清華MBA作為我國影響力和品牌效應的MBA項目，成為眾多優(yōu)秀人士爭相選擇的進修基地。然而，想進入清華MBA學習并非易事，如何順利通過清華MBA提前面試是每個學子面臨的難題。讓我們回顧下清華MBA提前面試全過程。

　　1、面試綜合課程

　　感覺這個階段的收獲有三：

　　1)指導申請材料撰寫：

　　課堂上介紹了很多短文撰寫的要點和注意事項，幫助我在實際撰寫時更有針對性，也少走彎路。最重要的是篇短文——職業(yè)規(guī)劃。

　　在面試天，記者去現(xiàn)場感受氣氛，遇見一位同學剛剛面試出來，他說自己職業(yè)規(guī)劃寫的有點問題，被老師一直追問到面試結束。結果可想而知。

　　課堂上分享的一些往屆同學的申請材料很有借鑒作用。一方面因為大家絞盡腦汁寫出的申請短文，自己看都會覺得很好。只有當你見識到了真正好的短文，有了一個標準，才能認識到差距。另一方面在寫材料的過程中看看往屆同學的申請材料能幫助你開拓思路。課堂上分享的那位工作多年、從事外貿行業(yè)的往屆同學的短文讓我受益匪淺。

　　2)普及管理知識

　　課程中這一部分內容幫助我們普及了管理方面一些重要的概念和知識�？梢杂眠@些概念和知識去提煉和總結我們的工作經歷和具體感受。

　　3)往屆學長的現(xiàn)身說法，提供了很多有價值的信息，了解到了更多的細節(jié)。

　　2、申請材料修改

　　學員在寫申請材料時沒有很快動筆，但可能是因為潛意識里老裝著這個事，所以會時不時的在心里構思短文，回想起一些有價值的經歷。最后真正落筆到寫完也就2個晚上的時間。

　　即便是同一個人看你的材料，每次看都能發(fā)現(xiàn)不同的問題，找到新的靈感，所以反復找老師批改幾次是最關鍵的。

　　另外，找其它正在準備材料的同學幫著提意見，也挺有幫助。

　　3、面試密訓

　　首先是幫助熟悉面試場景，消除緊張情緒。

　　老師的面試問題質量很高，都分別命中了一些面試真題。例如：老師問過的兩個問題“如何有效的管理百人規(guī)模團隊?”和“你們公司與競爭對手的對比?”;“分析一下自己入選一家萬人規(guī)模企業(yè)的top300員工的原因?”和“如何甄別核心員工?”;“與IT咨詢公司的顧問和項目經理比較，他們有什么優(yōu)勢?”。

　　面試中短短25分鐘，要回答15-18個問題，應接不暇，完全沒有思考的時間，如果以前回答過類似的問題，腦袋里會有一個框架，回答的質量自然就高一些。

　　通過三輪面試模擬，摸索適合自己的面試狀態(tài)和感覺，最后可以帶著自信迎接面試。

　　4、面試過程

　　抽到了下午批面試，在教室外面等待的過程感覺很長。面試秘書很nice，把考生準備好的獎勵證明收了遞給老師�，F(xiàn)在準備這些證明還是有點用處，面試中老師就問了考生獲得這些獎勵證明的原因，等于給了考生兩次夸自己的機會。建議大家準備近期獲得的，一兩個重要獎勵證明即可，太多或者太早期的老師可能看不過來或者印象不深刻。

　　在這幾項工作中，突破性也最為關鍵性的事項則是第二步材料的準備，助您輕松通關!

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