MBA管理考試解題技巧總結(jié)

    簡(jiǎn)述題

    MBA管理考試試題的第一部分是簡(jiǎn)述題，共五道，計(jì)20分。其結(jié)構(gòu)一般為：

    2-3道管理學(xué)方面的問題；

    2-3到實(shí)際經(jīng)濟(jì)管理方面的問題

    簡(jiǎn)述題主要考察基本的知識(shí)點(diǎn)，測(cè)試考生對(duì)基本的、重要的理論與概念是否掌握、理解。同時(shí)也考察考生的知識(shí)是否全面、思路是否清晰。這一部分很少涉及到對(duì)立論知識(shí)的應(yīng)用。即使偶爾涉及到，也大多是基本知識(shí)的簡(jiǎn)單延伸。因而解答這一部分題目的關(guān)鍵是牢固掌握基本概念。

    在答這一部分題時(shí)，很多考生常常不能抓住重點(diǎn)，思路蕪雜，走入了“越多越好”的誤區(qū)。事實(shí)上，如果在這一部分答得太詳細(xì)，會(huì)占用很多寶貴時(shí)間，一直沒有充裕的時(shí)間去答后面占分更多、更能拉開成績(jī)的選擇題和案例題。可見，簡(jiǎn)述題答得太詳細(xì)得不償失，而且答得太多會(huì)讓閱卷老師看不出要點(diǎn)，產(chǎn)生反感。因此，在解答這一步試題時(shí)，可以以下步驟進(jìn)行：

    （1）仔細(xì)審題。有針對(duì)性地找出命題人的意圖，盡管這些意圖不是直接說明的，但一般人都能很容易地看出來，因而一定要對(duì)癥下藥，切中題眼。

    （2）解答問題。解答簡(jiǎn)述題不需要長(zhǎng)篇大論，只要根據(jù)所掌握的知識(shí)簡(jiǎn)要作答即可。判卷是根據(jù)知識(shí)點(diǎn)來給分的，只要答夠點(diǎn)數(shù)即可得分，否則，答得再也不會(huì)加分。答題時(shí)應(yīng)講究邏輯，條理清楚。

    選擇題

    選擇題時(shí)非常重要的部分，共40題，計(jì)40分，占整個(gè)卷面的40%，考生很容易在這一部分拉開差距。選擇題既涉及到基本的概念理論，又有不少綜合分析和實(shí)際應(yīng)用的題目，是測(cè)試考生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的綜合能力的一種題型。其選項(xiàng)的設(shè)置又可根據(jù)意圖靈活設(shè)置干擾項(xiàng)，因此考生應(yīng)在平時(shí)有針對(duì)性地加強(qiáng)這一方面的訓(xùn)練。在這里，我們向廣大考生提出以下兩點(diǎn)建議：

    （1）培養(yǎng)對(duì)命題人的意圖的敏感性，找對(duì)做選擇題的方法。一般來說作選擇題的方法有很多，其中最為重要的是直接法和排除法。對(duì)于概念型的題目，只要平時(shí)復(fù)習(xí)認(rèn)真、基本理論掌握扎實(shí)，一眼就可以看出正確答案，不必再看其他選項(xiàng)，節(jié)省出時(shí)間，這也正是直接法的優(yōu)勢(shì)所在。但是在MBA管理考試中，這樣的題目不會(huì)太多。對(duì)于那些綜合分析型的題目來說，就需要采用排除法，將一部分明顯錯(cuò)誤的選項(xiàng)排除掉，以增加做出正確選擇的機(jī)率。

    （2）可以參考一下步驟進(jìn)行解答：

    先審題，搞清楚題目考的是哪一類知識(shí)、哪一個(gè)問題，也就是確定所測(cè)試的是什么概念和知識(shí)。然后選答，可以用直接法確定的，只需直接選擇即可。如果對(duì)答案仍無把握，則進(jìn)入下一步驟。接下來是排錯(cuò)，把錯(cuò)誤的選項(xiàng)排除掉，如果只剩下一個(gè)備選項(xiàng)，則為正確

    答案；若剩余的選項(xiàng)不止一個(gè)，則進(jìn)入最后一步。最后是擇優(yōu)，在剩余的選項(xiàng)中，選擇一個(gè)最接近提議的作為答案。

    案例題

    案例題一般有三個(gè)，每個(gè)案例相應(yīng)為5個(gè)選擇題，每題2分，共30分。案例題為考生提供一個(gè)逼真的管理實(shí)踐的發(fā)生背景，依據(jù)這一背景提出一些問題讓考生分析，考察考生的綜合能力。案例題測(cè)試方式非常靈活，測(cè)試內(nèi)容也極為廣泛。一般來說，測(cè)試內(nèi)容以管理理

    論和其他一些管理基礎(chǔ)知識(shí)為主，主要有：管理的基本概念和原理、管理的基本職能、企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、企業(yè)環(huán)境分析、企業(yè)整體形象、市場(chǎng)供求分析、市場(chǎng)營(yíng)銷管理、人才開發(fā)及企業(yè)生產(chǎn)效率的提高等。他要求考生要有廣闊的知識(shí)面并能將其融會(huì)貫通，還要求考生具備一定的洞察力、判斷力以及系統(tǒng)思維的能力�？忌�在��(fù)習(xí)過程當(dāng)中應(yīng)對(duì)這一部分進(jìn)行有針對(duì)性的訓(xùn)練。

    分析題

    分析題是2000年才出現(xiàn)在管理考試中的新題型，代表了考試發(fā)展的一個(gè)趨勢(shì)，它對(duì)考察考生的綜合管理能力非常有效，以后的考試中可能加強(qiáng)對(duì)這一方面的考察。

    分析題的題型是案例分析，給出一個(gè)案例并提出問題，要求考生做出開放式分析�？忌�可在更大的空間內(nèi)作答，此題型主要考察考生對(duì)相關(guān)理論的掌握、系統(tǒng)思考與分析以及觀點(diǎn)組織與文字表達(dá)等綜合能力的檢驗(yàn)。這就要求考生要有廣闊的知識(shí)面，實(shí)習(xí)管理學(xué)及相關(guān)學(xué)的基本理論，并能將各種知識(shí)融會(huì)貫通、靈活運(yùn)用，以解決實(shí)際問題。而且要求考生能夠明確地提出自己的觀點(diǎn)，并以嚴(yán)密的邏輯、清晰的層次以及嚴(yán)謹(jǐn)流暢的語(yǔ)言文字表述和論證自己的觀點(diǎn)。可見，在分析題中取得高分是一件不容易的事情。對(duì)此，我們有如下建議：

    先問題后案例。分析題的問題一般比較簡(jiǎn)單，可以先看完問題，帶著問題去閱讀案例材料，這樣容易抓住重點(diǎn)，答起題來比較有針對(duì)性。

    先框架后內(nèi)容。讀完材料后，不要急于動(dòng)筆，先花幾分鐘時(shí)間對(duì)問題進(jìn)行系統(tǒng)的思考和分析，確定相關(guān)理論，理出答題思路和要點(diǎn)，在頭腦中搭起答題的整體框架，必要時(shí)可將框架寫在草稿紙上，這樣才能全面地答題。有的放矢。先分析清楚企業(yè)的問題是什么，有

    是什么原因造成了這些問題，然后再針對(duì)這些問題提出對(duì)策。主次分明。首先要把要點(diǎn)答完整，對(duì)每一要點(diǎn)用一兩句話概括；然后針對(duì)每一點(diǎn)盡可能地展開，進(jìn)行深入的分析，這也是分析題與簡(jiǎn)述題的區(qū)別。對(duì)于不同的點(diǎn)，也應(yīng)分清主次，對(duì)重要之點(diǎn)要詳細(xì)論述，對(duì)一

    般的點(diǎn)則講清即可。重要的點(diǎn)放在前面，使得層次分明，有秩序感。

    另外，行文流暢、語(yǔ)言嚴(yán)謹(jǐn)，干凈整潔的卷面也能給閱卷老師一個(gè)好的印象，為考卷錦上添花，取得理想的分?jǐn)?shù)。分析題的答案不是唯一的，對(duì)同一問題的解決可以有不同的思路，只要考生在答題時(shí)進(jìn)行全面系統(tǒng)的思考，觀點(diǎn)明確、思路清晰、分析深入、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、表達(dá)流暢、卷面整潔，就一定能取得高分，進(jìn)入自己理想的學(xué)府。總之，管理考試的答題技巧有很多，考生應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)選擇最適合自己的一種，對(duì)癥下藥、取長(zhǎng)補(bǔ)短，力求考出一個(gè)理想的成績(jī)。

    最后，我們祝大家百尺竿頭、更進(jìn)一步，在新的一年里如愿以償，昂首邁進(jìn)理想的學(xué)府、神圣的殿堂。