部分市民懷疑工資上漲數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)局釋疑
來源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時(shí)間：2011-04-29
每一年，統(tǒng)計(jì)部門公布了職工平均工資后，都會(huì)有一些老百姓質(zhì)疑，為什么我的工資沒有達(dá)到這個(gè)平均水平，甚至還會(huì)懷疑數(shù)據(jù)有水分。
從去年開始，國家統(tǒng)計(jì)和我市統(tǒng)計(jì)部門對“平均工資”實(shí)行了統(tǒng)計(jì)改革，將職工分為了私營和非私營兩類，以此進(jìn)一步促進(jìn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)更符合實(shí)際。但根據(jù)去年公布后情況，仍然有老百姓質(zhì)疑。
昨天，市統(tǒng)計(jì)局對此作了解釋。
首先，全市平均工資是將高、中、低三類工資收入群體進(jìn)行平均計(jì)算，其中低收入單位群體的職工自然會(huì)覺得工資收入達(dá)不到全市平均工資水平。
由于區(qū)域之間、行業(yè)之間、單位之間、崗位之間的情況不同，工資收入自然存在高低差異，有相當(dāng)部分職工就會(huì)感到工資收入達(dá)不到全市平均工資水平。以 2010年為例，我市城鎮(zhèn)非私營單位中，達(dá)到或超過全市平均工資水平的占37.2%，低于全市平均工資水平的占到62.8%。
按照國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定，職工工資總額中包括單位代扣代繳的各項(xiàng)費(fèi)用（如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的個(gè)人繳納部分等）、各項(xiàng)工資性補(bǔ)貼（如電話、伙食、交通補(bǔ)貼等）和繳納的個(gè)人所得稅（即稅前工資）。所以，部分群眾感覺手里的實(shí)發(fā)金額低于公布的平均工資水平。
