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中國第一位博士后:加大吸引國外博士后力度

來源:中國科學(xué)報(bào) 時(shí)間:2015-12-08 12:13:44

   中國第一位博士后:加大吸引國外博士后力度

  “當(dāng)時(shí)中國的博士后制度仍在籌備之中,中國科學(xué)院率先實(shí)施博士后制度,但對(duì)博士后的特殊政策尚未開始實(shí)施。”近日,中國科學(xué)院院士陳和生在紀(jì)念中國博士后制度實(shí)施30周年之際回憶說。作為中國的第一位博士后,陳和生見證了中國博士后制度30年的發(fā)展,并提出未來博士后發(fā)展的建議。

  1970年,陳和生從北京大學(xué)畢業(yè),1978年考上中國科學(xué)院高能物理研究所研究生,1979年4月被派遣到德國漢堡的德意志電子同步加速器中心,在丁肇中教授的 Mark-J 實(shí)驗(yàn)組工作。1984年5月,陳和生在美國麻省理工學(xué)院獲得博士學(xué)位。同年11月,他回到祖國,到中國科學(xué)院高能物理研究所做博士后。

  當(dāng)時(shí),中科院和高能所克服了許多困難,盡比較大努力給他提供了做科研的條件,使他回國后能夠立即開展工作,在此情況下,他也有幸成為了中國第一位博士后。

  陳和生表示,1985年,作為一名普通的青年科研人員,恰逢國家建立博士后制度,博士后研究是他科學(xué)道路上十分關(guān)鍵的一步。特殊的人事政策和優(yōu)厚的科研條件等博士后制度設(shè)計(jì)成為了青年科研人員事業(yè)的加速器。博士后制度吸引了一大批海內(nèi)外優(yōu)秀博士到科學(xué)院從事博士后研究,在培養(yǎng)青年科技骨干,解決改革開放初期科研隊(duì)伍斷層、人員老化等諸多問題中發(fā)揮了積極的作用,是高層次人才的激勵(lì)制度。

  1998年,陳和生擔(dān)任中國科學(xué)院高能物理研究所所長,此時(shí)中國科學(xué)院實(shí)施了知識(shí)創(chuàng)新工程,著力優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu),在全國率先實(shí)行了全員聘用制度,對(duì)博士后研究人員實(shí)行了相對(duì)靈活的項(xiàng)目聘用制度。博士后制度是對(duì)用人制度的一種補(bǔ)充,“在編人員+流動(dòng)人員”成為了全院新型用人機(jī)制。博士后研究人員成為科技流動(dòng)隊(duì)伍的主體,也成為單位“選人聘人”的“蓄水池”,隊(duì)伍創(chuàng)新活力顯著增強(qiáng)。

  2015年,中國科學(xué)院全面實(shí)施“率先行動(dòng)”計(jì)劃,不斷加大對(duì)博士后研究人員的投入。創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)促進(jìn)多學(xué)科交叉,交叉融合促進(jìn)創(chuàng)新成果產(chǎn)出,博士后研究人員更成為“率先行動(dòng)”計(jì)劃優(yōu)質(zhì)的人力資源,是中科院科技隊(duì)伍中一支重要的生力軍。

  展望未來的博士后制度發(fā)展,陳和生建議,要從國家層面加大博士后隊(duì)伍規(guī)模以及對(duì)博士后研究人員的投入,大力加強(qiáng)博士后隊(duì)伍建設(shè)。“目前同國外同類的科研機(jī)構(gòu)相比,我國科研機(jī)構(gòu)中固定人員與流動(dòng)人員比較,流動(dòng)人員比例偏低,特別是博士后隊(duì)伍規(guī)模與比例更低。”陳和生說。

  同時(shí),他建議,要從國家層面加大吸引外籍博士后力度,制定與完善配套的政策措施,以加大人才國際化程度,拓寬人才隊(duì)伍的國際化視野。

  近年來,在高能物理與粒子加速器研究領(lǐng)域,高能所依托北京譜儀、大亞灣中微子實(shí)驗(yàn)、羊八井宇宙線觀測站等項(xiàng)目,成功組織了“以我為主”的大型國際合作,并與世界幾十所大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,參與了多項(xiàng)重要的國際粒子物理實(shí)驗(yàn)研究,包括歐洲核子研究中心(CERN)大型強(qiáng)子對(duì)撞機(jī)(LHC)的ATLAS和CMS實(shí)驗(yàn)、AMS實(shí)驗(yàn),日本高能加速器機(jī)構(gòu)的BELLE 實(shí)驗(yàn)等。

  “這些廣泛深入的國際合作為引進(jìn)國外智力資源搭建了平臺(tái)、拓寬了渠道,近10年來,先后有24位國外博士后在高能所工作,年均(引進(jìn))比例為8.7%。其中許多人十分優(yōu)秀,為高能所的研究工作作出了重要貢獻(xiàn)。但與國外同類的研究機(jī)構(gòu)相比,目前外籍博士后的聘用率仍很低。”他建議,有關(guān)部門加大吸引國外博士后的力度,完善有關(guān)制度,并開拓吸引其中的優(yōu)秀人才在華長期工作的渠道。

  《中國科學(xué)報(bào)》 (2015-12-07 第1版 要聞)

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