“三年前我拒絕了它，三年后它拒絕了我�！备＝◣煼洞髮W(xué)中文系研究生小吳在多次求職失敗后發(fā)出如此感慨———三年前小吳本科畢業(yè)后，福州市區(qū)一所一級達(dá)標(biāo)校曾有意錄用她，并且有正式編制，但小吳想到讀研會(huì)有更好的出路，于是放棄了這個(gè)大好機(jī)會(huì)，結(jié)果三年后再到這所學(xué)校咨詢時(shí)，對方答復(fù)早就人滿為患，比較終小吳簽了一所沒有編制的私立高中。
　　小吳說，到今年6月底離校時(shí)，該校文學(xué)院同一屆的碩士研究生正式簽約的僅1/3。到了七八月份，還有同學(xué)在焦急地等候面試單位的通知，一部分暫時(shí)沒有找到工作的就先與福州市人才儲(chǔ)備中心或者人才市場簽約，繼續(xù)等待機(jī)會(huì)。 
　　一個(gè)故事——— 
　　“月薪1000元我都愿意去” 
　　福建師大的小鄭是“中國古典文獻(xiàn)學(xué)”專業(yè)的碩士畢業(yè)生。在去年底以前，小鄭并沒有真正考慮過就業(yè)問題，因?yàn)樯弦粚玫膶W(xué)長們就業(yè)似乎還比較輕松，有的一個(gè)人手頭還有三四家單位供挑選。但參加了去年12月福州一中教師招考之后，小鄭開始著急了。
　　福州一中去年公開招聘21位教師，其中語文教師的兩個(gè)名額要求研究生及以上學(xué)歷。這時(shí)小鄭發(fā)現(xiàn)，文學(xué)院的研究生們已經(jīng)基本放棄了留高校的想法，全奔著中學(xué)名校的招考來了，有四五十個(gè)研究生競爭這兩個(gè)中學(xué)語文教師的崗位。事后小鄭說，相比后面的求職經(jīng)歷，其實(shí)那一場招考的競爭并不算激烈。
　　年底的時(shí)候，小鄭和文學(xué)院的所有同學(xué)一樣，都參加了省內(nèi)外各場公務(wù)員考試和事業(yè)單位的招考，奔波于全國各個(gè)考場之間。且不說其中往返的路費(fèi)成本，光是一場場消耗體力和精力的考試，一次次希望渺茫的等待，就足以摧毀大多數(shù)人的意志。結(jié)果小鄭發(fā)現(xiàn)，雖然全院99%的同學(xué)都參加了這些公開招考，但比較終被錄用的只有兩三位同學(xué)。
　　轉(zhuǎn)眼到了三四月的求職高峰期。這時(shí)候一些同學(xué)已經(jīng)簽約的消息讓還沒著落的小鄭心里開始發(fā)慌。于是她將求職范圍擴(kuò)大，基本上在省內(nèi)城區(qū)舉辦的各級各類學(xué)校的公開招考她都去參加。
　　巨大的競爭壓力讓小鄭始料未及：福建兒童發(fā)展職業(yè)學(xué)院招9名輔導(dǎo)員，360多人參加筆試；福建農(nóng)林大學(xué)招10名輔導(dǎo)員，400多人報(bào)考；廈門理工學(xué)院招10名輔導(dǎo)員，700多人報(bào)名……“原來還想著要找一份月薪3000元的工作，后來根本都不敢提薪酬，只要有學(xué)校愿意出1000元，我都去了。”小鄭很無奈地說。
　　磨到6月底臨近離校的前一周，小鄭比較終放棄了關(guān)于“教學(xué)”、“編制”、“待遇”等各種夢想，接受了一所獨(dú)立學(xué)院的辦公行政職位。在一起簽約的畢業(yè)生中，她是唯一一名碩士研究生，其他都是應(yīng)屆本科生。
　　小鄭說，其實(shí)他們這一屆文學(xué)院的碩士畢業(yè)生，真正找到專業(yè)對口崗位的極少，連從事教學(xué)的都屈指可數(shù)，絕大多數(shù)同學(xué)都去當(dāng)了高校輔導(dǎo)員或者從事行政工作，而這些工作，用本科階段所學(xué)的知識(shí)就足夠了。 
　　求職心態(tài)：追求穩(wěn)定，不愿將就 
　　小鄭說，對于大多數(shù)研究生而言，他們希望能夠進(jìn)入有編制的單位，捧上固定的飯碗，哪怕是個(gè)清水衙門也樂意。不少研究生表示，他們要考慮到現(xiàn)實(shí)的保障問題。研究生畢業(yè)一般都在25歲以上，他們將比本科生更快地面臨結(jié)婚、買房、生子等問題。一些企業(yè)雖然暫時(shí)可能給出很高的薪酬待遇，但在保障方面卻讓人很沒有安全感。有的單位還存在著重男輕女的現(xiàn)象，例如：女員工要是懷孕生育就很可能面臨著下崗失業(yè)。
　　除此之外，大多數(shù)研究生都希望去大城市，即使是留在省內(nèi)也只選擇福州或者廈門。其實(shí)在求職過程中，很多偏遠(yuǎn)縣城的中學(xué)很缺教師，但大多數(shù)人不愿意去。小鄭說，河南有個(gè)縣城曾表示，如果有研究生愿意去任教，當(dāng)?shù)亟逃�部門可以提供一萬元安家費(fèi)和一套幾十平方米的住房。還有一些私企也很需要高級文秘或者助理，但大多數(shù)研究生都不愿意將就。
　　小鄭總結(jié)了研究生的求職順序，依次是：機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位、有編制的中學(xué)，等到實(shí)在沒辦法了，他們才會(huì)勉強(qiáng)簽一些看起來還過得去的單位。兩組數(shù)據(jù)——— 
　　研究生就業(yè)率開始下降 
　　省人事廳的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，今年我省大中專畢業(yè)生待就業(yè)人數(shù)達(dá)30萬，其中省內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生和省外高校福建生源應(yīng)屆畢業(yè)生總量超過19萬人，就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻。 
　　據(jù)了解，2007年全省大中專畢業(yè)生27萬多人，截至2007年12月31日，全省非師范類高校畢業(yè)生就業(yè)率為80.3%，相比上年降低了3.3個(gè)百分點(diǎn)。其中，研究生就業(yè)率下降了3.7個(gè)百分點(diǎn)，本科生就業(yè)率下降了0.7個(gè)百分點(diǎn)，高職高專畢業(yè)生就業(yè)率下降了6個(gè)百分點(diǎn)。有關(guān)人士稱，就業(yè)率下降主要是因?yàn)楫厴I(yè)生總量增加，但從就業(yè)總數(shù)來說，實(shí)現(xiàn)就業(yè)人數(shù)還是有增加的。
　　研究生儲(chǔ)備比例加大
　　記者從福州市人才儲(chǔ)備中心了解到，從2000年到2006年，與人才儲(chǔ)備中心簽約的碩士研究生共有581人、博士研究生有17人。其中，僅2006年一年簽約的碩士研究生就有193人，博士研究生10人，從當(dāng)年起，與該中心簽約的碩士和博士研究生人數(shù)呈上升趨勢。截至2007年底，人才儲(chǔ)備中心共儲(chǔ)備高校畢業(yè)生7520人，其中博士生24人、碩士生759人、本科生6737人。
　　福州市人才儲(chǔ)備中心的鄭主任告訴記者，目前儲(chǔ)備中心對研究生以上學(xué)歷人員不做專業(yè)限制。人才儲(chǔ)備主要是為未能順利就業(yè)的畢業(yè)生提供“擇業(yè)就業(yè)緩沖地帶”，簽約的畢業(yè)生能獲得每月260元的基本生活保障，并享受免費(fèi)寄存檔案和就業(yè)推薦等人才儲(chǔ)備優(yōu)惠政策。 
　　三點(diǎn)原因——— 
　　擴(kuò)招、定位高、缺乏就業(yè)指導(dǎo)成就業(yè)障礙 
　　福州市人才儲(chǔ)備中心的鄭主任認(rèn)為，目前研究生就業(yè)還談不上“陷入困境”，研究生就業(yè)遇到問題主要在于求職時(shí)沒有保持正確的心態(tài)。
　　“現(xiàn)在的研究生已經(jīng)不是‘天之驕子’了”，高校就業(yè)指導(dǎo)中心的林老師說，擴(kuò)招使研究生數(shù)量激增，同時(shí)帶來生源質(zhì)量下降、師資力量不足等問題，研究生的總體素質(zhì)也有所降低。而市場上對研究生的需求量沒有顯著增加，導(dǎo)致研究生和本科生“搶飯碗”。林老師認(rèn)為，許多研究生期望值高、定位高，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)節(jié)不了，降不下來，就業(yè)自然比本科生更難。同時(shí)，求職技巧不如本科生也是研究生就業(yè)困難的一個(gè)重要因素。研究生就業(yè)指導(dǎo)在不少院校還是空白，既沒有開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課，也沒有個(gè)性化的咨詢和輔導(dǎo)，這也加劇了研究生就業(yè)難的現(xiàn)狀。
　　有關(guān)專家表示，研究生首先應(yīng)抓緊在校時(shí)間，夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)、增強(qiáng)實(shí)踐能力。其次在應(yīng)聘時(shí)要擺正心態(tài)，由低做起，要相信“能者自然可以步步高升”。 
　　□相關(guān)鏈接 
　　本科就業(yè)率高于研究生
　　研究生的就業(yè)競爭力不如本科生。這是上周公布的首份《網(wǎng)絡(luò)招聘下北京高校畢業(yè)生初次就業(yè)與職業(yè)發(fā)展調(diào)研報(bào)告》顯示的內(nèi)容。這份由智聯(lián)招聘網(wǎng)站提供的調(diào)查報(bào)告，通過對網(wǎng)絡(luò)求職環(huán)境下北京地區(qū)24所高校22400名畢業(yè)生進(jìn)行的抽樣調(diào)研及數(shù)據(jù)分析，反映了2005年至2007年高校畢業(yè)生的初次就業(yè)率、職業(yè)發(fā)展、行業(yè)分布、薪酬水平等情況。
　　調(diào)查結(jié)果顯示，本科生和研究生的就業(yè)率差別較大。研究生的就業(yè)率明顯低于本科生，二者的就業(yè)率分別為64%
　　和73.4%。專家指出，就業(yè)力并非與學(xué)歷成正比，而要看具體的求職崗位和要求。很多接受調(diào)查的企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人表示，如果不是崗位對于學(xué)歷有必須的要求，他們更傾向于選擇本科生。他們認(rèn)為本科生的優(yōu)勢一是年齡，二是薪酬，三是穩(wěn)定性。 
　　研究生考試今年有所“降溫”
　　來自教育部的數(shù)據(jù)表明，2008年全國普通高校研究生招生計(jì)劃安排44.9萬人，比2007年增長6%。而全國共有120萬人報(bào)考，比去年的128.2萬減少8.2萬人，研究生考試報(bào)名人數(shù)首次出現(xiàn)全國范圍小幅下滑局面。
　　針對這一現(xiàn)象，教育專家分析指出，雖然考研還是大范圍地受到追捧，但確實(shí)從今年開始，全國普遍出現(xiàn)考研“降溫”現(xiàn)象。究其原因，同樣還是出于就業(yè)的考慮以及研究生的制度。我國研究生擴(kuò)招從2001年開始，2007年，研究生在校人數(shù)已達(dá)150萬人，成為僅次于美國的研究生大國。隨著研究生人數(shù)的增加，研究生就業(yè)難度也逐漸加大，一些專業(yè)出現(xiàn)飽和，研究生就業(yè)率總體開始下降，在個(gè)別省份，還出現(xiàn)了學(xué)歷和就業(yè)“倒掛”的現(xiàn)象，研究生就業(yè)率不如本科生，甚至不如專業(yè)熱門的高職生和中職生。
　　此外，應(yīng)該看到，放棄考研的人數(shù)增加，還與公費(fèi)讀研逐步被取消有直接關(guān)系。它促使學(xué)生在選擇考研的心理上發(fā)生根本變化，從只為了求職而謀高學(xué)歷，轉(zhuǎn)向挑一個(gè)價(jià)格合理又適合自己發(fā)展的研究方向。