MBA面試答題與答題技巧：

　　MBA面試成功的基礎(chǔ)，很大程度上取決于個人對自己的定位，以及在此定位基礎(chǔ)上設(shè)計的整體策略是否成功。所謂自我定位，就是通過精心設(shè)計，強化個人特征中的某些方面，使考生能在面試官心目中產(chǎn)生個性清晰鮮明、符合優(yōu)秀MBA特征的形象。在MBA面試中，有關(guān)個人定位的問題是基本問題，也是經(jīng)常會考到的問題。要想能夠回答別人，必須先回答自己。以下幾個問題可供自我思考用。

　　我為什么要選擇MBA?是為了將來的高薪、為了更高的學歷、為了找到一份好工作，為了通過學習成為業(yè)界高手?

　　我希望通過學習MBA可以使自己在哪方面得到提高?

　　我想選擇MBA的哪個方向?

　　我選擇MBA的優(yōu)勢與劣勢是什么?

　　MBA到底是一個什么樣的東西?我是要達到大師級(M for MASTER)的水平還是普通的管理者的水平?

　　怎樣學習MBA?

　　利用這些問題，對自己進行一次深入的剖析，將有利于自己充分了解自己。

　　在對自己進行深入的了解之后，再進行自我定位就變得相當容易了。但必須注意：自我定位并不是將自己包裝成韋爾奇或李嘉誠，而是按照考官對MBA理解、期望出發(fā)，重新塑造自我形象，關(guān)鍵是突出優(yōu)勢，淡化劣勢。并在此基礎(chǔ)上設(shè)計出一整套展示給面試官的包括語言、行為、態(tài)度等全方位的策略。學習MBA，就應該了解MBA人才的優(yōu)秀素質(zhì)或潛能。根據(jù)國內(nèi)外的一些普遍認同的觀點，MBA的特質(zhì)可以從以下6個方面來判斷--

　　1.分析表達能力。分析表達能力如何完全是通過觀察得出判斷的，也是面試時最容易被面試官識別判斷的。如果回答問題簡潔明了、切中要點，分析問題層次清晰、有深度，這方面的能力會自然體現(xiàn)出來的。因此在任何時候都不要直接說自己"有較強的分析表達能力"，而應完全留給面試官來檢驗，甚至必要時適當自謙一下，效果可能會更好。

　　2.領(lǐng)導管理能力。這方面能力的體現(xiàn)也是比較客觀的。例如考生已經(jīng)成功地較長時間擔當或是管理者，或者成功地組織過某些大型活動等，則具備一定的領(lǐng)導管理能力是不言而喻的，這時考生要做的就是如實敘述自己的一些領(lǐng)導和管理經(jīng)歷，但切記不要變成自我吹噓，謙虛一點更好。如果考生還從沒有過擔當企業(yè)或管理者的經(jīng)歷，則一定要坦誠，不能憑空捏造，因為到底有沒有過類似經(jīng)歷，面試官能輕易看出來。這個時候應該從其他側(cè)面來展示自己的領(lǐng)導和管理潛質(zhì)，記住只需簡單說自己已確實有潛在的領(lǐng)導和管理能力即可，否則只會令人厭煩。

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