同事竊笑，憑什么你有資格寫女金領(lǐng)?誰說不呢!她們是誰呢?她們是聚光燈下的優(yōu)雅淡定的女強人，她們是職場中威風(fēng)八面的跨國公司女高管，獨擋一面、臨危不俱,她們不是“杜拉拉”，她們是伴隨跨國公司在中國精耕細(xì)作時代成長起來的女性最高管理者(VP、CEO級)，當(dāng)然，她們也是奢侈品公司的“獵物”，職場小說中的“女魔頭”。這群人的生存狀態(tài)似乎真有點遙不可及,跟蹤了十年跨國公司，編輯了兩年“最有影響力商界女性榜單”，結(jié)交了了解內(nèi)幕消息的跨國公司朋友，我回敬開篇那位同事說“我且寫之，你且看之,如有不妥，歡迎拍磚”。

　　法則一：讓男人自嘆弗如的危機領(lǐng)導(dǎo)力。職業(yè)生涯總有那么關(guān)鍵的幾步驚險跳躍，當(dāng)女人與男人付出同樣的努力平起平坐時，關(guān)鍵的機會上，女金領(lǐng)絲毫不容謙虛和退讓。試想想，為了拿下中國區(qū)事關(guān)年度任務(wù)的大客戶，貿(mào)然越權(quán)給全球總裁打電話，要求其飛來北京面見客戶，這是何等的勇氣和決斷力;再者,全球的預(yù)算方案已經(jīng)分配完畢,硬著頭皮要求預(yù)算,信誓旦旦承諾“年底將花的錢全部賺回來”,這不是職場小說中驚心動魄、渲染過度的商戰(zhàn)情節(jié),正是女金領(lǐng)日復(fù)一日“證明自己”的職場寫真，“像女人那樣注重細(xì)節(jié)工作，像男人那樣把握機會”正是她們勝出之關(guān)鍵，當(dāng)同樣職位的男人囿于職場法則、膽怯于責(zé)任風(fēng)險而不敢承擔(dān)時，女金領(lǐng)們邁出的關(guān)鍵一步無疑是重磅炸彈。