A、了解人有各種激勵力的能力

　　B、鼓舞別人的能力

　　C、善于溝通的能力

　　D、創(chuàng)造激勵氣氛的能力　　

　　E、協(xié)調個人與組織目標

　　2、運用指揮手段應注意以下幾個方面()

　　A、防止主觀和長官意志

　　B、適當選擇指揮形式

　　C、把指揮與民主結合

　　D、把權威與下屬合作井繩結合　　

　　E、貫徹"例外原則"

　　3、領導方式主要理論類型有()

　　A、領導品質理論

　　B、領導行為理論

　　C、期望理論

　　D、領導權變理論

　　E、激勵強化理論

　　4、利克特指出，基本領導方式有()

　　A、協(xié)商式集權領導

　　B、協(xié)商式民主領導

　　C、參與式民主領導

　　D、剝奪式集權領導

　　E、仁慈式民主領導

　　5、領導行為理論主要有以下理論()

　　A、領導連續(xù)帶

　　B、四分圖

　　C、領導作風

　　D、領導生命周期

　　E、期望理論

　　6、較有代表性的權變理論有()

　　A、管理方格圖

　　B、領導生命周期

　　C、領導-參與模型

　　D、波特-老勒模型

　　E、途徑-目標理論

　　7、80年代以來，領導方式理論的新趨勢表現為()

　　A、文化作為權變因素

　　B、提倡深入基層

　　C、提倡精神激勵

　　D、提倡民主管理

　　E、重視信息溝通

　　8、領導生命周期理論認為，根據職工成熟度不同則可供選擇的典型領導方式有()

　　A、民主式

　　B、說服式

　　C、命令式

　　D、授權式

　　E、參與式

　　9、在途徑-目標理論模型中，領導應作以下工作()

　　A、闡明要求下屬進行的工作

　　B、掃清通道

　　C、及時檢查工作

　　D、給職工滿足需要的機會

　　E、讓職工自己決策

　　10、領導工作的指揮行為有以下特點()

　　A、強制性

　　B、時效性

　　C、直接性

　　D、間斷性

　　E、連續(xù)性