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第一章管理與管理學(xué)
第一節(jié)人類的管理活動
一:人類活動的特點
1:目的性
人類正是在為實現(xiàn)預(yù)期目的的活動中,在不斷地勞動,思考,謀劃,設(shè)計和組織管理的過程中,逐步進化的。
2:依存性:
人類的目的性來源于對外部環(huán)境和人類自身的相互依存關(guān)系。
3:知識性
人類能從過去的實踐中學(xué)習(xí),從前人的經(jīng)驗中學(xué)習(xí),并能把學(xué)到的知識加以記憶,積累,分析和推理,從而形成人類獨有的知識體系。
二:管理的必要性
1:資源短缺將是一種長期的經(jīng)濟現(xiàn)象,如何將有限的資源進行合理的利用,則是管理必須解決的問題。
2:科學(xué)技術(shù)是阻礙生產(chǎn)力的原因之一,實踐證明只有通過有效的發(fā)展,才能使科學(xué)技術(shù)真正轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。
3:高度專業(yè)劃的社會分工是現(xiàn)代化國家和現(xiàn)代企業(yè)的的基礎(chǔ),協(xié)調(diào)各種關(guān)系需要管理。
4:實現(xiàn)社會企業(yè)的長期發(fā)展,需要靠全體成員的共同努力。
5:近幾年來,以計算機技術(shù)為基礎(chǔ),信息網(wǎng)絡(luò),互聯(lián)網(wǎng)等在中國各行各業(yè)中得到了空前迅速的應(yīng)用和普及。
三:管理的概念
幾種代表性的觀點
1:管理是由計劃,組織,指揮,協(xié)調(diào)及控制等只能為要素組成的活動過程。——法約爾1916年提出
2:管理是指通過計劃工作,組織工作,領(lǐng)導(dǎo)工作和控制工作的諸過程來協(xié)調(diào)所有的資源,以使達到既定的目標。
3:管理是在某一組織中,為完成目標而從事的對人與物質(zhì)資源的協(xié)調(diào)活動。
4:管理就是由一個或更多的人來協(xié)調(diào)他人活動,以便收到個人單獨活動所不能收到的效果而進行的各種活動。
5:管理就是協(xié)調(diào)人際關(guān)系,激發(fā)人的積極性,以達到共同目標的一種活動。這種表述突出了人際關(guān)系和人的行為。
6:管理也是社會主義教育——毛澤東1964年提出
7:管理就是決策。——1978赫伯特。西蒙
綜合前人的研究,管理的概念可以概括為
a:管理的目的是為了實現(xiàn)預(yù)期的目標
b:管理的本質(zhì)就是協(xié)調(diào)
c:協(xié)調(diào)必定產(chǎn)生在社會組織當中
d:協(xié)調(diào)的中心是人
e:協(xié)調(diào)的方法是多樣的,需要定性的理論和經(jīng)驗,也需要定量的專門技術(shù)
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