眼下又到了大學(xué)生找工作的高峰期，昨天，在武漢理工大學(xué)舉辦了一場碩士研究生專場招聘會。來自全國近500家用人單位提供了一萬多個職位，吸引了2萬名應(yīng)屆碩士畢業(yè)生前來應(yīng)聘。
　　與四五年前“碩士8000元，博士1萬元”的薪水期望值相比，在嚴峻的就業(yè)競爭中，昨天來到招聘會現(xiàn)場的大部分碩士研究生對薪水的要求已經(jīng)逐步趨于理性。
　　應(yīng)屆碩士畢業(yè)生：“首先這個企業(yè)應(yīng)該是一個比較大的企業(yè)，薪水肯定是要符合我的范圍要求，比較低是3000�！�
　　應(yīng)屆碩士畢業(yè)生：“我也是研究生，期望如果是武漢這邊的話就是三四千。”
　　今年碩士畢業(yè)生對薪酬的低姿態(tài)，很大程度上是因為一些企業(yè)受金融危機影響，凍結(jié)了招聘計劃，加劇了就業(yè)競爭。正因為這樣，企業(yè)在選擇員工的時候，會更加側(cè)重實踐操作能力強的應(yīng)聘者，而不僅僅只是他的文憑學(xué)歷。
　　應(yīng)屆碩士畢業(yè)生：“你有一個比較好的專業(yè)水平，到公司工作的時候很容易上手，對公司減少了培訓(xùn)成本，我覺得公司會接受這樣的人才�！�
　　企業(yè)招聘工作人員：“我們還是應(yīng)該招一些應(yīng)用型的人才，一些高學(xué)歷的學(xué)生，如果不適應(yīng)我們企業(yè)（需求）的話，我們也不會招。”
　　在昨天的招聘會上，記者發(fā)現(xiàn)，作為高學(xué)歷的研究生，僅僅憑著自己在學(xué)校所學(xué)的單一專業(yè)知識，已經(jīng)不能滿足企業(yè)選擇人才的要求。明年即將研究生畢業(yè)的陳薇，就在招聘會上吃了一回閉門羹。
　　應(yīng)屆碩士畢業(yè)生 陳薇：“我們剛才到展臺那邊去應(yīng)聘，然后看了一下它的專業(yè)需求，有計算機，但是當我們了解之后發(fā)現(xiàn)，它可能還需要一些財會，金融方面的知識需要我們了解，所以說在這個方面我們有所不足的話可能就沒法使用它的崗位需求。”
　　企業(yè)招聘工作人員：“（要求員工）既要在專業(yè)領(lǐng)域做到專經(jīng)精，同時又要對其他的相關(guān)領(lǐng)域能觸類旁通，這方面的復(fù)合型人才�！�
　　除此之外，員工的繼續(xù)學(xué)習能力也被企業(yè)招聘的重要標準。
　　企業(yè)招聘工作人員：“我們招聘的學(xué)生只要他在我們能夠接受的相關(guān)范圍內(nèi)，能夠再培養(yǎng)，他的學(xué)習能力要強，獨立意識要強，有創(chuàng)新精神就可以了�！�
　　一直以來，讀好書才能就好業(yè)是很多人的共識，現(xiàn)在用人單位對人才的要求越來越高，僅僅只是“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”已經(jīng)行不通了，我們的大學(xué)生只有盡早規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，根據(jù)市場的需要來確定學(xué)習的重點，將來才能更輕松地與市場接軌。