2009年，西南民族大學(xué)強(qiáng)化育人質(zhì)量，多措并舉積極探索提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量的新途徑。 
　　一、從制定和完善規(guī)章制度入手，為研究生培養(yǎng)質(zhì)量的提高提供制度保證。草擬《西南民族大學(xué)博士研究生導(dǎo)師遴選辦法（試行）》《西南民族大學(xué)研究生學(xué)位論文盲評(píng)管理辦法（試行）》《西南民族大學(xué)研究生申請(qǐng)學(xué)位應(yīng)取得學(xué)術(shù)成果的基本要求（修訂）》《西南民族大學(xué)校級(jí)優(yōu)秀博士、碩士學(xué)位論文評(píng)選辦法（試行）》等，面向全校導(dǎo)師、研究生征求意見(jiàn)。為進(jìn)一步深化研究生培養(yǎng)機(jī)制改革，吸引更多優(yōu)秀生源，對(duì)《西南民族大學(xué)研究生獎(jiǎng)助學(xué)金實(shí)施方案》進(jìn)行修訂，提出了研究生培養(yǎng)機(jī)制改革發(fā)展思路。 
　　二、探索和創(chuàng)新管理手段，為提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量提供硬件保障。不斷探索與創(chuàng)新研究生學(xué)位與培養(yǎng)工作管理模式，一方面加大“研究生學(xué)位與研究生教育管理系統(tǒng)”使用力度，不斷完善功能，目前已實(shí)現(xiàn)了成績(jī)的計(jì)算機(jī)管理和成績(jī)統(tǒng)計(jì)分析，為首次獎(jiǎng)助金評(píng)選工作提供了有利支持；另一方面，利用網(wǎng)絡(luò)資源，將手機(jī)短信平臺(tái)運(yùn)用到日常管理工作中，優(yōu)化了研究生培養(yǎng)管理工作流程，提高了工作效率。 
　　三、加大研究生“創(chuàng)新型科研項(xiàng)目”資助力度，為研究生培養(yǎng)質(zhì)量的提高營(yíng)造良好環(huán)境。建立研究生科研創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造創(chuàng)新氛圍，以強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力為核心，努力提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量。2009年，共資助研究生創(chuàng)新型科研項(xiàng)目31項(xiàng)，其中博士研究生2項(xiàng)，碩士研究生29項(xiàng)，積極進(jìn)行2009年研究生創(chuàng)新型科研項(xiàng)目的結(jié)題工作。為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)研究生的科研積極性，2010年研究生創(chuàng)新型科研項(xiàng)目申報(bào)工作正在有序推行，預(yù)計(jì)2010年資助研究生創(chuàng)新型科研項(xiàng)目將達(dá)到40項(xiàng)。 
　　四、實(shí)行研究生科研成果獎(jiǎng)勵(lì)制度，建立提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量的激勵(lì)機(jī)制。為培養(yǎng)和提高研究生的科研創(chuàng)新能力，鼓勵(lì)研究生積極從事科學(xué)研究，取得更多優(yōu)秀成果，按照《西南民族大學(xué)研究生科研成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法》文件精神，完成了第二屆研究生學(xué)術(shù)成果獎(jiǎng)勵(lì)工作。共有50余名研究生的100余篇學(xué)術(shù)成果申請(qǐng)研究生學(xué)術(shù)成果獎(jiǎng)勵(lì)，經(jīng)嚴(yán)格審查、確認(rèn)成果等級(jí)及數(shù)量，比較終確定39人共63篇論文獲獎(jiǎng)，共發(fā)放獎(jiǎng)金13800元。同時(shí)，為營(yíng)造更好的校園學(xué)術(shù)氛圍，組織開(kāi)展研究生系列學(xué)術(shù)講座約40余次。