彭小姐：我是2007年6月畢業(yè)的，同年8月應(yīng)聘到某單位上班，雙方簽訂了勞動(dòng)合同。合同中約定，五年內(nèi)不考研，如果違約則需向單位支付違約金5000元。今年我參加了研究生考試并被錄取。我向單位提出辭職，單位要求我支付5000元違約金。請(qǐng)問(wèn)我有沒(méi)有義務(wù)付這筆錢? 
　　殷律師：1、《合同法》第25條規(guī)定，僅服務(wù)期和競(jìng)業(yè)禁止這兩種情況下，才能約定違約金，其他情況下不能約定，因此你不需要支付違約金。2、你只要提前三十天書(shū)面通知單位，就可以解除勞動(dòng)合同;如果單位存在不交保險(xiǎn)、不支付工資等情形，你可以隨時(shí)要求解除勞動(dòng)合同。
　　沈小姐：我因故需要提前退房，愿意按合同規(guī)定支付1200元。由于我弄丟了合同，房東說(shuō)搬走可以，但房租不會(huì)退。請(qǐng)問(wèn)我該怎么辦?
　　殷律師：你可到法院起訴他。有證據(jù)證明一方當(dāng)事人持有證據(jù)無(wú)正當(dāng)理由拒不提供的，如果對(duì)方當(dāng)事人主張?jiān)撟C據(jù)的內(nèi)容不利于證據(jù)持有人，可以推定該主張成立。你可以提供租金收據(jù)、房屋水電卡等證據(jù)證明租房事實(shí)存在，他要是不肯拿出合同，法院可推定你的主張成立，從而做出不利于他的判決。