武漢理工大學2003年企業(yè)管理學復試試卷[同等學力]
來源：
時間：2007-06-06 14:43:07
2003年武漢理工大學碩士研究生入學考試復試
同等學力加試試卷
加試科目：企業(yè)管理學 復試專業(yè)：管理科學與工程
姓名_________ 準考證號：_________ 成績：________
一、 問答題（每題20分，共40分）
1. 在現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下，應怎樣正確認識和評價職工在企業(yè)中的地位與作用？
你認為現(xiàn)代企業(yè)的職工應樹立什么樣的職業(yè)觀念和職業(yè)意識？
2. 試結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，說明現(xiàn)代企業(yè)管理有何基本職能？實踐中企業(yè)應如
何正確處理管理諸具體職能之間的相互關系？
二、 分析說明題（本題20分）
某股份有限公司起草的章程里，關于公司經(jīng)理有以下一些內容的規(guī)定，請你指出其中的錯誤并改正。
⑴主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；
⑵組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；
⑶決定公司的基本管理制度；
⑷制定公司的基本管理制度；
⑸制定公司的具體規(guī)章；
⑹聘任或解聘公司副經(jīng)理、財務負責人；
⑺聘任或解聘除應由董事會聘任或解聘以外的負責管理人員；
⑻董事會授予的其他職權。
三、 案例分析題（每題40分，共40分）
D公司面向市場優(yōu)化企業(yè)組織機構
不斷改革企業(yè)管理體制，是適應不同產(chǎn)品結構，人才管理和科技結構，發(fā)揮企業(yè)
各種資源效率的內在要求。D公司近年來在組織機構方面的改革主要有：
——逐步推行事業(yè)部制。為了適應快速多變的市場需求，提高企業(yè)的應變能力與管理效率已勢在必行。D公司精心研究和策劃企業(yè)組織機構的改革方案，做出了先實行模擬事業(yè)部制，而后實行獨立事業(yè)部制的決定，將廠部的八個職能部門重新合并成八部一室，壓縮或分流102名處室人員。這一措施激發(fā)了各經(jīng)營分廠的活力，管理效率得以提高，而廠部的工作則著重于制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略及協(xié)調各經(jīng)營分廠的經(jīng)營戰(zhàn)略、技術戰(zhàn)略等更高層次的決策。
——生產(chǎn)組織管理從工藝專業(yè)化轉向產(chǎn)品專業(yè)化。早在20世紀80年代末期，D
公司采用以工藝專業(yè)化為核心的生產(chǎn)組織形式，但常常出現(xiàn)如下問題：①該種生產(chǎn)組織是跨行政部門的，在各生產(chǎn)工藝環(huán)節(jié)出現(xiàn)生產(chǎn)進度不一致時，有時難以協(xié)調；② 由于原料品種多，可能會引起原料組織不到位而出現(xiàn)停工待料現(xiàn)象，影響生產(chǎn)效率。D公司對該公司的產(chǎn)品的生產(chǎn)組織進行仔細研究后，發(fā)現(xiàn)其主導的三大類產(chǎn)品基本上是相對獨立的，沒有必要按照生產(chǎn)工藝劃分車間，于是打破了原來低效率的工藝專業(yè)化生產(chǎn)格局，建立起產(chǎn)品專業(yè)化的新體系，一年內勞動生產(chǎn)率提高了50%。
——改革科研體系。1991年以前，D公司將研究所集中與總廠，負責全廠的技術
開發(fā)，由于科研人員遠離市場，缺乏市場意識，新產(chǎn)品開發(fā)速度與品種均跟不上市場需求的變化。針對這一矛盾，D公司做出了把科研人員推向市場的決策，即解散遠離市場的集中式新產(chǎn)品開發(fā)研究所，而將其轉移到相關的經(jīng)營分廠。這一措施取得了很好的效果，表現(xiàn)在：① 技術開發(fā)以市場為導向，消除了科研與生產(chǎn)、銷售脫節(jié)的弊端；② 由于有了經(jīng)濟觀念，產(chǎn)品開發(fā)中的不合理費用得以減少。
——引進多種經(jīng)營機制，實行“一廠多制”。國有企業(yè)引進多種經(jīng)營機制、提高
自身活力是一種新的嘗試，D公司對此進行了初步的探索。例如，D公司的傳輸分廠積極采用橫向聯(lián)合方式進行生產(chǎn)經(jīng)營，一方面與某省古蕩鎮(zhèn)政府合辦企業(yè)，解決了產(chǎn)業(yè)發(fā)展所必需的土地與廠房和企業(yè)富余人員的流向問題；另一方面與香港一家公司組建了合資企業(yè)-----愛華達有限公司，生產(chǎn)具有當今國際先進水平的同步數(shù)字傳輸光端機，既獲得了必要的資金，又得到了先進的技術。
試問：
（1） Ｄ公司推行事業(yè)部制的主要目的是什么？ D公司的事業(yè)部建立后，可能遇到
的主要問題是什么？對此你對D企業(yè)有什么建議?
（2） 企業(yè)把科技人員推向市場，最可能出現(xiàn)的災難性問題是什么？有何解決對策
（3） 如何理解“一廠多制” 的基本內涵？企業(yè)實行“一廠多制” 有何重要意義?
（4） 何謂工藝專業(yè)化形式？何謂對象專業(yè)化形式？為什么D公司將生產(chǎn)組織管理
由工藝專業(yè)化轉向產(chǎn)品專業(yè)化能提高生產(chǎn)運作效率？
結束
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