德?tīng)柛V袊?guó)研發(fā)中心的角色定位首先是服務(wù)本地的客戶,此外還要利用、培養(yǎng)中國(guó)的研發(fā)人員開(kāi)發(fā)新的產(chǎn)品和技術(shù),成為一個(gè)全球性的、服務(wù)全球市場(chǎng)的研發(fā)中心
一輛外觀普通的小汽車靜靜地停在位于上海外高橋的德?tīng)柛V袊?guó)科技研發(fā)中心(下稱“中國(guó)研發(fā)中心”)的院子里,德?tīng)柛8呒?jí)工程業(yè)務(wù)部亞太區(qū)經(jīng)理孔宏志饒有興趣地向《當(dāng)代經(jīng)理人》介紹,就是在這輛不起眼的車?yán)锇惭b有七八種最新的安全警示系統(tǒng),比如碰撞預(yù)警系統(tǒng),可探測(cè)車前方是否有障礙物以及與車身的距離,可以幫助司機(jī)控制車的距離以及判斷剎車的制動(dòng)性;還有側(cè)道預(yù)報(bào)警系統(tǒng),可以防止司機(jī)在打瞌睡時(shí)車子越過(guò)行駛中的車道。
這些裝置都是由中國(guó)研發(fā)中心近幾年參與設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)出來(lái)的,2009年中國(guó)用戶就可以購(gòu)買(mǎi)到安裝了其中某些裝置的轎車了。
本土化+全球化
德?tīng)柛J侨蝾I(lǐng)先的汽車零配件廠商,其產(chǎn)品線涵蓋了汽車所有的零部件,幾乎可以這么說(shuō):除了車架和輪胎,用德?tīng)柛5漠a(chǎn)品就可以組裝成一輛整車。德?tīng)柛W?993年開(kāi)始就在中國(guó)開(kāi)展業(yè)務(wù)了。
加入世界貿(mào)易組織以后,中國(guó)汽車需求量急劇增長(zhǎng)。2002年中國(guó)汽車新車消費(fèi)量324萬(wàn)輛,列世界第四位。2006年超過(guò)日本。專家預(yù)計(jì),轎車大量進(jìn)入家庭,即中等收入家庭具備購(gòu)車能力的時(shí)間大約在2009年前后。2010年中國(guó)國(guó)內(nèi)汽車銷售量將達(dá)到1000萬(wàn)輛的水平,2020年達(dá)到2000萬(wàn)輛,超過(guò)美國(guó),成為全世界第一大新車銷售市場(chǎng)。
德?tīng)柛U强吹搅酥袊?guó)汽車消費(fèi)市場(chǎng)的潛力,為了能更快響應(yīng)中國(guó)市場(chǎng)的需求,于2003年11月在上海成立了中國(guó)研發(fā)中心臨時(shí)辦事處,當(dāng)時(shí)盡管還沒(méi)有建成研發(fā)中心的大樓,但研發(fā)人員就已開(kāi)始了研發(fā)活動(dòng),2006年研發(fā)中心一期大樓正式竣工,預(yù)計(jì)2009年第三期工程結(jié)束。德?tīng)柛9緛喬珔^(qū)總裁兼中國(guó)區(qū)總裁全春澤向《當(dāng)代經(jīng)理人》表示,“只有在當(dāng)?shù)亟⒀邪l(fā)力量,才能為客戶提供本地設(shè)計(jì)、本地研究。德?tīng)柛T谥袊?guó)設(shè)立研發(fā)中心,也表示德?tīng)柛J窍朐谥袊?guó)生根落戶�!�
以前德?tīng)柛V荒芤袁F(xiàn)有的、固定的產(chǎn)品提供給中國(guó)客戶,往往難以滿足客戶的個(gè)性化需求,而現(xiàn)在則是定制服務(wù),客戶需要什么就給其提供什么,也大大地縮短了反應(yīng)時(shí)間,從而能更快更多地占領(lǐng)市場(chǎng)�,F(xiàn)在幾乎中國(guó)市場(chǎng)的每輛高端品牌的車上都有德?tīng)柛5漠a(chǎn)品。比如上海通用很多車型上用的都是中國(guó)研發(fā)中心開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品;自2009年起中國(guó)研發(fā)中心還將為奇瑞的數(shù)個(gè)生產(chǎn)平臺(tái)供應(yīng)成套乘客保護(hù)系統(tǒng)(OPS)和集成導(dǎo)航系統(tǒng);如今中國(guó)的排放法規(guī)越來(lái)越嚴(yán)格,中國(guó)汽車公司對(duì)排放要求也越來(lái)越高。中國(guó)研發(fā)中心為客戶在排放控制方面也做了很多工作,記者在實(shí)驗(yàn)室看到,那里正在進(jìn)行多項(xiàng)為客戶所做的排放調(diào)試、測(cè)試的實(shí)驗(yàn)。
在全春澤看來(lái),中國(guó)研發(fā)中心的角色定位首先是服務(wù)本地的客戶,此外還要利用、培養(yǎng)中國(guó)的研發(fā)人員開(kāi)發(fā)新的產(chǎn)品和技術(shù),把這個(gè)研發(fā)中心做成一個(gè)全球性的、服務(wù)全球市場(chǎng)的研發(fā)中心。
中國(guó)研發(fā)中心經(jīng)歷了從最初為本地客戶進(jìn)行本地應(yīng)用開(kāi)發(fā)和工程開(kāi)發(fā)到為全球客戶服務(wù)的過(guò)程,現(xiàn)在中國(guó)研發(fā)中心已經(jīng)具有了全球工程的能力。目前研發(fā)人員達(dá)到900多人,他們不單只為中國(guó)做開(kāi)發(fā),也為全球其他市場(chǎng)做很多的開(kāi)發(fā),成為德?tīng)柛H蜓邪l(fā)中心中一支重要的力量,是德?tīng)柛H虻馁Y源和人才中心。德?tīng)柛0踩到y(tǒng)產(chǎn)品業(yè)務(wù)部亞太區(qū)執(zhí)行總監(jiān)薩夢(mèng)思告訴《當(dāng)代經(jīng)理人》,中國(guó)研發(fā)中心和臺(tái)灣的供應(yīng)商為中國(guó)客戶開(kāi)發(fā)的后視攝像頭,不僅應(yīng)用在中國(guó)的客戶車型身上,后視鏡系統(tǒng)還被歐洲、北美等其他地區(qū)的客戶使用,而整個(gè)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)都是在中國(guó)研發(fā)中心進(jìn)行的。
除了研發(fā)外,對(duì)某些業(yè)務(wù)來(lái)講,這里還成為德?tīng)柛H虻臉I(yè)務(wù)中心。比如娛樂(lè)與通訊系統(tǒng),可以在這里進(jìn)行研發(fā)、采購(gòu)和市場(chǎng)、商務(wù)管理,這些一整套體系都是在中國(guó)開(kāi)發(fā)、面向全球。
德?tīng)柛蕵?lè)及通訊產(chǎn)品業(yè)務(wù)部全球副總裁艾懇諾對(duì)《當(dāng)代經(jīng)理人》表示,“盡管這個(gè)研發(fā)中心座落在中國(guó),但是為全球研發(fā)、支持全球客戶�!�
協(xié)同作戰(zhàn)
德?tīng)柛T谌蚬灿?2家研究中心,每家研究中心的側(cè)重各有不同,中國(guó)研發(fā)中心主要關(guān)注電子安全及顯示產(chǎn)品和動(dòng)力總成系統(tǒng)。中國(guó)研發(fā)中心就是德?tīng)柛T谌蜓邪l(fā)布局中一枚重要的棋子。
中國(guó)研發(fā)中心和其它31家研究中心的組織架構(gòu)一樣,主要是以支持業(yè)務(wù)發(fā)展按照產(chǎn)品來(lái)進(jìn)行架構(gòu)的,由每個(gè)產(chǎn)品業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)全套從設(shè)計(jì)到供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)的組建,以及銷售等等。中國(guó)研發(fā)中心和其它研發(fā)中心之間是彼此協(xié)助的,所承接的項(xiàng)目,哪個(gè)研發(fā)中心的實(shí)力強(qiáng)就會(huì)放到哪里去進(jìn)行。哪個(gè)地方的做法先進(jìn)就會(huì)向全球推廣。
德?tīng)柛蕵?lè)及通訊產(chǎn)品業(yè)務(wù)部亞太區(qū)總工程師劉偉堅(jiān)向《當(dāng)代經(jīng)理人》介紹說(shuō),有一款很復(fù)雜的產(chǎn)品叫后座位電視顯示屏,又叫汽車后座的娛樂(lè)系統(tǒng)。它原來(lái)是在美國(guó)做的開(kāi)發(fā),后來(lái)公司認(rèn)為中國(guó)的能力比較強(qiáng)一點(diǎn),就把顯示屏的管理移到中國(guó)這邊,由中國(guó)負(fù)責(zé)管理這個(gè)顯示屏,把在歐洲、美洲各地所有不同的地方,經(jīng)過(guò)德?tīng)柛V袊?guó)研發(fā)中心的創(chuàng)新,把它統(tǒng)一起來(lái),更大的利用了中國(guó)的優(yōu)勢(shì)在全球進(jìn)行供應(yīng)和分布。
德?tīng)柛8鱾(gè)研發(fā)中心都有定期的內(nèi)部交流會(huì)議,每周和其他地區(qū)同事的交流會(huì),通過(guò)交流會(huì)將本研發(fā)中心開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品在其他市場(chǎng)得到分享,這樣可以不斷的避免重復(fù)勞動(dòng)以及社會(huì)資源的浪費(fèi)。
除了共享研發(fā)成果外,中國(guó)研發(fā)中心的軟件、設(shè)備,在北美的研發(fā)中心工作人員通過(guò)網(wǎng)絡(luò)連接也可以使用,晚上中國(guó)研發(fā)人員沒(méi)有使用這些設(shè)備的時(shí)候,北美的研發(fā)中心工作人員可能在使用,這樣就是一周七天每天24小時(shí)的應(yīng)用。通過(guò)這樣的協(xié)同使得德?tīng)柛9緝?nèi)部效益最大化。
人是企業(yè)的真正資源
彼得·德魯克曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源:人�!盜BM公司總裁華生也說(shuō)過(guò):“你可以搬走我的機(jī)器,燒毀我的廠房,但只要留下我的員工,我就可以有再生的機(jī)會(huì)�!笨梢�(jiàn)人才是企業(yè)最核心的戰(zhàn)略資產(chǎn),也是最關(guān)鍵的競(jìng)爭(zhēng)力,對(duì)于研究院來(lái)說(shuō)更是如此。德?tīng)柛I钪@一點(diǎn),每年都會(huì)到中國(guó)最好的高校中去招收優(yōu)秀畢業(yè)生。目前的團(tuán)隊(duì)中,大約有15%博士,有70%的碩士,有15%的大學(xué)本科畢業(yè)生。
在德?tīng)柛P碌膱F(tuán)隊(duì)成立之初,會(huì)大量從國(guó)外引進(jìn)有成熟經(jīng)驗(yàn)的研發(fā)人員,一方面培養(yǎng)新員工,一方面進(jìn)行研發(fā)工作。隨著團(tuán)隊(duì)越來(lái)越成熟,從國(guó)外引進(jìn)的人才,會(huì)慢慢回到原來(lái)的地方。因此一個(gè)部門(mén)本土化研發(fā)程度往往體現(xiàn)于國(guó)外員工和本地員工的比例,本地的研發(fā)力量越成熟,本地員工比例越高。德?tīng)柛\嚿黼娮影踩帮@示產(chǎn)品業(yè)務(wù)部亞太區(qū)執(zhí)行總監(jiān)道格拉斯·布蘭特告訴《當(dāng)代經(jīng)理人》:根據(jù)不同團(tuán)隊(duì)在中國(guó)開(kāi)展業(yè)務(wù)的時(shí)間不同,其成熟程度不一樣。比如動(dòng)力總成系統(tǒng)在中國(guó)業(yè)務(wù)開(kāi)展時(shí)間早,成熟程度相對(duì)高一些,98%都是本土工程師。而像汽車安全系統(tǒng)團(tuán)隊(duì),一年前才剛剛成立,本土工程師的比例則相對(duì)低一些。
著名管理顧問(wèn)尼爾森認(rèn)為,未來(lái)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的重要趨勢(shì),即是管理者不再像過(guò)去那樣扮演權(quán)威角色,而是必須設(shè)法以更有效的方法,間接引爆員工潛力,創(chuàng)造企業(yè)最佳效益。德?tīng)柛Q邪l(fā)中心組織結(jié)構(gòu)是按照產(chǎn)品業(yè)務(wù)部進(jìn)行縱向架構(gòu)的,還有一個(gè)橫向聯(lián)系的團(tuán)隊(duì),他們的主要任務(wù)是保證德?tīng)柛?biāo)準(zhǔn)的系統(tǒng)、標(biāo)準(zhǔn)的做法在全球應(yīng)用。德?tīng)柛iT(mén)有個(gè)橫向團(tuán)隊(duì)向包括中國(guó)研發(fā)中心在內(nèi)的德?tīng)柛H?2家研發(fā)中心推動(dòng)兩大創(chuàng)新機(jī)制:改善和創(chuàng)新與持續(xù)改進(jìn)。改善,來(lái)自于日文(KAIZEN),在中國(guó)研發(fā)中心,改善的一個(gè)重要方式是全體研發(fā)人員定期的“頭腦風(fēng)暴”,大家后都會(huì)收集到100多條新的點(diǎn)子、想法,有些想法隨后會(huì)越來(lái)越完善最后具備可行性。持續(xù)改進(jìn)及創(chuàng)新機(jī)制則是鼓勵(lì)員工去進(jìn)行培訓(xùn),通過(guò)各種各樣的培訓(xùn),使員工都可以得到六西格瑪?shù)淖C書(shū),運(yùn)用科學(xué)的手段來(lái)保證創(chuàng)新的發(fā)生及不斷的改進(jìn)。
中國(guó)研發(fā)中心還有一套系統(tǒng)用來(lái)鼓勵(lì)員工進(jìn)行創(chuàng)新專利的申請(qǐng)。比如德?tīng)柛S幸粋(gè)全球名人錄,如果員工申請(qǐng)的專利達(dá)到10個(gè),名字就會(huì)收到德?tīng)柛C虽浝锩�,上光榮墻、照片、參加名人錄人員聚會(huì)等等。對(duì)專利提交、新技術(shù)的研發(fā),另外還有一些獎(jiǎng)金上的獎(jiǎng)勵(lì)措施。德?tīng)柛C磕陼?huì)對(duì)全球所有的員工,在項(xiàng)目上、技術(shù)上做出貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。德?tīng)柛V袊?guó)研發(fā)中心也會(huì)邀請(qǐng)?jiān)诟鱾(gè)方面得獎(jiǎng)的人到公司總部,大家一起慶祝這個(gè)榮譽(yù)。
德?tīng)柛:诵娜瞬帕魇室恢北3衷趥(gè)位數(shù)以下。在德?tīng)柛蕵?lè)及通訊產(chǎn)品業(yè)務(wù)部亞太區(qū)總工程師劉偉堅(jiān)看來(lái)這源于良好的員工激勵(lì)機(jī)制。
研發(fā)中心的主要工作人員都是工程技術(shù)人員,他們更看重的是企業(yè)能否有新的東西不斷引進(jìn),使他們不斷有新的東西學(xué)習(xí),不斷接受挑戰(zhàn)。
中國(guó)研發(fā)中心為員工提供了一個(gè)良好的工作環(huán)境,以及最好的設(shè)備;另外非常注重培訓(xùn),從中國(guó)研發(fā)中心成立第一年開(kāi)始,對(duì)大量從中國(guó)最好的工程學(xué)府招收來(lái)的新工程師,德?tīng)柛;撕艽蟮木?duì)他們進(jìn)行培訓(xùn),很多都被送到國(guó)外他地區(qū)的德?tīng)柛Q邪l(fā)中心(如新加坡、韓國(guó)、美國(guó)的研發(fā)中心)去進(jìn)行培訓(xùn)。同時(shí),還大量從德?tīng)柛T趪?guó)外的其他研發(fā)中心引進(jìn)有經(jīng)驗(yàn)的研發(fā)人員,到中國(guó)研發(fā)中心工作,同時(shí)對(duì)中國(guó)新的員工進(jìn)行培訓(xùn)。如今,這種雙向的培訓(xùn)還在繼續(xù)進(jìn)行當(dāng)中。另外還有很多內(nèi)部在工作當(dāng)中對(duì)員工的不斷學(xué)習(xí)、培訓(xùn),為員工提供各種各樣的機(jī)會(huì),還有網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)。德?tīng)柛Ec許多高校也有合作,比如和清華大學(xué)合作的德?tīng)柛#迦A研究所。
成長(zhǎng)的煩惱
德?tīng)柛9緛喬珔^(qū)總裁兼中國(guó)區(qū)總裁全春澤告訴《當(dāng)代經(jīng)理人》,中國(guó)研發(fā)中心目前碰到的最大問(wèn)題,可以稱之為“成長(zhǎng)中的煩惱”。就是要盡快地培養(yǎng)本地人才以適應(yīng)快速發(fā)展的市場(chǎng)需要。
除了德?tīng)柛V�,博世、偉世通、田納科、天合等全球主要汽車零部件供應(yīng)商也紛紛加大在華投資。據(jù)畢博咨詢報(bào)告,截至2010年,中國(guó)將在現(xiàn)有零部件供應(yīng)行業(yè)規(guī)�;A(chǔ)上增加165%的份額,達(dá)到8000億元市值,從而一舉成為全球最大的投資吸收方。這加劇了該行業(yè)人才的緊缺。
除了高級(jí)研發(fā)人才的匱乏外,德?tīng)柛V袊?guó)研發(fā)中心要面臨的另一個(gè)挑戰(zhàn)是對(duì)本地供應(yīng)商的培養(yǎng),德?tīng)柛T谥袊?guó)的發(fā)展也要依賴于良好的供應(yīng)商的系統(tǒng),使得他們可以達(dá)到德?tīng)柛5臉?biāo)準(zhǔn)�!斑@也是漫長(zhǎng)的過(guò)程�!比簼杀硎�。
結(jié)束
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