1.簡述當(dāng)代公共部門改革的目標(biāo)。

　　參考答案：當(dāng)代公共部門改革的目標(biāo)包括：

　　（1）促使公共管理更富有創(chuàng)新、開拓精神；

　　（2）促使公共管理更為經(jīng)濟，降低人力、物力和財力投入；

　�。�3）促使公共部門更具績效，提高公共管理效能；

　　（4）促使公共管理提高效率；

　　（5）促使公共管理系統(tǒng)更具適應(yīng)性；

　　（6）促使公共部門更為負(fù)責(zé)。

　　2.簡述當(dāng)代西方國家公共部門改革的內(nèi)容。

　　參考答案：當(dāng)代西方國家公共部門改革的內(nèi)容包括：

　�。�1）重新界定和優(yōu)化政府職能。當(dāng)代西方各國優(yōu)化政府職能的基本途徑就是通過采取非國有化即公有企業(yè)和公用事業(yè)的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移或私有化、自由化以及壓縮式管理等途徑將政府興辦和管理的大部分公共企業(yè)交給市場和社會，放松對市場的管制，盡可能地將公共部門承擔(dān)的社會服務(wù)出租和承包出去，實現(xiàn)政府從社會的部分撤退。

　　（2）用市場和社會力量實行公共服務(wù)社會化、市場化。政府公共服務(wù)市場化是通過市場化工具來實現(xiàn)的；政府公共服務(wù)社會化則是通過政府與社會構(gòu)建伙伴關(guān)系、將部分社會性的公共服務(wù)交由社區(qū)或非政府組織來實現(xiàn)的。公共服務(wù)社會化的實踐形式一是政府業(yè)務(wù)合同出租；二是以私補公，打破政府壟斷；三是建立政府部門與私營企業(yè)的伙伴關(guān)系；四是公共服務(wù)社區(qū)化。

　�。�3）政府部門內(nèi)部的管理體制改革。第一，利用信息技術(shù)革命新成果，建立公共行政信息系統(tǒng)；第二，實行分權(quán)；第三，推行部門內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)改革；第四，推行公共人事制度改革；第五，提高服務(wù)質(zhì)量，改善公共部門形象；第六，實現(xiàn)公共行政傳統(tǒng)規(guī)范與工商企業(yè)管理方法的融合。