武漢大學(xué)人力資源總監(jiān)CHO高級(jí)研修班
（第 一 期）
招 生 簡(jiǎn) 章

項(xiàng)目背景:
人力資源總監(jiān)（CHO）是現(xiàn)代公司中最重要、最有價(jià)值的頂尖管理職位之一，是CEO的戰(zhàn)略伙伴和核心決策層的重要成員，肩負(fù)著制定規(guī)劃、開發(fā)人才、建立機(jī)制、管理團(tuán)隊(duì)、推動(dòng)文化等重要職能。推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才系列化培訓(xùn)，首先必須打造高水平的人力資源總監(jiān)（CHO）隊(duì)伍。北京大學(xué)、浙江大學(xué)、武漢大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)等實(shí)施項(xiàng)目的首批19所高校，決定以舉辦人力資源總監(jiān)（CHO）高級(jí)研修班為起點(diǎn)，逐步覆蓋其他企業(yè)高層管理人才培訓(xùn)，推進(jìn)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的實(shí)施。
武漢大學(xué)，百年老校。思想自由、兼容并包。
武漢大學(xué)人力資源總監(jiān)（CHO）高級(jí)研修班，匯集名校名企一流師資，為人力資源總監(jiān)、行政主管及其他高層決策人員提供系統(tǒng)的人力資源培訓(xùn)課程、前沿人力資源理念和人力資源管理信息。
武漢大學(xué)人力資源總監(jiān)（CHO）高級(jí)研修班，以戰(zhàn)略為導(dǎo)向建立符合戰(zhàn)略需要的人力資源管理體系，為中國(guó)企業(yè)人力資源開發(fā)與管理提供全面解決方案，輔導(dǎo)學(xué)員做一套例如專業(yè)九段的體系，現(xiàn)場(chǎng)操作方案最后可以在企業(yè)真正落地。

項(xiàng)目特色:
課程體系：借鑒全球人力資源最領(lǐng)先的倫敦經(jīng)濟(jì)政治學(xué)院專業(yè)課程理論，結(jié)合中國(guó)企業(yè)管理的實(shí)際，運(yùn)用本土咨詢實(shí)操訓(xùn)練的方法，專門針對(duì)人力資源總監(jiān)（CHO）職位自主研發(fā)的P-MBA實(shí)戰(zhàn)管理培訓(xùn)課程。
模塊化設(shè)置：第一模塊：戰(zhàn)略為本；第二模塊：專業(yè)致勝；第三模塊：實(shí)務(wù)立身。
“五位一體”教學(xué)法：戰(zhàn)略思維修練 + 專業(yè)知識(shí)要領(lǐng) + 經(jīng)典案例剖析 + 實(shí)務(wù)模擬 + 名企考察。
實(shí)操考核，權(quán)威認(rèn)證：以完成企業(yè)人力資源“選用育留”綜合性實(shí)務(wù)方案為考核學(xué)習(xí)成果結(jié)業(yè)，由中華人民共和國(guó)發(fā)展和改革委員會(huì)審批，并指定旗下中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)頒發(fā)全國(guó)人力資源最高技能認(rèn)證書，即《注冊(cè)高級(jí)人力資源管理師》證書；由武漢大學(xué)頒發(fā)《武漢大學(xué)人力資源總監(jiān)（CHO）高級(jí)研修班結(jié)業(yè)證書》，兩個(gè)證書鋼印備案，編號(hào)可在網(wǎng)站查詢。
平臺(tái)遠(yuǎn)大：成立以本班為核心的人力資源總監(jiān)同學(xué)會(huì)。屆時(shí)，將匯聚一個(gè)龐大的人力資源總監(jiān)群體平臺(tái)。建立同學(xué)、企業(yè)與社會(huì)、企業(yè)與政府間交流聯(lián)誼、資源共享、共謀共贏的發(fā)展平臺(tái)。

活動(dòng)豐富：著名企業(yè)實(shí)地考察研討、管理論壇、專題講座等精彩活動(dòng)，為您譜寫豐富多彩的人生；
管理嚴(yán)格：專職班主任老師全程管理服務(wù)班級(jí)，不斷更新課程優(yōu)化師資，建立班委、考核出勤、批改作業(yè)，建立學(xué)員檔案，確保每位學(xué)員都能學(xué)有所獲，學(xué)有所果。
實(shí)操落地：通過(guò)總監(jiān)研修班的學(xué)習(xí)可以真正將人力資源與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合，以便成為真正的戰(zhàn)略人力資源管理者；我們的總監(jiān)班不僅有著名高校在職博士生導(dǎo)師、著名教授，還邀請(qǐng)了國(guó)內(nèi)頂級(jí)咨詢公司的特級(jí)講師的加入，主要從事企業(yè)戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)和團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力打造的錫恩英才近十年研發(fā)的核心知識(shí)體系做依托，錫恩的講師團(tuán)隊(duì)均有海爾地產(chǎn)、正大集團(tuán)、大自然地板、維達(dá)紙業(yè)等千萬(wàn)級(jí)項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，課下會(huì)持續(xù)為學(xué)員一對(duì)一輔導(dǎo)，幫助學(xué)員把所學(xué)的管理工具和專業(yè)要點(diǎn)在企業(yè)真正落地，學(xué)完所有模塊就相當(dāng)于在企業(yè)做了N個(gè)項(xiàng)目！

培養(yǎng)目標(biāo):
培訓(xùn)定位：培養(yǎng)具有戰(zhàn)略思維、掌握人才開發(fā)與管理理論、精通人力資源實(shí)務(wù)的高層人力資源管理者。
人才定位：特別適合于大型國(guó)有企業(yè)、上市公司、規(guī)�；�民營(yíng)企業(yè)人力資源總監(jiān)（CHO）。

培養(yǎng)對(duì)象:（符合其中一項(xiàng)即可）
企業(yè)、事業(yè)單位高級(jí)人力資源管理者；
本科以上學(xué)歷且3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
大專學(xué)歷且5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任人力資源管理工作者；

詳細(xì)課程設(shè)置：武漢大學(xué)人力資源總監(jiān)CHO高級(jí)研修班招生簡(jiǎn)章

咨詢電話：010-51264100 張老師