題型

說明

及變

化解

析

具

體

題

型

第1題  英語名詞解釋   先翻譯英語再解釋

第2題  選擇題  20個

第3題  不定項選擇

第4題  簡答題

第5題  論述題

第6題  案例分析題

變

化

解

析

09年第1題也是名詞解釋，但是是漢語形式的，2010年是英語形式的，漢語的話很簡單，變成英語就增加了一定難度

    09年第3題是連線題，2010年第3題是不定項選擇，其實就是一個變相的多選，上面列出了許多人物，下面8個選擇說出什么學派是什么人物。 這樣做也是增加了選擇的難度，要求學生對各個學派的人物必須有準確的區(qū)分。

考試

主要

涉及

內容

小

題

第1題也是名詞解釋，但是是漢語形式的，2010年是英語形式的，當然不算太難，有TQM --全面質量管理，stake-holder--利益相關者，還有自我實現(xiàn)人等，漢語的話很簡單，變成英語就增加了一定難度，還好，都在控制之內。

第2題為選擇題，20個，沒有什么難度。

第3題是不定項選擇，其實就是一個變相的多選，上面列出了許多人物，下面8個選擇說出什么學派是什么人物，比如社會系統(tǒng)學派的代表人物是什么，前期課程上咱們也是總結了框架，這個題目如果框架掌握的透徹，應該是一點問題都沒有的。 

大

題

第4題簡答題有科學管理的內容；正式與非正式組織的區(qū)別；企業(yè)進入的行業(yè)壁壘；社會責任的主要內容有；群體決策的優(yōu)缺點主要是什么等內容，簡答題還是要求引入之后，后面有清晰的分條列框。

第5題是大的論述題，一個20多分，比如第一個題是知識經(jīng)濟時代管理應該做出那些變革，這樣的題目要求在對管理學知識充分地掌握的情況下，有自己的想法，這個題目對管理學的背景知識有一定要求。

 第6題是大的案例題目，是說得中國石油幫助員工團購房早到職責的這個事件的一些內容，問題是找出對于職責的回應得問題，這個完全就是從案例里面去找，還問到了國有企業(yè)存在問題的原因及其解決途徑，存在的原因可以結合案例去想象，解決途徑就是通過變革，改進等方式，當然具體答題時咱們所提到的技巧還是不能少的。

學員

整體

答題

情況

描述

如果嚴格按照指定的復習規(guī)劃進行學習的話，整體專業(yè)課的分數(shù)會在120左右，甚至會更高，因為無論是考試重點，還是答題戰(zhàn)略，還有具體的答題技巧和注意事項，咱們考研輔導班都涉及到了，從反饋的情況看，大家給的結果是考得還可以。