人力資源總監(jiān)（ＣＨＯ）高級研修班
招 生 簡 章

項目背景 
    人力資源總監(jiān)（CHO）是現(xiàn)代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一，是CEO的戰(zhàn)略伙伴和核心決策層的重要成員，肩負著制定規(guī)劃、開發(fā)人才、建立機制、管理團隊、推動文化等重要職能。推進企業(yè)經(jīng)營管理人才系列化培訓，首先必須打造高水平的人力資源總監(jiān)（CHO）隊伍。北京郵電大學聯(lián)合中國人力資源開發(fā)研究會和神州英才企業(yè)管理咨詢有限公司決定以舉辦人力資源總監(jiān)（CHO）高級研修班為起點，協(xié)助企業(yè)建立高效的人力資源管理團隊，幫助企業(yè)構(gòu)建學習型組織，推進人才強國戰(zhàn)略的實施。
    北京郵電大學建校于1955年，是新中國第一所郵電高等院校，1960年被確定為全國64所重點院校之一，1998年成為全國首批重點建設(shè)的61所“211工程”項目院校，目前是全國56所有研究生院的高校之一。
    北京郵電大學 經(jīng)濟管理學院的前身是1955年建校時成立的工程經(jīng)濟系，經(jīng)過50多年的發(fā)展，現(xiàn)已成為中國乃至世界范圍內(nèi)最優(yōu)秀的具有突出信息科技產(chǎn)業(yè)與管理信息化、現(xiàn)代物流與供應鏈、現(xiàn)代銀行與網(wǎng)絡(luò)金融等方面先進管理教育特色的經(jīng)濟管理學院之一。學院堅持“以質(zhì)量求生存，以特色求發(fā)展”，形成了“教學科研并重，以科研帶動教學，以教學促進科研”的辦學理念，為國家培養(yǎng)了一大批高級經(jīng)營管理人才。 
    北郵人力資源總監(jiān)（CHO）高級研修班，匯集名校名企一流師資，為人力資源總監(jiān)、行政主管及其他高層決策人員提供系統(tǒng)的人力資源培訓課程、前沿的人力資源理念和最新人力資源管理信息。
    北郵人力資源總監(jiān)（CHO）高級研修班，以戰(zhàn)略為導向建立符合戰(zhàn)略需要的人力資源管理體系，為企業(yè)人力資源開發(fā)與管理提供全面解決方案。

項目特色：
借鑒全球人力資源最領(lǐng)先的倫敦經(jīng)濟政治學院專業(yè)課程理論，結(jié)合中國企業(yè)管理的實際，運用本土咨詢實操訓練的方法，專門針對人力資源總監(jiān)（CHO）職位自主研發(fā)的P-MBA實戰(zhàn)管理培訓課程。 
1、模塊化設(shè)置。第一模塊：戰(zhàn)略為本；第二模塊：專業(yè)致勝；第三模塊：實務(wù)立身。
2、“五位一體”教學法：戰(zhàn)略思維修練 + 專業(yè)知識要領(lǐng) + 經(jīng)典案例剖析 + 實務(wù)模擬 + 名企考察
3、實操結(jié)業(yè)，權(quán)威認證。以完成企業(yè)人力資源“選用育留”綜合性實務(wù)方案為考核學習成果結(jié)業(yè)，北京郵電大學頒發(fā)《北京郵電大學人力資源總監(jiān)（CHO）高級研修證書》；并由中國人力資源研究會頒發(fā)行業(yè)最高標準的《注冊高級人力資源管理師》證書，證書鋼印備案，編號網(wǎng)站可查。

培訓目標：
培養(yǎng)具有戰(zhàn)略思維、掌握人才開發(fā)與管理理論、精通人力資源實務(wù)的高層人力資源管理者；特別適合于大型國有企業(yè)、上市公司、規(guī)�；�民營企業(yè)的人力資源總監(jiān)（CHO）。

培訓對象要求：（符合其中一項即可）
企業(yè)、事業(yè)單位高級人力資源管理者；
本科以上學歷且3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
大專學歷且5年以上工作經(jīng)驗，擔任人力資源管理工作者；

完成全部培訓課程，并考核合格，將獲頒如下證書：
北京郵電大學頒發(fā)《北京郵電大學人力資源總監(jiān)（CHO）高級研修證書》；
中國人力資源研究會頒發(fā)行業(yè)最高標準的《注冊高級人力資源管理師》證書，證書鋼印備案，編號網(wǎng)站可查。
學員按學校培訓管理制度統(tǒng)一管理，建立學員培訓檔案，同學錄加入北京郵電大學EDP同學會。

授課教師：（部分授課教師名單：）
劉福垣 中國人力資源開發(fā)研究會會長，研究員、博士導師
趙玉平 北京郵電大學經(jīng)濟管理學院副教授、EMBA課程教授、央視百家講壇主講專家，管理學博士
陳 慧 北京郵電大學經(jīng)濟管理學院教授、碩士生導師，人力資源管理博士，央視“對話”“絕對挑戰(zhàn)”等欄目長期合作人力資源專家。
趙欣艷 北京郵電大學經(jīng)濟管理學院副教授，碩士生導師，管理學博士
孔繁敏 北京大學光華管理學院副教授，人力資源和產(chǎn)業(yè)關(guān)系學博士
王 輝 北京大學光華管理學院組織管理系教授，博士生導師，系主任，組織管理學博士
梁鈞平 北京大學光華管理學院教授，博士生導師，著名企業(yè)人力資源管理專家
王 壘 北京大學心理學系教授心理學博士，國家人事部人力資源管理專業(yè)經(jīng)濟師考試專家組專家
張智勇 北京大學副教授，北京社會心理學會理事、副秘書長
呂 鋒 北京大學光華管理學院人力資源管理專業(yè)博士后，北京大學光華管理學院校友聯(lián)絡(luò)中心主任
余順坤 華北電力大學教授，北京地區(qū)高校人力資源協(xié)會會長
姜汝祥 北京大學博士，戰(zhàn)略人力資源管理專家，錫恩企業(yè)管理咨詢公司董事長
楊鵬博 北京錫恩英才人力資源管理顧問公司副總經(jīng)理、高級培訓師
邢 濤 北京錫恩英才人力資源管理顧問公司培訓中心總經(jīng)理、高級培訓師
李 彬 北京錫恩英才人力資源管理顧問公司顧問中心總經(jīng)理、高級培訓師
馬永強 北京錫恩英才人力資源管理顧問公司高級培訓師
曹際鵬 錫恩公司原副總裁、華益維新咨詢公司總裁，戰(zhàn)略人力資源專家
沈小濱 錫恩公司原副總裁、知行韜略咨詢公司總經(jīng)理，戰(zhàn)略人力資源專家

詳細課程設(shè)置請參考： 北京郵電大學人力資源總監(jiān)(CHO)高級研修班招生簡章 報名咨詢熱線：010-51264100張老師