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　　清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心，于1999年在清華大學(xué)創(chuàng)立，是清華大學(xué)最早，也是中國最早致力于推動“企業(yè)家終身學(xué)習(xí)”這一理念的教育培訓(xùn)機構(gòu)之一。隨著中國經(jīng)濟發(fā)展的變化，經(jīng)過十年不斷創(chuàng)新和完善，中心已經(jīng)形成了一個匯聚中國企業(yè)家個人學(xué)習(xí)和組織提升需求為核心的“360°的知識服務(wù)平臺”，是中國企業(yè)界美譽度最高的教育品牌。

　　交流更是一種學(xué)習(xí)方式!是中心一貫堅持的教學(xué)理念，課堂學(xué)習(xí)之外，更多的交流手段從另一個角度促進了企業(yè)家學(xué)習(xí)的時效性和實用性，“清華總裁同學(xué)聯(lián)誼會”、“水木書坊清華讀書會”、“結(jié)伴同行121工程”等等學(xué)習(xí)服務(wù)、交流服務(wù)的推出讓在中心學(xué)習(xí)的每一位企業(yè)家的學(xué)習(xí)和交流不隨著課程的結(jié)業(yè)而終結(jié)，也讓每一位企業(yè)家在商海拼搏和終身學(xué)習(xí)的道路上并不孤單。

　　30年的改革開放，并未給中國企業(yè)沉淀下多少企業(yè)管理的智慧，還依照過去的經(jīng)驗管理現(xiàn)代制度下的企業(yè)嗎?無論是效率還是結(jié)果，都已經(jīng)顯現(xiàn)出與期望不符的事實。中國的企業(yè)依靠機會、制度保護和成本優(yōu)勢來獲取發(fā)展的時代已經(jīng)過去了，依靠綜合經(jīng)營管理，從外部整合產(chǎn)業(yè)鏈到內(nèi)部營銷、技術(shù)創(chuàng)新、成本控制等各個環(huán)節(jié)的管理來凸顯企業(yè)的整體競爭優(yōu)勢，是當(dāng)前中國企業(yè)急需補齊的一課。

　　培養(yǎng)經(jīng)管理、善經(jīng)營、會領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，研修科學(xué)的企業(yè)管理方法，解決企業(yè)人力資本，貨幣資本的管理，企業(yè)制度建設(shè)等經(jīng)營管理問題，是總裁系列課程體系的根本目標(biāo)。