(yè)規(guī)劃有關(guān)，另一方面，也可能與碩士生的高不成低不就心態(tài)有關(guān)，進(jìn)一步加大了他們的就業(yè)壓力感�！�

　　■三成學(xué)生表示

　　愿去西部基層工作

　　“西部薪資水平低，發(fā)展環(huán)境不如東部，而且沒(méi)有什么優(yōu)惠政策，我還是想在北京找機(jī)會(huì)�！痹谡搲���，一位應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)記者說(shuō)。這種想法在學(xué)生中所占比例不小，調(diào)查報(bào)告顯示，只有27.5%的被調(diào)查者表示愿意去西部工作，而更多的人(39.2%)明確表示不愿意去西部工作，另有三成(31.7%)人表示“可以考慮”去西部。

　　相對(duì)去西部而言，郊區(qū)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的被接受程度稍好一點(diǎn)，表示“愿意”和“不愿意”的比例相當(dāng)，另有三成學(xué)生表示“可以考慮”到郊區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作。熊博士表示，無(wú)論是去西部還是下基層，都有三成左右的人表示愿意，說(shuō)明大學(xué)生的就業(yè)定位也正在表現(xiàn)出靈活性與現(xiàn)實(shí)性。此外，“不愿意”去西部或基層的人群中也包括希望考研或出國(guó)等群體。

　　■專家建議

　　降低期望提前應(yīng)對(duì)

　　“大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題歷來(lái)存在，并不是新問(wèn)題�！北本└咝．厴I(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任任占忠表示，隨著近年來(lái)大學(xué)畢業(yè)生逐年增多，就業(yè)壓力也逐漸凸顯。對(duì)此，北京青年壓力管理服務(wù)中心主任熊漢忠建議，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)培養(yǎng)積極的心態(tài)，正視就業(yè)壓力，“怨外”不如“求內(nèi)”，挖掘自身潛力，同時(shí)降低就業(yè)期望，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。對(duì)于非應(yīng)屆生，應(yīng)提前做好職業(yè)規(guī)劃，選擇適合職業(yè)，在校期間增加見(jiàn)習(xí)、兼職機(jī)會(huì)，提前做好就業(yè)準(zhǔn)備。