25日，山東省人大代表、山東保齡寶生物股份有限公司董事長劉宗利，省政協(xié)常委、山東師范大學教務處處長安利國，來到齊魯晚報“兩會直播室”。找不到合適的工作，就先考研緩一緩，這是目前許多大學生考研的普遍心理。
　　25日，山東省人大代表、山東保齡寶生物股份有限公司董事長劉宗利，省政協(xié)常委、山東師范大學教務處處長安利國，來到齊魯晚報“兩會直播室”。大學生創(chuàng)業(yè)成功率低應怎么解決？蝸居城市的“蟻族”該怎么辦？就這些讀者和網(wǎng)友關心的問題，兩位代表委員一一進行了分析解答。
　　慎把考研作為就業(yè)后路
　　招聘會上，常常有這種錯位：學生找不到滿意的工作，企業(yè)也招不到合適的人。劉宗利認為，要解決這一問題，既要改變現(xiàn)行的教育方式，學生也應該有合理的職業(yè)規(guī)劃。學生在學校時就要做好規(guī)劃，而不是畢業(yè)找工作時再去考慮做什么。只有這樣，才更容易和用人單位的需求相吻合。
　　安利國也贊同這一觀點，他認為，“大學生應做好吃幾年苦的準備，不管什么工作，都得在比較基層呆幾年，不斷學習。有了經(jīng)驗的積累，以后才能勝任更重要的工作。”
　　找不到合適的工作，就先考研緩一緩，這是目前許多大學生考研的普遍心理。安利國表示，山東省去年公布的就業(yè)率是80%，但其中30%左右的學生選擇了進一步深造，嚴格意義上不是就業(yè)，是推遲就業(yè)。他認為，很多學生把考研作為就業(yè)的后路，但可能讀研之后還是不好找工作。
　　安利國介紹，今年國家的研究生招生政策有明顯變化，擴招的絕大多數(shù)都放在了專業(yè)性學位上，而學術性學位是壓縮的，這既是為了促進大學生就業(yè)，也表明以前的研究生教育與就業(yè)實際有一定的脫節(jié)。
　　應敢于“下去”和“出去"
　　很多沒找到工作的大學生不愿離開大城市，就選擇”蟻族“的生活方式，蝸居在城市之中。他們除了對就業(yè)前景感到迷茫，還有對職業(yè)上升空間的深深憂慮。
　　安利國感嘆，對大學生的就業(yè)期望，家長要高于學生自己，這個社會壓力太大！“上了四年大學怎么又回來了”、“這個孩子沒出息”……學生在這種重壓下只能盡量留在大城市，不去條件差的地方。
　　安利國在山東師范大學工作多年，帶過許多學生，他發(fā)現(xiàn)山東的大學生普遍有兩種心理：一是不愿意下去，二是不愿意出去，就認濟南、青島這幾個地方。“我的一些研究生畢業(yè)后，給他介紹到泰安工作都不愿去。總體上講，山東人觀念就是保守！”保守觀念促使在大城市的“蟻族”越來越多，又加劇了大城市的就業(yè)難。
　　“不能簡單地批判‘蟻族’，也不要過多地埋怨學生，這是整個社會的環(huán)境造成的現(xiàn)實。”偏遠農村、中西部地區(qū)的工作條件、福利待遇和大中城市就是有很大差距，安利國認為，這要靠社會的不斷發(fā)展來解決。
　　倡導創(chuàng)業(yè)意識并非都要去創(chuàng)業(yè)
　　現(xiàn)在提倡大學生創(chuàng)業(yè)，不過選擇創(chuàng)業(yè)的大學生仍然是少數(shù)，成功的更少，對此，劉宗利說：“人人都想干大事、創(chuàng)大業(yè)，但大學生剛走出校門就去創(chuàng)業(yè)，一定要慎重。僅有創(chuàng)業(yè)熱情遠遠不夠，還得具備很多條件。非要我給出一個建議的話，大學生畢業(yè)首先考慮的應是創(chuàng)新而不是創(chuàng)業(yè)。”
　　劉宗利認為，社會對人才的需求不斷變化，如工業(yè)設計、計算機專業(yè)，現(xiàn)在都細分到動漫、設備自控等，具體到許多崗位，都有很大的創(chuàng)新創(chuàng)造空間。如果學生在這方面有好想法、好點子，當積累到了一定的階段，創(chuàng)意、資金、經(jīng)驗等各種要素都具備了，這時考慮創(chuàng)業(yè)更為合適。
　　“每個大學生都應該有創(chuàng)業(yè)的意識，但并不是說每個大學生一畢業(yè)都要去創(chuàng)業(yè)。”安利國認為，創(chuàng)業(yè)是需要條件的，不是說任何人、任何時候創(chuàng)業(yè)都合適。大學生里面存在一個小范圍的群體適合一畢業(yè)就創(chuàng)業(yè)，他們具有了專業(yè)知識或其他方面的優(yōu)勢，但就多數(shù)人來說，大學畢業(yè)還是先打工再當老板。